作者: dong531 在 PTT 的推文記錄

• +22 [討論] 剛報到先領整個月薪水？ - Salary 板

  作者: takizawa5566 (看三小沒匿名喇) 49.215.154.80 (台灣) 2024-01-14 12:43:15
  → dong531: 我中華就這樣啊，10幾號報到，月底領本月+次月薪水 17F 01-14 19:58
• +6 [問題] 該不該離開 - Salary 板

  作者: jenny75 (jenny) 114.45.52.134 (台灣) 2024-01-10 22:26:51
  → dong531: 哇靠，我單純好奇想學，你一個新人怎麼什麼情報都有？上面討厭誰想弄走誰什麼的，到底是真情資還是謠言你信以為真，打個工這樣也太累
  上班一個禮拜我還在安裝電腦、今天中午要吃什麼，你已經在宮鬥了 12F 01-11 10:35
• +2 [問題] 恩惠性給予問題 - Salary 板

  作者: sf820624 (艾氏) 211.23.57.197 (台灣) 2024-01-09 14:44:31
  → dong531: 感覺不到法律層面，用「追討」該覺很怪，聽起來比較像是要提出佐證經由內部申訴向公司「爭取」完整獎金 1F 01-09 16:11
• +42 [討論]生理假跟個人隱私 - Salary 板

  作者: nic92800891 (nicho) 59.125.186.2 (台灣) 2024-01-09 09:39:55
  → dong531: 直接詢問勞工局，我覺得至少有刁難生理假、侵犯隱私、性騷擾等 27F 01-09 16:04
• +27 [問題] 錄取後掛在人力資源公司底下 - Salary 板

  作者: asa345345 (乾麵大加大) 42.77.47.238 (台灣) 2024-01-05 15:06:19
  → dong531: 看起來違法，要搞外包、派遣依法要由外包公司面試你，由外商公司直接面試你就只能是正職
  https://i.imgur.com/BhoXzIe.jpg
  勞動基準法第17條之1第1項 19F 01-05 18:06
• +9 [問題] 公司可以用持續業務緊縮 不支付資遣費嗎? - Salary 板

  作者: HCYPMGO (黑白郎君) 118.99.220.81 (台灣) 2024-01-05 11:07:21
  → dong531: 什麼都不要簽，他說可以那就讓他去法院申請，同時沒收到資遣費的話就去勞工局調解，調解的時候公司能拿出法院文件而且勞工局也認定有效再說
  未經你同意就減薪，一樣申訴、調解
  https://i.imgur.com/V0oj05N.jpg 20F 01-05 11:34
• +36 [閒聊] 同事臨時請假，狂打上百通電話給我 - Salary 板

  作者: michan07 (兔腿菇涼) 1.170.108.217 (台灣) 2024-01-05 07:59:56
  → dong531: 我的原則是請假前有事都好說，反正我休假也是在家打電動休哪天都沒差，已經請假在家裡了什麼都免談 1F 01-05 08:06
• +11 [問題] 遇到經常動手動腳的同事該怎麼處理？ - Salary 板

  作者: deborah9177u (淡淡的) 180.217.226.214 (台灣) 2024-01-04 15:01:50
  → dong531: 你在說啥？這就叫鹹豬手、職場性騷擾，直接跟公司反應或 1F 01-04 15:23
• +9 [問題] 會外包的公司 - Salary 板

  作者: ppgod (ppgod) 39.15.33.236 (台灣) 2024-01-03 12:43:07
  → dong531: 爽啊，老闆爽外包就外包就這樣，老闆爽培養人力就自己做 23F 01-03 18:46
• +5 [討論] 工作最後一天被老闆告偷竊 - Salary 板

  作者: meteor780212 (種菜) 101.9.34.179 (台灣) 2024-01-03 17:14:20
  → dong531: 這篇我只看到片面之詞而且又是什麼我朋友這種二手三手資訊，首先有偷沒偷一翻兩瞪眼，當初怎麼算的公式列出來驗算一清二楚，不知道在那邊可能、好像什麼的有什麼用？再來沒依規定領取看起來是客觀事實，叫你朋友自己去想清楚自己做了什麼，再決定要怎麼解決 19F 01-03 18:40

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• +13 [問題] 離職時公司可以要求提供任職期間內所有通訊對話紀錄嗎 - Salary 板

  作者: bluecrown (alic) 118.160.107.25 (台灣) 2023-12-29 16:19:26
  → dong531: 薪水不能扣，對話紀錄看個人，賴這種私人通訊軟體、私人信箱拿來公用的我一律拒絕提供，公司有專用的teams、專用信箱的話我個人不會反對公司去調閱紀錄 5F 12-29 17:03
• +14 [問題] 當你高度質疑直屬主管的決策的時候 - Salary 板

  作者: jodawa (jodaway) 219.70.152.25 (台灣) 2023-12-25 19:21:51
  → dong531: 在其位 謀其事 盡其責 善其事 60F 12-26 08:06
• +7 [閒聊] 是我太草莓還是老鳥太78 - Salary 板

  作者: aso23566352 (邦妮貝爾控) 101.137.10.170 (台灣) 2023-12-25 22:42:58
  → dong531: 從你的片面之詞看不出來，以收工具那段來說，沒有收工具不行，收個工具拖拖拉拉的一樣不行，而從單方面說法我也無法判斷到底是他針對你或是你做事本身就有問題 20F 12-26 08:01
• +8 Re: [問題] 12月被資遣，公司拒絕發年終獎金 - Salary 板

  作者: sf820624 (艾氏) 211.23.57.197 (台灣) 2023-12-25 09:44:40
  → dong531: 好奇這份合約哪一部分違反勞基法？我也比較傾向從資遣那邊下手 2F 12-25 11:14
• [問題] 遇到不公平的事情，如何處理（排假 - Salary 板

  作者: iversonya (iverson#3) 101.137.161.180 (台灣) 2023-12-24 08:02:11
  噓 dong531: 哪裡不公平？
  排班主任有排班權，所以有什麼問題嗎？主揪也可以訂規則，有什麼問題嗎？不爽你為什麼要跟這團？意見那麼多你為什麼不當主揪自己開一團？ 24F 12-25 08:06
• +25 [閒聊] 躺平也不容易 - Salary 板

  作者: Caffe (瑞豐天使塔羅) 220.142.10.33 (台灣) 2023-12-14 07:20:15
  → dong531: 一個人看世界？給我足夠的錢我可以在家玩一百年遊戲 1F 12-14 07:25
• +5 [問題] 這樣日後會不會出問題而被開除 - Salary 板

  作者: FTNatsu (FairyTail Natsu) 49.215.94.118 (台灣) 2023-12-13 15:04:41
  → dong531: 謊報資料你是怕被開除？而不是怕偽造文書？ 11F 12-13 19:18
• +9 [問題] 補習班全職導師這種工作環境合理嗎？ - Salary 板

  作者: ovas4729 (無所事事) 124.218.252.38 (台灣) 2023-12-12 00:37:17
  → dong531: 哪裡不正常？不就是管秩序的人嗎？ 2F 12-12 07:49

  → dong531: 我以前去補習，班導是你這種管秩序的，專科老師才是上課的，另外會請工讀生例如台大學生來當小老師，你試卷有問題是問小老師
  然後每個專科老師時間不同，報名的時候自己劃位，想補哪 18F 12-12 15:09

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• +4 [新聞] 主管勉「吃苦當吃補」員工超冷淡 過來人曝殘酷事實：誰信誰倒楣 - Salary 板

  作者: AAAB 123.194.181.81 (台灣) 2023-12-11 00:33:33
  → dong531: 最愛說吃虧就是佔便宜的都馬是那些不會吃虧的老闆、主管 6F 12-11 14:43
• [討論] 職場上的問題 - Salary 板

  作者: eliza0705 (eliza0705) 27.53.131.223 (台灣) 2023-12-10 09:54:38
  噓 dong531: 要求旁邊的同事告知？請問同事的工作內容及薪水有包含督導或是管理嗎？ 14F 12-10 15:55