作者:
kekekeyes (主委加碼)
42.77.87.47 (台灣)
2023-11-15 19:36:12 → dong531: 需要去要真的很奇怪，薪資單本來就要主動發，薪資內容加加減減本來就該把明細給員工 31F 11-16 08:17
作者:
alan0704 (莊艾倫)
118.232.80.85 (台灣)
2023-11-15 22:33:34 噓 dong531: 什麼公司2023了還在做腦殘請客文化？ 22F 11-16 08:14
作者:
juangpeiyi (給還沒有遇見的你)
42.74.62.52 (台灣)
2023-11-13 01:53:38 → dong531: 底薪超過基本工資就可以了吧，交通津貼是補助你的通勤不是你的薪水，像我以前公司每個月原本有4000元電腦津貼，後來改全面配發公務電腦後這筆就不發了，所以一開始就不要找那種一堆津貼來墊月薪的 8F 11-13 07:53
→ dong531: 你的部門要開車出去，那麼那就是津貼不是薪水喔，我現在 21F 11-13 11:45
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作者:
taco0910 (台南幹譙龍)
39.9.62.36 (台灣)
2023-11-08 20:25:05 → dong531: 2023了不要那麼怕上法院，更不用怕誰「說」什麼，他如果「說」東西是你拿的而你沒拿，寄存證信函給他，告知如果有證據就提告如果沒證據再亂說就對他提告誹謗，上法院不是誰「說」什麼就算數，他要能夠舉證 29F 11-09 08:07
→ dong531: 要告特定對象本來就需要舉證，你公司沒證據那就只能報案 40F 11-09 11:02
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作者:
losttdd (新白聯合)
101.10.114.232 (台灣)
2023-11-06 21:37:37 → dong531: 你買不起販賣機，租販賣機人家還會挑你，你地點不好還不願意租你 6F 11-07 16:07
作者:
q578963214 (rome)
49.216.40.170 (台灣)
2023-11-01 14:58:46 → dong531: 蛤？看不懂，學歷、各種經歷拿出來是要「證明」你有達到職缺門檻，如果你應徵的是免洗工作，沒有門檻，那你幹嘛拿碩士學歷出來？拿個大學畢業證書不就解決了？交付的東西是要真實的、有加分的，不是什麼都交，你應徵程式設計師你會拿水電執照出來嗎？跟職缺專業無關、不能加分的都 44F 11-02 08:33
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作者:
ijjksatoru (一枚漫迷宅宅)
223.137.192.248 (台灣)
2023-10-23 13:46:03 → dong531: 客服人員、門市人員 3F 10-23 13:54
作者:
mizuzu (懸絲傀儡)
61.221.155.214 (台灣)
2023-10-19 16:12:04 → dong531: 想精進就是學習、考證照，沒有努力怎麼會有收穫 57F 10-20 07:18
作者:
winliao84 (Winnie)
101.12.52.237 (台灣)
2023-10-18 21:10:16 → dong531: 空姐，到處飛到處住 21F 10-19 07:52
作者:
MoreLight (大文)
101.137.34.0 (台灣)
2023-10-17 13:19:37 → dong531: 你是指年資嗎？就是還在職 8F 10-17 16:58
作者:
kian0000 (kian)
180.217.240.29 (台灣)
2023-10-12 11:36:00 → dong531: 不懂問網友幹什麼，缺錢選錢多的、想準時下班選工時短的 6F 10-12 12:18
作者:
vava5566 (開心)
111.82.174.53 (台灣)
2023-10-11 16:32:40 噓 dong531: 我走在路上的時候外送員對用路人友善了嗎？對外，交通亂源影響用路人，對內，偷吃餐點流失客戶，對承攬業主，心情不好就霸氣報餐損增加成本，這麼不自愛的職業要大家友善是不是搞錯了什麼？ 42F 10-12 12:13
作者:
damnit0705 (小跌)
101.10.16.240 (台灣)
2023-09-26 16:18:00 → dong531: 比你還多，除了公司的週會月會以外還要開專案的週會月會擴大月會 15F 09-26 17:48
作者:
abow0704 (abow0704)
223.139.200.108 (台灣)
2023-09-24 18:10:41 噓 dong531: 你自己太奴
我工作十幾年，沒有任何人會把工作交給要離職的人，因為正常人要離職根本不用怕工作有沒有做好
你知道工作沒做完、沒做好會怎樣嗎？會影響升遷、會影響獎金、最壞還會被資遣，阿你要離職了要升遷？9月會有大把 222F 09-25 06:21
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作者:
s8139118 (嗚啦啦)
220.133.128.248 (台灣)
2023-09-18 21:29:45 → dong531: 你是領月薪的嗎？是的話不就延時加班或休息日加班？有的老師是算鐘點費的，就是另外找時間排課，是這樣嗎？ 14F 09-19 10:56
作者:
wangrg (孤身不寂寞)
122.116.188.181 (台灣)
2023-09-18 19:16:41 → dong531: 爽就好哪有什麼正常不正常 39F 09-19 08:02
作者:
whalekao (goodchance)
111.71.42.147 (台灣)
2023-09-14 13:43:38 → dong531: 這邊很多，最常見就是面試要你做作業就覺得公司要偷你的 4F 09-14 16:04
→ dong531: 分兩個部分吧，第一是已經簽名合約就生效了，第二是違約金看合約當初是怎麼談的，沒看到合約沒辦法評論有沒有效 11F 09-12 07:44
作者:
chenxx (su3cl3)
220.135.90.83 (台灣)
2023-09-12 00:41:23 → dong531: 看公司政策啊，以前我們公司沒有相關政策的時候大家都走外徵，現在我們公司有同職位5年鼓勵員工向不同領域發展，所以五年一到只要走內部徵才面試通過直接發調派令，什麼主管都不能情勒、阻擋 7F 09-12 07:36
作者:
Ara2 (fresh)
123.194.201.236 (台灣)
2023-09-04 01:28:35 → dong531: A是B的長官，你是A的長官，所以你向下越級時是有真的了解B的狀況還是只是看到數字覺得人家差一點點想當濫好人？我就網友也不能問當事人，我也只能腦補，有沒有一種情況是A本來給了不少客戶，但B就堅持想要自己多開發屬於自己的客戶，然後A就想好啊看你多會，結果B也沒很會也沒達標 30F 09-04 17:39
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