作者:
hiatea (巴拉巴拉八八八)
118.171.29.207 (台灣)
2024-12-29 13:24:43 推 linkmusic: 不要說當事者了，921時後續處理的軍人很多後來都有ptsd 148F 1.169.196.235 12-29 14:04
作者:
jack801016 (電子發票小板工)
111.82.181.170 (台灣)
2024-12-29 11:06:47 → linkmusic: 波音好不容易爬起來一點又要掉了 58F 12-29 13:25
→ linkmusic: 波音的業績有半成都是政府單要倒不容易，看看馬投顧能不能弄一個公司把波音幹掉 61F 12-29 13:27
作者:
bbbb25487 (黃昏の恋人)
49.239.66.215 (日本)
2024-12-29 09:36:26 推 linkmusic: 又是波音 531F 1.169.196.235 12-29 13:06
推 linkmusic: 南韓好像每隔幾年就一個大型災難都死破 545F 1.169.196.235 12-29 13:23
→ linkmusic: 百的，真詭異 547F 1.169.196.235 12-29 13:23
作者:
jal809 (jal809)
39.9.96.232 (台灣)
2024-12-29 11:47:01 → linkmusic: 差3天2024就結束了，真的有種在劫難逃感rip 213F 1.169.196.235 12-29 13:20
作者:
hiatea (巴拉巴拉八八八)
118.171.29.207 (台灣)
2024-12-29 10:28:40 → linkmusic: 天選之人啊 688F 1.169.196.235 12-29 13:08
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.73.74.171 (台灣)
2024-12-23 11:15:31 推 linkmusic: 離職是解決不了問題的這個想法真的是亞洲人灌輸的有
毒思想,什麼不能逃避要努力解決問題否則還是會再碰
到,讓人剛有點勇氣脫離有毒環境就被滅了.如果這個課
題是你此生必定要克服的,那等你換了環境真的又碰上
一樣的問題再來想,不要都還沒嘗試就被週遭植入的恐 168F 12-23 13:42
… 共有 17 則推文，點此顯示
作者:
shrines (中國志漲/志漲中國)
189.224.117.31 (墨西哥)
2024-12-23 02:46:37 推 linkmusic: 人只要是身邊的支持系統是正面的,也就是說你身邊的
家人好友思想是正面的對你有幫助的,他們就能成為你
的描當你被人格變態的人弄到自我否定自我反省時
告訴你你不是這樣的,給你力量讓你有勇氣脫離有毒環
境,這種人的防御力會相對強大,所以DV咖很多第一步 167F 12-23 13:17
… 共有 11 則推文，點此顯示
作者:
alvinyeh (alvin)
101.10.61.177 (台灣)
2024-12-22 12:44:47 推 linkmusic: 這家有電暖器xd 115F 111.251.229.200 (台灣) 12-22 16:07
作者:
ImHoluCan (爺)
112.105.61.157 (台灣)
2024-12-22 14:41:26 推 linkmusic: 記住一個鐵則，台灣目前的經濟情況你離開任何一間公司都不會死，但你留在淩虐你身心的環境才真正有機會 21F 12-22 16:26
→ linkmusic: 然後台灣公司目前我待過的傳產科技業會說謊各種竄改（還不是隱惡揚善）的還不少，所以美超微這樣會計瞎 25F 12-22 16:31
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作者:
crystal0100 (小拍拍)
101.10.92.190 (台灣)
2024-12-22 12:31:05 推 linkmusic: 正常吧，tel 一開始記得也是壓
台達這事會愈燒起來應該是因為公關災難，要不就像te
l 一直裝死閉嘴不然就出來謝罪扛責，結果公關操作是
抹黑死者自保才會愈燒愈旺 14F 12-22 12:57
作者:
shiauber (getting used to)
1.161.202.31 (台灣)
2024-12-22 09:03:57 推 linkmusic: 一個人會在公司衝動自殺百分百問題是出在公司，首先
去質疑直屬主管很正常，不然是要去直疑新人一周見不
到幾面的老董嗎 153F 12-22 12:27
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.73.74.171 (台灣)
2024-12-22 12:20:44 推 linkmusic: 確實有的公司爛文化不是單一部門的問題而時上樑不正
劣幣驅築良幣的結果，留下都是認同此文化一樣爛的。
新人要選公司，公司文化你能不能適應真的很重要。 68F 12-22 12:45
→ linkmusic: 有的公司文化就是鬥爭跟說謊如家常便飯，有的文化是
會霸凌跟搞小團體，這些都是比較容易讓新人適應不良 103F 12-22 12:52
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