作者: jimmyyang (諸行無常) 在 PTT 的推文記錄

• +13 [問題] 工作做不完，如何答覆比較不會生氣？ - Salary 板

  作者: s11946046 (777) 111.83.143.238 (台灣) 2024-02-28 10:00:38
  → jimmyyang: 當然是1啊 你自己設身處地想聽到什麼答案？
  要先問對方多急是非常需要的 6F 02-28 11:11
• +17 Re: [問題] 主管管很細 - Salary 板

  作者: pujos (lks) 39.10.1.95 (台灣) 2024-02-07 11:50:32
  → jimmyyang: 管太細但是沒有方法根治問題 也是不及格的主管
  負能量還很強的話 真的不及格
  員工不及格k掉就好 主管不及格要多久才會替掉 30F 02-07 17:29
• +2 [新聞] 罷工爭加薪 學者︰難獲大眾認同 - Salary 板

  作者: Reewalker (報告饅頭班長不夠) 1.165.172.203 (台灣) 2024-01-26 21:42:03
  → jimmyyang: 反正也是漲機票 這些老闆什麼毛也不用付吧 19F 01-27 07:28
• +14 [問題] 當你高度質疑直屬主管的決策的時候 - Salary 板

  作者: jodawa (jodaway) 219.70.152.25 (台灣) 2023-12-25 19:21:51
  → jimmyyang: 天真啊，社會不是這麼一回事 ，你可能想法是對的 但路徑一定不是對的 無解，建議換個地方看看
  磨久了才能懂 然後懂得其他的事物 那些人懂的事物 56F 12-26 07:11
• +40 [問題] 40歲的職場媽媽還有所謂的職涯嗎? - Salary 板

  作者: mizuzu (懸絲傀儡) 61.221.155.214 (台灣) 2023-10-19 16:12:04
  → jimmyyang: 以家庭為重 小孩還在教育中 62F 10-20 08:00
• +71 [問題] 工時與年薪的選擇？ - Salary 板

  作者: kian0000 (kian) 180.217.240.29 (台灣) 2023-10-12 11:36:00
  → jimmyyang: 問200的幹嘛？有錯覺他們的意見比較好嗎
  怎不說算時薪 怎不探討10+工時的健康影響
  這問題 要問你的太太 他當然不是最專業的 但她應該最重要的 86F 10-13 11:39
• +11 [問題] 面試到這樣狀況是不是就沒望了 - Salary 板

  作者: Elaine1211 (:)) 27.147.27.254 (台灣) 2023-10-13 09:37:20
  → jimmyyang: 眉頭一皺通常就是無望的意思了，其他都是過場 3F 10-13 11:37
• +4 Re: [問題] 三天兩頭就被找去小房間約談... - Salary 板

  作者: b122771 (灣灣小土豆) 203.69.212.211 (台灣) 2023-10-12 12:40:24
  → jimmyyang: 解法就這麼簡單 可惜當事人卻沒有
  每天兩小時就崩潰不是絕對 台灣也不少人2起跳 6F 10-13 07:59
• +16 [問題] 三天兩頭就被找去小房間約談... - Salary 板

  作者: MoreLight (大文) 219.71.219.140 (台灣) 2023-10-11 22:42:57
  → jimmyyang: 等資遣費 不要動搖 13F 10-12 09:31
• Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊 - Salary 板

  作者: pujos (lks) 1.175.61.170 (台灣) 2023-10-08 12:30:57
  → jimmyyang: 股票真好賺啊 人人還不買爆 46F 10-09 14:06
• +19 [選擇] FMCG外商跳巢 - Salary 板

  作者: lin10th (John) 203.121.244.231 (台灣) 2023-10-08 01:15:22
  → jimmyyang: 寧可一思進 勿在一思停 17F 10-08 11:16
• +19 Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊 - Salary 板

  作者: soufon (Google) 42.73.1.94 (台灣) 2023-10-08 06:08:40
  → jimmyyang: 很簡單 時代的進步逐漸流向優勢方而已 餅做不大就是分餅問題 51F 10-08 11:10

  → jimmyyang: 這是天道的問題 天道永遠不可逆 55F 10-08 11:13
• +23 [問題] 怎麼擺脫公司一直開會 - Salary 板

  作者: damnit0705 (小跌) 101.10.16.240 (台灣) 2023-09-26 16:18:00
  → jimmyyang: 除了大老闆想通 好像沒甚麼方法 35F 09-27 08:02
• +5 Re: [問題] 該告訴高層，主管對我的不合理要求嗎？ - Salary 板

  作者: abow0704 (abow0704) 223.139.184.146 (台灣) 2023-09-25 22:16:50
  → jimmyyang: 有責任心很好對個人，不過會讓其他人不用負責 15F 09-26 07:12
• +54 [問題] 該告訴高層，主管對我的不合理要求嗎？ - Salary 板

  作者: abow0704 (abow0704) 223.139.200.108 (台灣) 2023-09-24 18:10:41
  → jimmyyang: 妳該的是自己拒絕 沒有甚麼可以幫你 只有你自己的行動 也沒有人能制裁你，你已經離職了大不了錢退回給那些奧客 58F 09-24 19:41
• +7 [閒聊] 驚覺自己是孤僻鬼耶 - Salary 板

  作者: cute1314 (還是原來那個我) 122.121.192.120 (台灣) 2023-09-22 18:22:33
  → jimmyyang: 缺乏人際能力而已 沒關係 9F 09-23 00:04
• +6 Re: [閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因 - Salary 板

  作者: b122771 (灣灣小土豆) 1.200.74.255 (台灣) 2023-09-16 17:10:19
  → jimmyyang: 推 不要以為在職場作壞事就不用下地獄啊
  答案就是不用說了大老闆也是共犯喔 遠離這些人離職即放下，自己的格局才能提升 10F 09-17 00:15
• +45 [閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因 - Salary 板

  作者: studioA (understand?) 101.10.109.68 (台灣) 2023-09-16 11:07:42
  → jimmyyang: 沒有什麼事是應該的 是常識，態度不要這麼差，這些事也不是常識，所以不懂沒關係，你們身邊的人可能會一直離開你就是了 66F 09-16 20:49
• +14 [閒聊] 有遇過有被害妄想症的同事嗎？ - Salary 板

  作者: whalekao (goodchance) 111.71.42.147 (台灣) 2023-09-14 13:43:38
  → jimmyyang: 所以檢討受害者囉 明明就是公司先病態當合理 21F 09-15 14:06
• +11 Re: [閒聊] 你低薪的原因不是匯率的關係 - Salary 板

  作者: jodawa (jodaway) 219.70.152.25 (台灣) 2023-09-10 09:28:15
  → jimmyyang: 經濟問題還是來源於政治 歷史因素，分析下來還是要看大一點，不然都只是以小看大 15F 09-11 09:20