作者:
dd1115dd1115 (Max wang)
114.136.49.37 (台灣)
2024-12-31 09:01:05 推 ppppman: 你也沒失敗呀 只是選到爛缺 可以邊做邊找或者慢慢準備找工作 工作輕鬆就有錢領就趁這時持續加強自己 算不錯了 如果面試被問可以說工作內容多了很多非預期工程項目 好好說明也沒什麼問題
你還有心下班持續學習很棒了 很多轉成功的人都會這樣幹 50F 12-31 15:05
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作者:
rer429 (ヽ(●′∀`●)ﾉ)
174.164.246.228 (美國)
2024-12-15 10:08:23 → ppppman: 不是沒自動化放=爛公司 自動化要能做公司也要花不少時間和成本 重點是處理這些問題做法和經驗 如果有自動化自建經驗去想要開始搞自動化公司 怎麼可能扣分 22F 12-15 15:40
作者:
aa12783509 (沒了重心)
182.234.124.42 (台灣)
2024-12-15 10:40:50 → ppppman: 新竹是中部認真？如果台北以外是南部當我沒說
你也可以跟現職公司談看看說考慮換工作 看公司有沒有加薪 五年五萬很慘會害你換工作談薪
五年不管是不是同公司 在職場上這薪水有的剛畢業就有 就是慘也可能被解讀你能力就是這水準 不易談判 你如果年紀 33F 12-15 15:52
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Demonic1013 (瑪奇瑪的狗)
223.136.112.19 (台灣)
2024-12-14 23:00:43 → ppppman: 中年是幾歲？工作年資多久了？ 怎麼看起來是想要A的工作但薪水太低 不是拼不拼的問題吧？ 20F 12-15 01:14
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SkankHunt42 (凱子爸)
37.19.205.163 (日本)
2024-11-27 11:01:40 推 ppppman: 也遇過一家公司scrum都亂做然後搞績效算kpi 但問題是怎麼量化 怎麼評估準確度和公平性 隨便想也一堆漏洞可以提出 然後就變成為了績效到處亂看卡 43F 11-27 18:29
作者:
freeloop (後知後覺)
1.161.135.116 (台灣)
2024-11-27 06:49:51 推 ppppman: 主管當匯報就是錯的啦 這種都學個皮毛以為就會跑scrum
我也看過每天大家都在報給主管聽的 主管根本出張嘴確定這樣做嗎 確定時間夠嗎 確定沒事了嗎 根本不是互相同步資訊 甚至還用工具去計算你今天沒做滿8小時 還有1小時空下來再幹嘛 這都是團隊管理者不懂scrum在亂搞 但他們也 48F 11-27 12:47
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OyodoKai (魔法少女大淀)
122.117.156.19 (台灣)
2024-10-20 00:14:59 推 ppppman: 你年資大概多少呀？非台北遠端蠻香的 26F 10-20 12:33
作者:
karst10607 (新陳代謝)
113.147.224.69 (日本)
2024-07-01 00:26:29 → ppppman: 這只是要學習怎麼管理而已 花個錢去外面上課或請個專業講師不就好了..然候訂好工具和文件使用規範 或者你在這請教大家怎麼管理 threads上找相關討論或發文可能就一堆人分享管理辦法了 25F 07-01 07:38
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lin3835 (小小母牛)
36.227.68.14 (台灣)
2024-05-19 00:16:48 推 ppppman: 能重頭開始參與開發的經驗覺得蠻有價值的 如果上下班正常 同事正常 工作項目時間規劃正常 就沒什麼問題啦 剩下就薪水和你自己期望獲得什麼 小團隊本來就很容易遇到有新東西要開發沒人搞要你去處理 除非你不想學這東西 覺得沒價值 不然沒什麼好不好 如果還年輕沒待過小團隊 不雷的話可 12F 05-19 09:27
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gs056119 (Eggtart)
49.217.132.17 (台灣)
2024-02-01 17:07:35 → ppppman: 面試問題要改善吧 但你作品程度到哪？作品不好面試機會少很正常 可以多寫幾個作品 我有朋友高中肄業 資策會出來喜歡寫code作品不錯也有工作 後來還自己創業 52F 02-01 20:28
作者:
zhan860127 (噹噹小皮子)
39.9.101.224 (台灣)
2024-01-10 16:29:45 → ppppman: 有啥好討論 市場上公司百百種 有公司收 有人做得到有人做不到 有人運氣好做到了 也會一堆人在那酸 不然就幸存者偏差之類的 31F 01-10 23:21