作者:
lovehandle (sunshine palm)
114.38.144.190 (台灣)
2024-10-26 15:26:42 推 bnd0327: 反正高薪的大有人在,拿這種特例出來也沒人會當真 107F 10-27 11:03
作者:
pl132 (pl132)
180.177.0.83 (台灣)
2024-08-25 16:56:29 → bnd0327: 所以人家其他產業也強啊,因為有下班後生活 62F 08-25 19:34
作者:
poopoo888888 (阿川)
111.249.207.34 (台灣)
2024-08-25 10:28:50 推 bnd0327: 分析的不錯,要先挑好市場以及看清競爭者
除了第七點不太同意,個人支持小政府 131F 08-25 19:31
作者:
poison2861 (Bavol5076)
42.77.210.27 (台灣)
2024-07-24 00:33:33 推 bnd0327: 下跪痛哭應該是心理已經失去餘裕的現象 333F 07-24 10:00
作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.60.154 (台灣)
2024-07-20 03:50:42 推 bnd0327: 努力hold住性別比例就很夠意思了,族裔根本沒意義 111F 07-21 12:12
作者:
pl132 (pl132)
180.177.0.241 (台灣)
2024-07-07 15:44:17 → bnd0327: 智慧眼鏡已經破功一次了,穿戴型裝置還是想想就好 9F 07-07 17:21
作者:
yokann (PTT和平大使)
42.73.58.225 (台灣)
2024-06-08 10:01:27 推 bnd0327: 年輕族群分享的意願真的比較高,因為差距還不算大
到三十歲後半差距越拉越大,自然會產生分群效應 92F 06-08 12:46
作者:
attacksoil (第三方程式)
111.250.238.79 (台灣)
2024-05-01 07:16:15 推 bnd0327: 討論到最後沒結果就不用裁了嗎? 135F 05-01 15:52
作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2024-04-20 23:00:00 → bnd0327: 太慘了,果然對公司最大的報復還是直接離職 142F 04-21 10:56
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.155.46 (台灣)
2024-04-02 21:12:13 推 bnd0327: 台積也是DUV+多重曝光用了好幾代,正常吧 182F 04-03 19:28