作者:
doris1016 (~DoR!$~)
1.161.51.252 (台灣)
2014-08-24 12:56:36 推 kaibaseto: 就看主管是不是好人 如果是好人那真的要好聚好散 20F 08-24 16:44
作者:
hahabooboo (只要平安)
59.126.248.102 (台灣)
2014-08-14 21:42:42 推 kaibaseto: 想不出台中還有哪幾家公司能給119文科該給的待遇
如果原po會日文的話 還可以推薦某家還不錯的公司 18F 08-14 22:38
推 kaibaseto: 個人是覺得一樣新鮮人 學歷好的就該比較高的起薪
不過大多小公司的老闆不吃這套
間接鼓勵學生高中、大學可以荒廢學業玩七年 29F 08-14 23:29
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作者:
aimlikenoob (AimLikeNoob)
61.230.66.124 (台灣)
2014-08-05 19:34:22 推 kaibaseto: 完全贊同 有大公司的經歷去面試就類似念國立大學
對小公司跟大公司來說經歷肯定是加分的 6F 08-05 20:37
作者:
keyesleo (以前曾經很帥)
118.160.26.33 (台灣)
2014-03-30 23:57:28 推 kaibaseto: 所以我對網路上那些"加強自己實力薪水就會增加"諸如此類言論很不以為然，要加薪首先要跟主管很合得來接著才是專業，主管才有可能往上幫屬下爭取加薪 1F 03-31 00:11
作者:
likebu (@@)
223.140.92.111 (台灣)
2014-01-11 23:38:32 推 kaibaseto: 我會直接說聯絡不上 離職員工跟前公司同事切斷連結很正 41F 01-12 01:44