作者:
forgive1 (阿囉哈)
111.82.228.88 (台灣)
2023-11-05 09:23:33 推 mainsa: 網路上po廢文如何 67F 11-06 11:41
作者:
yoyo0625 (右邊)
42.76.1.176 (台灣)
2023-10-26 14:10:24 噓 mainsa: 我是建議你直接CC主管 寄對外mail CC主管算基本禮貌 反正你不CC他也看的到 那就直接CC 101F 10-27 03:17
作者:
say29217074 (:)))))
101.10.104.167 (台灣)
2023-10-08 17:47:57 推 mainsa: 去澳洲變少主要是澳幣崩太慘吧 26F 10-09 12:19
作者:
cowbayo (cowbayo)
114.136.248.246 (台灣)
2023-09-21 11:32:28 推 mainsa: 保險不會前兩年沒薪水啦 前兩年用盡人脈 兩年後開始吃土的機率稍微高一些 52F 09-22 05:36
作者:
lovehandle (sunshine palm)
36.232.195.135 (台灣)
2023-09-17 08:41:58 噓 mainsa: 關我屁事 第三世界國家不是本來就這樣 17F 09-18 07:55
作者:
Graveworm 106.133.127.210 (日本)
2023-08-29 15:33:39 → mainsa: 主管會希望你去要啦 現在立刻馬上去要 54F 08-30 10:04
作者:
Shilinchild (幼稚國小生)
36.227.75.52 (台灣)
2023-08-09 12:15:07 推 mainsa: 台灣的行政職一來是隱形的限女 二來是女生也很喜歡行政職尤其有家庭的 如果老公是高薪需要加班或責任制的工作 相對女方又更喜歡去找能準時下班的行政職 這種情況就造成這類工作極端搶手 如果職缺一開有一堆年輕妹子來投 你是主管也不會想找男的來面試 67F 08-09 23:10
作者:
TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)
42.72.163.120 (台灣)
2023-08-09 22:25:25 推 mainsa: 最後那段低俗的可以拿掉就是了 我部門助理做超過15年了不僅比大部分工程師資深 甚至也比整個部門所有主管都資深 這種缺就是一進去就做到退休的神缺 工程師+主管整部門近兩百個人 每年汰換率至少10% 助理只有一個人 看起來是要穩穩做到退休了 說起來科技業這種行政助理比工程師還難應徵一百 1F 08-09 23:15
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作者:
ztsc2516991 (:Ｉ)
1.171.132.68 (台灣)
2023-07-18 13:30:08 推 mainsa: 40分鐘感覺不算很遠啊 41F 07-19 18:47
作者:
darkdick (Dick)
111.250.199.10 (台灣)
2023-07-15 11:30:41 推 mainsa: 基層不會這樣調 通常是主管級才會這樣輪調 畢竟主管需要的是管理能力 所有事情都不會做也沒差 我公司是美商 就是主管以上會輪調 但基層工程師基本上不可能就是了 5F 07-15 13:18
作者:
jianingtw (jie)
114.136.128.96 (台灣)
2023-03-08 02:05:36 推 mainsa: 換一個沒有老闆的工作啊 比如計程車 uber 或者各種外送師 或者自己擺攤或開店 原本想說可以全職操盤 不過想想那個壓力之大 還是不要好了 就找承攬型的工作最佳 自己當老闆可能有些壓力 不過也可以考慮 139F 03-09 03:51