顯示廣告
隱藏 ✕
※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-02-17 06:24:01
看板 Tech_Job
作者 s910 (s910)
標題 Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?
時間 Wed Feb 16 20:36:33 2022


從levels.fyi來看 應該是 Google,Nvidia,Microsoft

Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師

外商薪水是compete出來的

也就是如果目前公司total package是 3M, 外商可以+ 15%-25%看你面試表現跟職等

Google目前已經快從Hoogle變成Moogle, 一堆MTK過去

至於這幾年在外商會比較虧,因為台商發很好~這倒是未必

外商薪資組成大概是 簽約RSU(限制型)+Base+績效(獎金+股票)

然後有一些ESPP可以認

2017年進入Google, MS or Nvidia的~股票綁4年後原本200萬現在都破千萬了

現在台商整包年薪比較高的情況~去外商自然也會比較好談package


※ 引述《formygirl (唉呀)》之銘言:
: 請問外商公司薪水被大家公認最高的前三名是哪些公司 ?
: Google穩坐冠軍應該是毫無疑問,那二、三名呢 ?
: 高薪公司裡有人低薪;低薪公司裡也會有少數人高薪
: 看平均值就好,極端的特例就直接忽略吧
: 更新:是在台外商

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.153.12 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Y3E_Jf5 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1645014995.A.A45.html
※ 編輯: s910 (123.192.153.12 臺灣), 02/16/2022 20:37:03
※ 編輯: s910 (1.200.29.60 臺灣), 02/16/2022 20:39:07
leoc554     : 推1F 02/16 21:04
iamdahiphop : 硬體FAG也不差啦2F 02/16 21:15
smartman123 : 那如果RSU拿到就賣的怎麼辦=.=3F 02/16 21:19
northsoft   : OK4F 02/16 21:19
mistel      : 這種算法真的很神 每個人都是可以知道最高點的股神5F 02/16 21:27
wzmildf     : RSU ESPP拿到就賣是你自己的問題找誰,自己公司的6F 02/16 21:27
wzmildf     : 狀況自己最清楚啊...一堆拿ESPP當定存丟著的人這兩
wzmildf     : 年都發現自己的股票帳戶裡面突然多出一棟房子
kaigogo     : 真的快變Moogle 大M是報團來的吧9F 02/16 21:36
etset       : 這樣算的話 拿到月薪就加碼公司股票10F 02/16 21:43
etset       : 年薪又多個一千萬XD
pacers      : 樓上沒碰過股價會跌的日子吧 先繳了稅然後股價崩盤12F 02/16 21:44
wrt         : 三小有這樣算的嗎?13F 02/16 21:47
wrt         : 2017年gg打掃媽媽在2020年allin美德跟合一,並且在2
wrt         : 021年allin長榮。所以gg打掃媽媽薪水應該是最高的
wrt         : 整天把股票漲幅算進薪水是少年韭菜嗎
DB2         : 樓上我覺得你的例子不太恰當。RUS大部分拆四年分,17F 02/16 21:53
DB2         : 稅是以vest時候的價值去算的,不是grant。拿到當天
DB2         : 不賣跌了是自己的問題,你並不會多報了税。
benson01    : 外商薪資收入就是這樣算的啊,股價大漲的公司,員工20F 02/16 21:54
benson01    : 配股和認股自然也賺
DB2         : 股票漲幅算成薪水並沒有問題,不然幹嘛繳稅22F 02/16 21:56
wrt         : 那怎麼不在7-11打工然後買股等大漲?23F 02/16 21:57
wrt         : 股票漲幅不用繳稅啊@@
wrt         : 公司配多少錢的股票給你就是繳多少
lanserv     : 好文推26F 02/16 22:00
DB2         : 年初說好四年給你40股,每年拿10股,年中發。現在27F 02/16 22:04
DB2         : 股價是X的話,當年的收入不會用40X去算。是10(年中
DB2         : 的股價)
benson01    : RSU是要算在所得稅的喔30F 02/16 22:06
gn01216674  : 繳稅和崩盤兩碼子事情吧...看來某p沒領過喔31F 02/16 22:06
peterlin0224: RSU 和每年股票的第一次是一年後領,第二年後是分季32F 02/16 22:08
peterlin0224: 領,其實風險相對降低了
DB2         : 這樣漲幅算成我薪水的一部分有什麼問題?34F 02/16 22:08
peterlin0224: 每一季領到後可以找個相對高點分批賣,其實不要貪35F 02/16 22:09
peterlin0224: 心,要賺還是有機會
EKman       : Google自己拿一串M名單一個一個打電話,當然多啊37F 02/16 22:11
peterlin0224: 要放到崩盤其實是自己問題,還有好奇現在哪家外商38F 02/16 22:15
peterlin0224: 有崩盤危險?
loadingN    : 我比較好奇 如果對方知道你能領這麼高是因為公司營40F 02/16 22:15
loadingN    : 收 真的會願意跟嗎?
angelpeace  : 崩盤沒有,不過離高點有點距離 哭哭42F 02/16 22:17
maypcc      : intc 因為這波完全沒漲到 跟崩盤沒兩樣一直在谷底43F 02/16 22:18
peterlin0224: 哈哈,那就賺公司給的就好44F 02/16 22:24
peterlin0224: 外商薪資也不差了,生活正常好好教育小孩其實比較
peterlin0224: 重要
peterlin0224: 我魯蛇要求不多
maypcc      : 怕崩盤可以適度hedge rsu48F 02/16 22:28
illidan23   : 看到一堆井蛙根本不懂RSU 難怪會低薪XD49F 02/16 22:30
Messibugoo  : 真的很多人不懂外商TC算法?上Blind去爬爬文吧50F 02/16 22:37
aiueokaki   : 股票漲幅 你乾脆當股東算了51F 02/16 22:43
iamala      : 好奇假設發哥未來爆發到給得比美國本土高,還有可52F 02/16 22:45
iamala      : 能跟嗎?要知道這個制度主要是壓沒籌碼的人薪水,
iamala      : 而不是追價,外商人力成本算得準,可不是傻了。發
iamala      : 哥領高薪是受惠業績的回饋,而不是員工人變強了...
iamala      : 一向奉行多少實力領多少的企業會願意跟嗎XD
wzmildf     : 真的在台灣能拿得比在美國高 誰要去國外,消費有差57F 02/16 22:47
leo08210917 : Moogle XD58F 02/16 22:47
wzmildf     : 稅率也有差啊...59F 02/16 22:47
EKman       : 的確人沒有多強啦,但你把商業本質想得也太簡單60F 02/16 22:48
EKman       : 沒人說外商一定會跟,但錢不是躺出來的
iamala      : 古早時代費用化前其實有討論過耶,不少人即使美國62F 02/16 22:51
iamala      : 領得少還是要出去唷...
andy920262  : RSU不是一拿到就能賣的64F 02/16 23:40
peterlin0224: 難道每家做法不同?不是每年或每季vest後就可以賣嗎?65F 02/16 23:55
kinoko      : 直接說美商啦  不然有多少非美商有股票?66F 02/16 23:55
acgotaku    : 發哥跳去google的今天可能哭暈在廁所67F 02/17 00:00
peterlin0224: 可以安慰自己賺到cp值….XDDD68F 02/17 00:01
peter98     : Meta再這樣玩下去  總有一天在台擴招69F 02/17 01:05

--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 484 
作者 s910 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄
分享網址: 複製 已複製
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇