作者:
b710168 (無)
114.32.150.68 (台灣)
2024-12-24 12:17:50 推 k752555: 面試嚇死人 薪水xxx? 16F 114.137.180.138 (台灣) 12-24 16:24
作者:
q124578001 (洞)
42.79.42.226 (台灣)
2024-12-21 16:53:10 推 k752555: 不是沒試用期這東西 跑資遣流程很難嗎？ 26F 12-21 17:01
作者:
p54661205 (琉璃昂的狗)
42.72.37.79 (台灣)
2024-12-20 16:08:27 推 k752555: 這倒是正常資遣流程很難嗎？ 態度跟工作能力兩碼之 79F 12-20 16:25
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
1.163.65.183 (台灣)
2024-12-20 05:59:55 → k752555: 外商lay人兩種 一個組織變更 直接處理掉 但短時間
（確切多久忘了） 不能找相同職位功能的人進來 因
為你資遣理由是業務調整 不需要此職位 第二種是 你
不適任上面想弄掉你 那就要先走pip（走場過流程 想
弄掉你當然千百個理由不給你通過pip) 然後結果不通 45F 12-20 08:24
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作者:
lobolin (Ciao)
39.12.49.160 (台灣)
2024-12-20 00:46:17 推 k752555: 鄭老闆 上來看看你下面的到底在幹嘛 658F 12-20 07:13
→ k752555: 是我肯定死都不簽 我會打給勞工局 661F 12-20 07:13
推 k752555: 對欸 監禁打給警察局 限制人生自由很嚴重 677F 12-20 07:20
推 k752555: gn真的很弱 747F 12-20 07:44
推 k752555: 先不管原po跟內部有什麼過節 讓人這麼想弄掉他 光 832F 12-20 08:10
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作者:
andy920262 (andy920262)
1.162.15.35 (台灣)
2024-12-18 18:56:22 推 k752555: Gn戰力真的滿弱的 366F 12-19 07:42
作者:
lobolin (Ciao)
106.64.0.72 (台灣)
2024-12-18 02:09:13 推 k752555: 呵呵呵 這狀況都超過十年了 弄走一堆人 還是死不改
就那概念 整個team今年表現都超好 部門也超賺錢
沒有冗員 為什麼一定要有人吞D 老闆怎麼做人 被打
D的怎麼吞的下去 42F 12-18 08:52
→ k752555: 學國外到考績評分方式 但這套早就被淘汰了 就是會 47F 12-18 08:53
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作者:
ben80175 (popohan)
49.216.21.233 (台灣)
2024-11-27 18:04:56 推 k752555: 真的腦袋有洞 過得爽要低調啊 93F 11-27 21:39