作者: damm (S e t h知道有人要講草ꨱ) 在 PTT Tech_Job 板的發文記錄
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在Tech_Job板第9篇~第1篇
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- 來吧，我時間不多，不過救你一下 首先，要用11條5，要有相當的證明，證明你不勘勝任， 這是你的工作權，少說要review你三次。 假定半年考績review一次的話，都應該過去一年半了。 所以這部份， …78F 52推
- 推 seafloor: 問我嗎？我待過含海邊在內~應該七家公司~ 09/15 20:03 → seafloor: 系統廠 轉來轉去的不少 仁寶華碩台達廣達去海邊的也不少 09/15 20:05 → s …155F 38推 10噓
- 我個人覺得石頭在台灣還是算蠻重視工藝設計的。 只是石頭做的系統產品也太多了，很多都是人家那麼做好像很賺， 所以他們也要分一杯羹，還是因為代工ODM所以有了一些know how 可以做？有沒有石頭人可以 …24F 11推 2噓
- 來賺P幣了 你要先確定是依第11條還是依第12條主張勞動契約終止，照道理講第11條第2款使用 的情形下，其實雇主很麻煩，雖然實際上沒碰過，但好像是不儘要跟勞工局通報，而 且未來一定期間內不能再用同樣職 …15F 5推
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我的兩鬢斑白了，現在正在參加小朋友的活動。 台灣走到這個地步，其實對過往發生的歷史，社會 政治經濟發生的種種，有很多的感嘆。 我想來帶帶討論的風向好了 如果能在這個地方埋下一些種子,那麼就算是有一天 …39F 17推 1噓- 欠P幣，所以我想說整理一下網友們的見解，再加上我自己的一些見解， 分享一下。算是交流，也希望能夠合理的討論。 有些可能是片面資訊得到的結論，看看就好。 不過換個角度想，你要面試的面試官也是必需從面片的 …18F 8推
- 來，為了賺P幣，我要來戰鬼話連篇的整個文章的邏輯思考! 1,分紅費用化是對的，因為避免這些經理人兼股東消費小股東的正義。 2,就算沒有分紅費用化，請問公司所有資金配置的研發比例占多少? 3,政府提供租 …31F 14推
