作者:
nuchaos (大步向前追求幸福)
118.171.164.184 (台灣)
2024-09-15 09:58:49 推 dodoru: 穩定是你當前最不需要考慮的
因為老實說一個公司情況不對就能弄到你待不下去、或待的痛苦，不管這公司多大多穩你可能也待不長久，所以穩不穩定根本就是空話瞎談，因為你又不是股東或高層，你就是個員工而已，不會因為公司穩就保你穩。 22F 09-16 11:07
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HenryMillion (亨利萬世)
220.134.54.195 (台灣)
2024-05-26 02:51:48 推 dodoru: 原PO你的想法就是已經不適合這個世代，這不是你的錯誤，但卻是你要學習跟上的地方，因為這個世界你就是沒跟上就是你才是被淘汰的那個，而不是淘汰能力最差的那個。
不管業務職或即使是主要在辦公室內勤的職缺，有你這種想法都很可怕，以前有些辦公室工作是真的可以比較單純一點，但 22F 05-26 15:43
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pogyy (noel)
150.117.130.106 (台灣)
2024-05-01 01:16:17 推 dodoru: 你既然要轉職就不要走更打高空的職業類型吧 (ESG或碳權)科技業PM看有沒有機會 98F 05-01 23:05
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s11946046 (777)
42.79.229.119 (台灣)
2024-04-27 20:08:42 推 dodoru: 職場上就是當你要接A又要接B又要接C，差不多就是你的離職期了，雖然你可能會覺得很不甘又不是你的錯。 50F 04-28 08:33
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cityhunter04 (無聊的乖小孩 )
1.34.140.159 (台灣)
2024-03-15 13:54:39 推 dodoru: 這種東西的拿捏尺度很微妙
如果永遠只會做一模一樣的事的員工，我會覺得很不會變通、成長也有限。但員工如果不會學習&推掉一些事情，那真的也會害死自己，職場上推工作也是一項學問，甚至可以說推工作本身就是一種職場藝術的展現 XD 31F 03-16 05:56
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s11946046 (777)
111.83.143.238 (台灣)
2024-03-02 11:20:41 推 dodoru: 如果一定是123選一種，你選3至少還是比你主管適合很多。人在職場還是要學習保護自己，不要給對方等一下、晚點就會處理的期待。
像你主管那樣不會擋事情的，其實會讓下屬班辛苦的。
即便他自己也會跳下來幫忙做，但下屬需要的是幫忙擋而不是 5F 03-02 17:33
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yesmotel ( )
111.252.94.117 (台灣)
2024-02-17 15:48:49 推 dodoru: 不用過度擔心，你的工作類型其實還算好找工作，尤其動作快的設計有些美感不怎樣也是算好找工作。
你在這間公司的問題，主要其實是傳統觀念的公司其實容不下真正的設計人。因為他們雖然意識上想創新，但骨子裡都是老想法，跟設計人就是不會合的起來。 98F 02-18 09:02
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