作者: dong531 在 PTT 的推文記錄
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在Salary板第60篇~第41篇
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- → : 不要，沒聽過還有試用的 12F 09-01 08:04
- → : 自己判斷吧，我根本不會鳥這種事，我的工作又不靠巴結主 6F 08-31 07:21→ : 跟公事無關的鳥事跟做人有什麼關係？ 48F 08-31 15:02
- → : 放棄薪水感覺更麻煩，怕麻煩幹嘛去做更麻煩的事 5F 08-30 07:56
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- 噓 : 腳在你身上 34F 08-28 08:40
- → : 學一技之長 1F 08-24 15:21
- → : 符合五原則沒有什麼你不考慮就不能動的問題 18F 08-24 15:18
- → : 50場還好，但人生最怕的就是那一次不知道什麼時候會遇到的危險 10F 08-24 09:52
- → : 工作都有計劃也會規劃wbs，我這邊根本沒有那種一個人臨時請假別人就要扛的情況，代理只需要做一些基本的處理、回覆就夠了
所以只有長假需要提前講提前安排人力，一天這種當天上班前填差勤系統就夠了 6F 08-23 17:35 - → : 你搞錯了吧？面試又不是8+9嗆堵，給面試者良好的面試環境、過程是非常正常的事，即使你能力不足也沒必要情緒化開 6F 08-23 17:31→ : 遇到那種會臭面試者的面試官，如果不是面試設計而是個人情緒，那這種公司不去也罷 9F 08-23 17:32
- → : 對有業績的人友善 9F 08-23 13:47
- → : 太看得起自己的靈感了吧 18F 08-23 08:37
- → : 臉書，我只想到園區 3F 08-23 08:28
- → : 找公家機關，我接案這邊就有全盲的工作者 23F 08-21 09:45
- → : 8個月吧 19F 08-21 09:31
- → : 沒有違法的前提下你開公司規則就由你來訂，沒有所謂正常不正常 11F 08-18 18:35
- → : 不會吧？現在那麼缺人怎麼會難找工作？你是什麼專業，能力有跟上年紀吧？我司今年已經第25次外徵了，我同梯的也都40來歲，3-40來歲正是職場即戰力人選才對啊
https://i.imgur.com/7drfUn2.jpg 109F 08-18 10:13![]()
- → : 回不來了如果是指資遣那違法，如果是指回不到原來的專案那合理 11F 08-16 08:56
- → : 平均是48k啊，已經跟中位數非常接近了，57k是含加班費和獎金，六月有中秋，如果覺得這數字很高，那也太可憐了 51F 08-16 08:29→ : 有人還在104統計月薪六萬，先去看看內文好嗎？含獎金才有57k，記者隨便挑一個有中秋獎金的月份譁眾取寵的下個標題你就上當，還在那邊嗆統計資料 68F 08-16 14:47… 共有 7 則推文，點此顯示
- 噓 : 內文說谷歌一下資訊一堆，可是我隨便谷歌一下，台北小工普遍1600-2500，4000起跳是去EE園區找嗎？ 22F 08-15 09:15
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