作者:
agi0932 (咕嚕咕嚕)
42.77.88.108 (台灣)
2023-05-26 12:07:01 推 f0920009: 我朋友之前也是輪3班,做了2,3年後離職了,聽說是因
為身體撐不住 34F 05-26 14:08
→ f0920009: 我現在才知道原來空姐都有不孕的問題,犧牲真大 59F 05-26 17:03
作者:
Shellywu (旋兒)
180.218.84.135 (台灣)
2023-05-26 16:17:14 推 f0920009: 這些技能都會的情況下,正常的薪資條件是多少? 11F 05-26 17:02
作者:
havochuman (嗨嗨嗨嗨嗨嗨)
45.133.176.56 (台灣)
2023-05-25 17:53:32 推 f0920009: 快變成政治版了 14F 05-25 22:35
作者:
Paul1021 (胡迪)
123.204.140.199 (台灣)
2023-05-25 22:07:58 推 f0920009: 只有科技業嗎? 我以為是大環境都這樣 15F 05-25 22:33
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.169.90.225 (台灣)
2023-05-25 17:57:44 推 f0920009: 很好奇那些被AI取代的勞工後面要怎麼養活自己 7F 05-25 22:00
作者:
sbkchou (SBK)
118.165.60.219 (台灣)
2023-05-24 22:24:20 → f0920009: 有需要攻擊到人家父母嗎? 到底是有什麼恩怨 34F 05-24 23:20
作者:
LRNL (leo_runs)
101.136.68.117 (台灣)
2023-05-24 23:08:25 推 f0920009: 你轉過去SOHO版問看看好了,那邊應該會比較好解答這
方面的問題 2F 05-24 23:19
作者:
lofishive (通體生輝十分妖冶)
42.75.161.232 (台灣)
2023-05-24 09:42:09 推 f0920009: 為什麼要等美國升息循環走完再跳,杜邦不是德商嗎? 24F 05-24 13:09
作者:
xiikjuy (xiikjuy)
61.30.183.189 (台灣)
2023-05-20 19:25:20 推 f0920009: 開會檢討嗎? 問為什麼沒辦法達標之類的 19F 05-20 20:45
作者:
blgood (滿滿的大雞會)
49.216.48.72 (台灣)
2023-05-12 22:27:15 推 f0920009: 那家評價有這麼差喔? 我看公司福利還不錯的說 27F 05-13 07:48
作者:
sky2030 (無業遊民)
42.79.243.6 (台灣)
2023-05-12 07:43:52 推 f0920009: 其實並不是所有年輕人都這樣,都只講壞的例子,我
看到的很多都是做最累的工作,因為前輩都在旁邊聊
天,做到年輕人撐不下去走的時候才說年輕人吃不了苦 42F 05-12 11:26
作者:
bbbb25487 (黃昏の恋人)
101.138.207.34 (台灣)
2023-05-11 15:51:45 推 f0920009: 其實我覺得還蠻悲哀的,剛畢業那時覺得2萬多真的好少,結果現在看到的起薪還是一堆2萬多的工作,但是物價都不知道漲去哪裡了,而且未來這種情況還會越來越嚴 27F 116.241.161.143 (台灣) 05-11 16:03
作者:
cakepupu (cakepupu)
192.198.146.186 (馬來西亞)
2023-05-11 14:56:49 推 f0920009: 我其實很好奇現在要怎麼定義外商公司,感覺進來台灣
之後企業文化也快跟台商一樣 9F 05-11 15:55
作者:
gnihc0707 (gnihc0707)
49.216.46.186 (台灣)
2023-05-10 23:47:54 推 f0920009: 我知道很多人都是這樣請也沒什麼資安疑慮,還有人
最後一個月都在請特休,第一次聽到公司說有資安問題
不能請的 2F 05-10 23:53
作者:
b991238136 (楓楓)
27.51.138.109 (台灣)
2023-05-10 23:19:06 推 f0920009: 台積電就是很敢給,月薪可能看不出來什麼優勢,但是
獎金跟分紅真的很多,如果不是年紀大沒辦法輪班,
應該也會想去做 11F 05-10 23:48
作者:
juangpeiyi (給還沒有遇見的你)
124.218.163.89 (台灣)
2023-05-10 21:25:49 推 f0920009: 今天才遇到一家講到期望待遇就變臉的公司,前面明
明講得很開心,結果我一講大概希望多少,對方馬上
變臉,說什麼怎麼敢要求這種薪資,虧我還掏心掏肺
的講我的工作經歷 3F 05-10 21:35
推 f0920009: 要求求職者一大堆,結果談到薪資馬上變成新鮮人的起 9F 05-10 21:42
… 共有 16 則推文,點此顯示
作者:
createlight (創輝)
218.173.154.94 (台灣)
2023-05-09 20:33:37 推 f0920009: 是因為低薪才把工廠建在南部嗎? 15F 05-10 09:44
作者:
deepdish (Keep The Faith)
36.227.200.211 (台灣)
2023-05-09 10:34:19 推 f0920009: 這其實跟國民本身的教育環境有關,敢發聲的人通常下
場就是資遣或勸退,一般員工為了想繼續工作都會忍
氣吞聲 13F 05-09 14:40
作者:
rr9sqkqx (党說不必去查)
42.74.45.171 (台灣)
2023-05-08 23:16:17 推 f0920009: 好像真的會這樣,之前有同事也是離職的時候跟人資
那邊講比較多公司的問題,結果他到新公司去就有一
些不好的傳言,他還以為是同事到處去亂講 37F 05-09 09:35
作者:
deepdish (Keep The Faith)
36.227.200.211 (台灣)
2023-05-09 09:04:10 推 f0920009: 台式管理XD,台灣企業學的不三不四,想學美式管理,
結果搞成責任制 6F 05-09 09:27