※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-05-11 20:53:09
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 徵才方打來的二三事
時間 Wed May 10 21:25:49 2023
這幾年來也接過無數電話面試或是訪談
有的是team leader 有的是manager 有的是HR
其中我覺得最令人又氣又笑的是以下情境(全部都是大外商，有工廠端有service端)
其一：
顧：你這份工作期望有多少錢？
我：我現在150，我希望大於等於這個囉
顧：怎麼會這麼高...可是我這份工作最多只能給你100怎麼辦...
我：痾...差距太大的話，我就真的沒辦法了
顧：還有啊，這份工作在竹科，你現在人住台南這樣你以後怎麼辦？
我：那我就要跟家人討論非常久了喔...（好想掛電話喔...）
顧：那我有幾個問題還是要問完（然後繼續問問題，英文考試...）
我：喔..好（我超想如同掛掉銀行推銷貸款一樣掛掉）
其二：
顧：我看過你的履歷了，你的這些工作經歷，怎麼會覺得自己適合這份工作呢？
我：蛤！？不適合嗎，我還以為你很少找到這麼合適的
顧：可是我看你這些公司的產品應該跟我們這個缺...還有你的科系，
不是要物理系比較適合嗎？可是你是xx工程，怎麼會合適這個缺？
我：不然我來解釋一下好了，我待過的這幾年，這兩家公司，
不是要物理系比較適合嗎？可是你是xx工程，怎麼會合適這個缺？
我：不然我來解釋一下好了，我待過的這幾年，這兩家公司，
就是貴司此職缺的核心技術xxx，其中這一家公司連終端產品都是貴司
最大競爭者，所以我覺得我肯定是非常合適的
(你竟然不知道你面的人的公司你競爭對手???)
(你竟然不知道你面的人的公司你競爭對手???)
我: 再來說到物理系，為何這個缺需要物理系，我願聞其詳?
顧: 主管那邊JD上面寫物理系佳...
我:我來解釋一下這個缺與產品在幹什麼的，ooxxoox，(為何我在幫HR上課?)
所以其實最合適的是材料系，我雖然不是這兩個科系，
但我已經做相關工作這麼多年了，不會比較差
顧：...喔，原來如此，那這樣的話沒有競業條款問題嗎？
我：...應該沒有吧...
其三:
顧:你好，你的預期薪資多少呢?
我:我現在170，至少要不比現在低
顧:怎麼是講年薪，我是問月薪
我:不是一樣意思嗎? 貴公司的薪資結構我也不知道是怎樣我開月薪很奇怪吧?
顧:要不然你現在底薪多少，薪資結構說說看?
我:喔....我底薪85000，保18.5+incentive
顧:怎麼會這麼高!我這個職缺哪有在要求這樣高的!而且我從沒聽過保18.5這種的
我:啊我合約書裡面就這樣寫啊...這樣很高嗎，那不然您這個缺是?
顧:我們就是保12，但是我們有一些值班津貼，也會給加班費，但這工作可能不
太需要加班，可能五六萬吧
我:這樣喔...聽起來蠻有落差的(保12也敢講?)
顧:還有啊，到職後要先去桃園on job training 半年你可以嗎?
我:這不是常態的事，應該可以吧..但薪水必須ok
顧:我們審核過後覺得你合適的話我會再通知你
我:好，謝謝(現在是誰要審核誰?我要被你刷掉了嗎T^T)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.218.163.89 (臺灣)
※ 作者: juangpeiyi 2023-05-10 21:25:49
※ 文章代碼(AID): #1aMvjXvp (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683725153.A.E73.html
推 : 還好我年薪45萬，都可1F 05/10 21:27
推 : 智商不能等2F 05/10 21:27
推 : 今天才遇到一家講到期望待遇就變臉的公司，前面明3F 05/10 21:35
→ : 明講得很開心，結果我一講大概希望多少，對方馬上
→ : 變臉，說什麼怎麼敢要求這種薪資，虧我還掏心掏肺
→ : 的講我的工作經歷
→ : 明講得很開心，結果我一講大概希望多少，對方馬上
→ : 變臉，說什麼怎麼敢要求這種薪資，虧我還掏心掏肺
→ : 的講我的工作經歷
推 : 我還碰到一個跟我說薪資抬太高 我說這是我目前薪水7F 05/10 21:38
→ : 他傻眼 什麼鳥面試官都有…
→ : 他傻眼 什麼鳥面試官都有…
推 : 要求求職者一大堆，結果談到薪資馬上變成新鮮人的起9F 05/10 21:42
→ : 薪，這樣誰要做啊
→ : 薪，這樣誰要做啊
→ : 其實要去投履歷之前就要對該公司大概的薪資範圍有11F 05/10 21:42
→ : 了解了。差太多的就不用投了。
→ : 若是對方主動聯絡，直接婉拒就可以了。
→ : 而且薪資不高的公司，你以後也不會想去，拒絕沒差
→ : 不用浪費時間在對方身上
→ : 以我為例，月薪低於30萬的公司我是不考慮的
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^→ : 了解了。差太多的就不用投了。
→ : 若是對方主動聯絡，直接婉拒就可以了。
→ : 而且薪資不高的公司，你以後也不會想去，拒絕沒差
→ : 不用浪費時間在對方身上
→ : 以我為例，月薪低於30萬的公司我是不考慮的
XD 我必須幫你標註
→ : 因此台商直接拒絕了。節省雙方時間。17F 05/10 21:45
推 : 現在公司的薪資範圍都是寫心酸的，都是先看公司的薪18F 05/10 21:46
→ : 資待遇才去投的，是後面講到薪資的時候才驚覺情況
→ : 不對
推 : 只能說當作學經驗，希望下次不要再碰到這種公司
→ : 資待遇才去投的，是後面講到薪資的時候才驚覺情況
→ : 不對
推 : 只能說當作學經驗，希望下次不要再碰到這種公司
推 : 年薪450...從來沒人打擾我22F 05/10 21:50
→ : 這篇深有同感...23F 05/10 21:52
※ 編輯: juangpeiyi (124.218.163.89 臺灣), 05/10/2023 21:57:33推 : 可能履歷沒寫目前年薪，所以一堆人力打給原po,想說24F 05/10 21:55
→ : 試試
→ : 試試
推 : 原po之後遇到面試電話，先問薪資範圍，沒興趣就26F 05/10 21:57
→ : 不要繼續談了，有些人是想套技術而已。
→ : 不要繼續談了，有些人是想套技術而已。
→ : 什麼鍋配什麼蓋吧28F 05/10 21:58
推 : 保12是啥小，保夾嗎29F 05/10 22:03
推 : 低能HR跟30F 05/10 22:10
推 : 哈哈哈哈 果然低薪鬼島31F 05/10 22:14
推 : 保12是三小XD?難道做1個月也能領12?32F 05/10 22:22
推 : 睡前笑一個33F 05/10 22:26
推 : 保12跟沒講一樣 難道會有保11的嗎34F 05/10 22:26
→ : 目前市場是一堆人資沒做功課亂寄信，快要跟房仲喪葬35F 05/10 22:43
→ : 業一樣的水準了
→ : 業一樣的水準了
推 : 保12是三小啦XDD37F 05/10 22:47
→ : 保1總隊表示：
→ : 保1總隊表示：
推 : 保12的意思是公司每個月有辦法發薪水已經不錯了，39F 05/10 22:55
→ : 不要再想有什麼年終獎金，真的對台灣企業有種失望感
→ : 不要再想有什麼年終獎金，真的對台灣企業有種失望感
推 : 保12等於沒有,至少也保1441F 05/10 23:08
推 : 保12 享勞健保（？42F 05/10 23:09
→ : 你4ㄅ4 linked上面都亂寫43F 05/10 23:12
推 : 現在敢講保12+勞健保的我都直接拒絕，浪費時間浪費44F 05/10 23:22
→ : 生命，也懶得去理對方的智商了
→ : 生命，也懶得去理對方的智商了
推 : 一堆只出得起香蕉卻要請人類上班的…46F 05/10 23:25
推 : 一堆新加坡獵頭聽到現職薪資還直接嗆說台灣人不值這47F 05/10 23:30
→ : 個錢，問我是不是從美國被外派來台灣出差的
→ : 個錢，問我是不是從美國被外派來台灣出差的
推 : 這種公司真的太多了，問對方公司的福利有哪些，結果49F 05/10 23:31
→ : 他說有加班費跟勞健保，什麼時候勞基法的規定也變
→ : 成是公司的福利了，結果這種公司還有辦法說今年要上
→ : 市上櫃
→ : 他說有加班費跟勞健保，什麼時候勞基法的規定也變
→ : 成是公司的福利了，結果這種公司還有辦法說今年要上
→ : 市上櫃
推 : HH如果是台灣人大概九成都可以直接掛電話了 一堆能53F 05/10 23:34
→ : 力有夠差的
→ : 力有夠差的
推 : 保12..現在的HR 素質...堪憂...55F 05/10 23:43
推 : 保12總的算起來沒有無薪假56F 05/10 23:43
噓 : 就彼此不 match 有什麼好公審,對方不就電話跟你確認57F 05/10 23:45
→ : 不用做低資方來抬高自己,谷歌工程師回台灣難道接到
→ : 的電話都能match 自己身價？
→ : 不用做低資方來抬高自己,谷歌工程師回台灣難道接到
→ : 的電話都能match 自己身價？
→ : 你遇到算好了，我遇過硬要叫你過去才說薪水的，結60F 05/10 23:50
→ : 果寫的跟給的差好幾倍，還好意思當老闆
→ : 浪費別人的時間倒是很會
→ : 果寫的跟給的差好幾倍，還好意思當老闆
→ : 浪費別人的時間倒是很會
推 : 還蠻常這樣的啊 所以我現在開頭就先說目前年薪多少63F 05/10 23:52
→ : 預算不到就可以掛電話了 不用浪費時間
→ : 預算不到就可以掛電話了 不用浪費時間
→ : 我只覺得你自己不掛電話的 怪誰= =65F 05/10 23:58
推 : 看完只覺得你幹嘛不掛電話，在那邊浪費生命…66F 05/11 00:12
推 : 月薪30萬在新竹算普通 台積op新人300/12也將近30萬67F 05/11 00:19
→ : 之前面精誠也是說保12...68F 05/11 00:48
→ : 保12 是海邊嗎？ 之前看他們的缺都寫保1269F 05/11 00:50
推 : 遇到嫌太高的 可以反問對方 需要幫你內推嗎 :D70F 05/11 01:33
推 : 之前跟老闆聊薪水，他也是嚇死……一堆慣老闆！71F 05/11 01:34
噓 : GG op有300,你唬爛大家沒待過科技業喔？
噓 : GG op有300,你唬爛大家沒待過科技業喔？
→ : 薪資差太多後面也不用講了73F 05/11 02:43
推 : 數字網上面主動打來的大概就這種水準吧74F 05/11 03:25
→ : 保12是三小，能不能來個人翻譯翻譯？75F 05/11 05:25
推 : Hahaha76F 05/11 06:36
推 : 台商月薪有超過30的啊…基本上職位與薪水高到一定77F 05/11 06:51
→ : 程度，也不用報薪水給對方了，對方自己會報他的預
→ : 算上限來吸引你。
→ : 程度，也不用報薪水給對方了，對方自己會報他的預
→ : 算上限來吸引你。
推 : 保12 XDD80F 05/11 07:45
→ : 保12意思是公司營運收入只給的起香蕉12根，其他不用81F 05/11 08:03
→ : 肖想包含加班費
→ : 肖想包含加班費
推 : T^T83F 05/11 08:15
噓 : 台灣HR正常發揮 沒事兒84F 05/11 08:17
推 : 這種hr怎麼會覺得自己有資格浪費別人時間85F 05/11 08:18
→ : 推86F 05/11 08:42
推 : 真的什麼都有耶87F 05/11 08:46
推 : 台灣公司真的沒有極限88F 05/11 08:47
推 : 這種打過來前面五分鐘一定要問出薪水 不然浪費人生89F 05/11 08:58
推 : 深有同感….90F 05/11 08:59
推 : 保12是三小91F 05/11 09:04
→ : 電話方的人專業不足啊92F 05/11 09:07
→ : 保12….. 共三小威93F 05/11 09:08
推 : 正常啦 104上寫明薪水要多少 一堆公司還是打給你94F 05/11 09:41
→ : 然後又嫌你薪水開太高
→ : 然後又嫌你薪水開太高
噓 : 打來的一票都文組啊96F 05/11 09:45
→ : 台灣HR智障居多97F 05/11 09:54
推 : 你還有力氣陪他們聊天喔 薪水聽完就可以謝謝再聯絡98F 05/11 09:59
推 : 保12無薪假可以告他麼99F 05/11 10:16
推 : 遇過月薪只能給現職6～8折，直接反問HR你會去嗎？就100F 05/11 10:16
→ : 默默結束這回合
→ : 默默結束這回合
→ : 保12...102F 05/11 10:38
推 : 除了問競業條款外，其他是遇到鬼嗎103F 05/11 10:47
推 : 台灣的老闆真的是虐待員工104F 05/11 11:23
推 : 保12就是說不會有無薪假 佛心公司105F 05/11 11:44
推 : 應該是大部分台灣的HR沒有專業的訓練，因為學校沒106F 05/11 11:49
→ : 教這個，機構也不一定教這個，加上HR很容易受到上
→ : 面老闆的影響，再台灣用這樣的說話方式來減低求職
→ : 者的身價是滿常見到
→ : 教這個，機構也不一定教這個，加上HR很容易受到上
→ : 面老闆的影響，再台灣用這樣的說話方式來減低求職
→ : 者的身價是滿常見到
推 : 保12 XDDDDDDDD110F 05/11 11:52
推 : 有一家公司我朋友待過，所以人資打電話來問有沒有111F 05/11 11:58
→ : 面試意願時，我就直接說「我期望薪資是xx，但據我
→ : 瞭解應該跟你們可以提供的有差距，可以先幫我確認
→ : 一下有沒有機會達到嗎？如果有機會我們再來約面試
→ : 」然後就沒下文了哈哈，供參
→ : 面試意願時，我就直接說「我期望薪資是xx，但據我
→ : 瞭解應該跟你們可以提供的有差距，可以先幫我確認
→ : 一下有沒有機會達到嗎？如果有機會我們再來約面試
→ : 」然後就沒下文了哈哈，供參
推 : 說保12的其實很多XD，每次看到都想笑116F 05/11 12:13
→ : 物理缺是什麼？ 好奇117F 05/11 12:27
推 : 這種拉基公司很多啊，從我出道的時候就想貼文這樣洗118F 05/11 12:35
→ : 我臉，有的現在還活著，結果我現在薪水都比那些公司
→ : 還高
→ : 我臉，有的現在還活著，結果我現在薪水都比那些公司
→ : 還高
推 : 很多HR根本沒在看期望薪資的 詢問要不要來面試 反121F 05/11 12:41
→ : 問薪資水準多少就縮了說找到人才了 XD 我還遇過hun
→ : ter打來 我教他這個職缺到底在幹嘛的 真他媽的hunt
→ : er水準這樣 推薦的職缺是會好到哪裡去？？？
→ : 問薪資水準多少就縮了說找到人才了 XD 我還遇過hun
→ : ter打來 我教他這個職缺到底在幹嘛的 真他媽的hunt
→ : er水準這樣 推薦的職缺是會好到哪裡去？？？
推 : 學校代理教師是做12個月保10個月很多年125F 05/11 13:03
→ : 教育過HH+1 其實也還好 換個角度看人家就新人126F 05/11 13:37
→ : 反正判斷能力自己有 多個幫搜情報的也不壞
→ : 比起那種自以為老鳥還大老 請他介紹一下就開始擺姿
→ : 態訓話的廢物老人好多了
→ : 反正判斷能力自己有 多個幫搜情報的也不壞
→ : 比起那種自以為老鳥還大老 請他介紹一下就開始擺姿
→ : 態訓話的廢物老人好多了
推 : 保12真的好笑...130F 05/11 14:13
推 : HR很多都這樣 根本不理解實際狀況 不然怎麼會被噓131F 05/11 14:58
推 : XDDD 第二個情境真的很常見132F 05/11 16:21
推 : 很正常阿 不然你以為為什麼HR在這裡常被噓133F 05/11 16:26
推 : 教hunter這個職缺是幹嘛的+1134F 05/11 16:36
推 : 77樓可以透露那家台商月薪30起跳嗎？135F 05/11 17:18
推 : 分享叫做公審 看來你也知道面試那方很扯 笑死136F 05/11 18:51
推 : 有點幽默，嘴角默默的笑了137F 05/11 18:56
推 : 不止HR, 從業主管有些也是這樣138F 05/11 19:05
推 : 竹科基本上年資5-10年 很多都月薪30萬左右在挖的139F 05/11 19:11
推 : 一堆獵頭都很菜…140F 05/11 20:03
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