作者:
baaken (baaken)
118.166.120.25 (台灣)
2015-10-28 14:19:15 推 perovskite: 公司以前離職的人資 也幹過一模一樣的事 超沒職業道德 32F 10-29 00:58
作者:
shyily (SkyLine)
140.113.224.132 (台灣)
2015-08-25 14:52:32 推 perovskite: gg還有其他轉投資的公司嗎 另類成為台積員工的途徑？ 39F 08-25 19:58
作者:
NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
171.8.197.22 (中國)
2015-08-22 21:45:14 推 perovskite: 好多帶著台灣慣老闆心態去對岸混的 都爬回來台灣啦 前公司去年才收容了好幾個 而且還像綁肉粽一樣 1個拉2個的不斷爬回來 感覺遲早前公司被會拖垮 177F 08-23 21:31
作者:
owlcity1169 (886)
223.136.28.47 (台灣)
2015-08-14 18:33:06 推 perovskite: 為什麼我家都借不到機台... 96F 08-14 23:40
作者:
Iris315 (如果記憶像風)
61.62.57.2 (台灣)
2015-07-24 21:31:11 推 perovskite: 血海文化...待久的人都嘛演很大 說實話會被修理不意外 116F 07-25 00:39
推 perovskite: 某公司常併購其他公司 裡面的人參差不齊不意外吧 混不下去 就頂著光環找不知情的公司待 然後繼續胡搞瞎搞 163F 07-26 00:44
作者:
uomtk (阿本Ben)
119.128.83.73 (中國)
2015-07-03 20:32:09 → perovskite: 其實這篇也沒好到哪裡去啊XD 要離職的人 還管你cc給多 8F 07-03 20:49
→ perovskite: cc給高層 日後高層其實只會說 我看到你們發信出來 不是有交接了嗎 14F 07-03 20:50
→ perovskite: 哈 不過u大確實是針對主管如何自保的角度提出建議沒錯 不是為了團隊或員工為出發點啊 36F 07-03 21:07
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作者:
bryantkk (正義必得伸張)
182.235.130.31 (台灣)
2015-07-03 12:37:11 推 perovskite: 推 公司、主管、同事如果都很好 誰會想離職 通常都是積怨已久 兩方交惡 還期待離職的人掏心掏肺教會留下來的人 會不會太天真
就算離職的人想交接 留下來的人還不想學咧 反正到時候再裝可憐說離職的都沒交接就好 30F 07-03 19:57
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bryantkk (正義必得伸張)
182.235.130.31 (台灣)
2015-07-03 12:37:11 推 perovskite: 推 公司、主管、同事如果都很好 誰會想離職 通常都是積怨已久 兩方交惡 還期待離職的人掏心掏肺教會留下來的人 會不會太天真
就算離職的人想交接 留下來的人還不想學咧 反正到時候再裝可憐說離職的都沒交接就好 30F 07-03 19:57
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ljsnonocat2 (凡所有相皆是虛妄)
182.234.129.24 (台灣)
2015-05-31 21:39:43 推 perovskite: gg是用錢來彌補公司的各種不完美 例如其實多數主管管理能力低落的事實 員工內鬥 氣氛不佳 超時 高壓 之類的 選擇進gg 就要做好心理準備 錢與光環一定有 其他的就不保證了 可是進其他公司 可以氣氛和樂 生活平衡 但是沒錢 就看個人取捨了 64F 06-01 00:05
作者:
gogohc (gogohc)
39.8.23.207 (台灣)
2015-04-28 21:39:59 推 perovskite: 12 後面還要加 「我不管 自己想辦法」 39F 04-28 22:43
推 perovskite: 27. 有問題要講 不然我們怎麼幫你 （講了後 獲得一句 然後呢 接下來你要怎麼解決） 44F 04-28 22:46
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gogohc (gogohc)
39.8.23.207 (台灣)
2015-04-28 21:39:59 推 perovskite: 12 後面還要加 「我不管 自己想辦法」 39F 04-28 22:43
推 perovskite: 27. 有問題要講 不然我們怎麼幫你 （講了後 獲得一句 然後呢 接下來你要怎麼解決） 44F 04-28 22:46
作者:
allencho1131 (冰嵐)
113.28.26.107 (香港)
2014-12-31 01:05:16 推 perovskite: 不在GG 不過也有前同事因為離職後找不到工作 說想回來放火燒公司的 然後每次聊天 都在鼓吹我們去找某些同事 幫他報復 覺得很可怕... 11F 12-31 07:44
作者:
tw689 (台灣689)
118.161.130.159 (台灣)
2014-12-18 20:16:01 → perovskite: 大家都要年輕人 那年紀大的該去哪？ 24F 12-18 21:58
作者:
tw689 (台灣689)
118.161.130.159 (台灣)
2014-12-18 20:16:01 → perovskite: 大家都要年輕人 那年紀大的該去哪？ 24F 12-18 21:58
作者:
Forgetbef (綠兒)
223.137.91.13 (台灣)
2014-11-22 20:50:37 推 perovskite: 代工業的老闆喜歡用聽話狗腿不會超越自己的部下 等到削價競爭嚴重到需要轉型求生存時 才驚覺身邊創新的人才一個都沒有 只好哭哭台灣沒人才 28F 11-22 23:58
作者:
FLH (FLH)
220.137.6.207 (台灣)
2014-11-22 15:07:41 推 perovskite: 改找業務缺吧 63F 11-22 17:13
作者:
plingsk (小鐵)
49.215.227.45 (台灣)
2014-11-20 21:08:40 推 perovskite: 如果你在台積拿到的分紅很少 你還會想去嗎？既然你不是那個主管的第一選擇 進去後會不會栽培你或給你好考績都是疑問句 13F 11-20 21:18
作者:
Xp3310 (Nokia)
118.168.101.85 (台灣)
2014-10-25 16:02:35 推 perovskite: 跟我同事好像哦 不過現實社會確實這種人才會升官 35F 10-25 17:09
→ perovskite: 雖然老是一問就倒 我也不知道老闆到底中意他什麼地方 37F 10-25 17:09
作者:
kai0601 (老頭子)
42.66.28.101 (台灣)
2014-09-25 15:19:16 推 perovskite: 我的感想也是台灣勞工鬥爭的格局太小了 忙著扯同事後腿 卻不去面對外界更大的競爭 爭取團體利益 25F 09-25 16:43
作者:
kai0601 (老頭子)
42.66.28.101 (台灣)
2014-09-24 22:52:37 推 perovskite: 我有同事 上班時間一直盯著電腦發呆 每天都從下午4點 31F 09-24 23:39
→ perovskite: 開始動工 天天加班的晚上8 9點 然後再發信出來通知大 33F 09-24 23:40
→ perovskite: 他今天加班到很晚哦 他帶的人也有樣學樣 有幾次我待在他們旁邊想說有什麼能幫上忙的 結果看他不停刷新網頁然後發呆 然後靠杯說他事情很多 我就看破的自己回家了 36F 09-24 23:41
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作者:
su27 (su27)
180.152.244.226 (中國)
2014-03-28 23:08:43 推 perovskite: 不會啊, 我之前面試幾間都有明講是因為薪水的關係
還是都有拿到offer啊 18F 03-29 22:09
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narrokhan (奈羅)
114.34.12.218 (台灣)
2013-02-26 13:46:18 推 perovskite: 公然違法的是公司太蠢了吧 很多都是規定可以申報加班XX費或補休 但是老闆們會說超過n小時才能報 尤有甚者是系統直接卡申報上限 多出來的時間都在做義工 15F 02-26 19:02