作者:
Kuroneko (黑羽寧子)
122.116.144.73 (台灣)
2022-03-10 00:29:24 推 peterlin0224: 很多ic designer也都找資工系的呀 4F 03-10 00:39
作者:
gothmog (上海極司非爾路76號)
223.141.17.168 (台灣)
2022-03-09 17:35:24 推 peterlin0224: DPP真是貼心的財團打手，如果沒有竊取前公司機密，有什麼好抄的？ 26F 03-09 19:46
推 peterlin0224: shoe….請問文中有明確說確定有竊取前公司什麼東西嗎？還是朝非法設公司的方向偵辦？
shie…. 46F 03-09 22:05
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作者:
NerVGear (Phantom)
114.34.7.111 (台灣)
2022-03-08 14:22:46 推 peterlin0224: 樓上這樣講會不會太唬了？ 31F 03-08 17:55
作者:
l697741 (愛戀雨之痕)
27.51.41.164 (台灣)
2022-03-08 12:14:41 推 peterlin0224: 規定是可以報，但以前沒人報，但好一點的有小簿子登記，可以另外給假不給錢
所以系統上的假很少請
也很少人上系統報加班來請加班費 16F 03-08 13:25
作者:
a9202507 (先認真的就輸了。)
210.241.230.226 (台灣)
2022-03-07 15:29:29 推 peterlin0224: 以前沒宜蘭大學時，要選大同電機或淡江資工，這兩個科系算私立前面的，其他兩間比較後面，現在多了宜蘭升格變普通大學，畢竟是國立，可以比較師資和設備再決定 11F 03-07 15:39
推 peterlin0224: 以前沒宜蘭大學時，要選大同電機或淡江資工，這兩 26F 03-07 15:39
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作者:
ctfjuw (CX777350)
27.52.108.244 (台灣)
2022-03-06 19:13:13 推 peterlin0224: 外商真的不少資深的工程師，台廠除非單位賺錢，或是單位真的是需要很多真的研發實力的人，不然都在搞一些cost down或一堆都是IP，只剩一堆flow的工作，然後tape out的部門就真的很愛拿資深的工程師開刀來節省成本 61F 03-06 22:45
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作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-02-21 08:42:50 推 peterlin0224: tv應該是懶得靠邀了，因為沒用…XDDD 54F 02-21 20:26
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2022-02-21 11:18:56 噓 peterlin0224: 是真的還是胡扯？最近感覺蠻多誇張的廢新聞 17F 02-21 12:28
推 peterlin0224: 可能看單位，研發單位不太可能吧？！ 21F 02-21 13:10
作者:
IsaacNewton (IsaacNewton)
180.217.229.145 (台灣)
2022-02-20 18:42:57 推 peterlin0224: 我表妹台大會計學碩也是進google啊，誰說文組沒前途 74F 02-21 00:03
→ peterlin0224: 二、三線豬屎屋也一堆資深的領個150好嗎？
我兒子跟我說他的同學爸爸在當律師，年薪也是350
行行出狀元，我覺得ptt tech job板真的有點偏頗了 76F 02-21 00:04
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作者:
SuperModel (「超萌的」)
223.137.56.144 (台灣)
2022-02-17 08:44:13 → peterlin0224: 大家胃口都被養大了，新鮮人年薪160不錯了 66F 02-17 10:42
作者:
moboo (一抹布拉格的晚霞)
114.37.213.81 (台灣)
2022-02-17 01:38:36 推 peterlin0224: 我也覺得RSU 才是薪水，espp 是福利，所以前幾篇有人很推espp我覺得有點奇怪，正常RSU 會比較多 24F 02-17 10:41
推 peterlin0224: 請問yy 大，RSU 超越base salary是說每年新發的綁三年的總額已經超過base的意思嗎？ 41F 02-17 14:42
推 peterlin0224: 瞭解，那真的很夠力 52F 02-17 15:22
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作者:
joshua049 (你媽超胖)
1.164.88.184 (台灣)
2022-02-17 00:17:09 推 peterlin0224: 拿現金分紅買自家股票是拿自己的錢來買，RSU是免費給你，不一樣吧
ESPP比較像台廠以前的option，要自己出部分錢買公司 1F 02-17 00:21
→ peterlin0224: 類似給你優惠折扣價買公司股票 5F 02-17 00:24
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作者:
s910 (s910)
123.192.153.12 (台灣)
2022-02-16 20:36:33 推 peterlin0224: RSU 和每年股票的第一次是一年後領，第二年後是分季領，其實風險相對降低了 32F 02-16 22:08
→ peterlin0224: 每一季領到後可以找個相對高點分批賣，其實不要貪心，要賺還是有機會 35F 02-16 22:09
推 peterlin0224: 要放到崩盤其實是自己問題，還有好奇現在哪家外商 38F 02-16 22:15
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作者:
formygirl (唉呀)
114.43.128.109 (台灣)
2022-02-16 13:34:55 推 peterlin0224: 外商如果股價漲一倍，看成分紅的RSU 就是漲一倍，所以外商要待久一點，手上股票多才會噴 66F 02-16 16:49
→ peterlin0224: 但底薪和績效分紅也有一定水準保障 70F 02-16 16:49
推 peterlin0224: 有學長之前Mtk分紅大爆發前就是E10，每年穩定破400,前幾年去NV，他是說NV更高 74F 02-16 17:19
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作者:
sticktight (棒棒都打狗)
42.75.36.71 (台灣)
2022-02-15 22:20:34 推 peterlin0224: 大概因為父母那一輩大學錄取率只有10幾%吧
20幾年前也只有30幾%，現在一些後段國立搞不好還沒以前私立頭程度好 32F 02-16 01:42
作者:
pip39 (如果能夠更純真)
121.254.108.170 (台灣)
2022-02-11 17:26:27 推 peterlin0224: 為什麼那麼愛自嗨….XDDD 21F 02-11 18:13
作者:
birdyman (豬頭笨鳥人)
42.72.5.187 (台灣)
2022-02-09 02:31:09 推 peterlin0224: 一線豬屎屋，部門不要賽，沒有這兩年大爆發，以他年資其實年薪300多，月薪16萬很合理，這兩年大爆發，分紅多很多，其實他的年資有機會450上看500
但是不是會一直這樣，還是過幾年調整回300多年薪，這個要觀察產業狀況 77F 02-09 10:43
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作者:
smart0525 (G米)
220.133.2.50 (台灣)
2022-02-07 14:06:28 推 peterlin0224: 華邦+1 44F 02-08 01:20
作者:
joycindy (yaya)
101.10.7.3 (台灣)
2022-01-20 08:42:02 推 peterlin0224: 美國有禁止大陸公司去美國設立分公司並從事研發工作嗎？還是只要不竊取前公司秘密即可？
是不是只有台灣DPP連普羅大眾的工作機會都要做政治考量和操作來處理？ 16F 01-20 12:18
推 peterlin0224: 那政府是不是更應該著力在國人薪資、房價和工作環 23F 01-20 12:36
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作者:
kurtgod (kurt神)
58.114.98.137 (台灣)
2022-01-14 17:21:20 推 peterlin0224: 衝擊的意思是公司不能再用低薪哄騙資深的說已經給你們很好了…… 311F 01-14 23:44