作者:
jeff0025 (無法顯示人物名稱)
175.98.141.254 (台灣)
2022-11-22 08:41:26 推 bery: 雖然討厭華碩 但這做法好 37F 11-22 10:12
作者:
waitrop (嘴砲無雙)
24.5.140.41 (美國)
2022-11-20 17:13:58 推 bery: 科技業學長可以靠房地產退休 支付他們高額退休金的
就是各位韮菜學弟 27F 11-20 19:57
作者:
zxc0312 (11)
210.170.181.38 (日本)
2022-09-29 08:21:39 噓 bery: 竹科科技業裡面也包含系統廠啊 56F 09-29 12:10
作者:
pzcaw (小柴)
223.137.133.144 (台灣)
2022-09-19 00:06:17 推 bery: 一線IC DE CP值依樣狂勝SW FW吧 19F 09-19 06:10
作者:
cjol (勤樸)
1.173.207.60 (台灣)
2022-08-27 21:37:09 推 bery: 這個不是調高上限可解啦 而是不能只參考最後五年的
收入而已 這個才是最大的bug 76F 08-28 07:49
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.121.47 (台灣)
2022-08-10 08:46:15 推 bery: 看了他的事蹟 就真的是貪 34F 08-10 10:28
作者:
PekoraSakura (PekoMiko)
1.169.203.237 (台灣)
2022-07-29 09:17:58 推 bery: 在台灣可以坐領乾薪,但你想這種扣門老板會讓你長時
間待在台灣不做事光領錢嗎 51F 07-29 10:58
作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
73.195.162.171 (美國)
2022-07-29 07:53:24 推 bery: 原原po崩潰到文章不看清楚就亂噓 真可悲 25F 07-29 08:31
推 bery: 老實說在台灣可以不工作坐領乾薪聽起來好像不錯,但
你想想老板都這麼扣門,會讓你常常在台灣爽? 多半
去了就不讓回來了 247F 07-29 10:55
→ bery: 但原原po是說在台灣是完全不用工作誒 254F 07-29 11:00
作者:
qazxc1156892 (QQ)
223.140.70.95 (台灣)
2022-07-28 15:26:22 推 bery: 當初還有人護航說他房地產多很有錢家屬不會想索賠 61F 07-28 19:05
作者:
cjol (勤樸)
220.130.218.55 (台灣)
2022-07-27 21:35:04 推 bery: 所以每次看到國安基金想護盤就超不爽 344F 07-28 06:15
作者:
KotoriCute (乙醯胺酚)
114.42.143.145 (台灣)
2022-07-19 13:11:54 推 bery: 美國敢故意讓台灣陷入長期抗戰? 不可能好嗎 台灣
一但拖太久又沒勝算的話 一定被中國吃下來 到時就
中國當老大了 72F 07-19 18:31
作者:
birdyman (豬頭笨鳥人)
42.72.117.15 (台灣)
2022-07-16 08:36:39 推 bery: 躺平的話 你指的絕不是群聯啊 操度不下M N 32F 07-16 11:51
作者:
KILLE (啃)
111.248.134.197 (台灣)
2022-07-13 07:59:23 推 bery: 不要說工廠,連台廠純design豬屎屋都搞這種落後的制
度,喜歡用“待在公司的時間“來review 60F 07-13 11:29
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
114.44.146.7 (台灣)
2022-06-19 00:27:50 推 bery: 房價才是重點 補助那些根本沒用 29F 06-19 06:42
作者:
pikachuuu (pika)
36.236.150.116 (台灣)
2022-06-18 03:03:48 推 bery: 某滷是一小時 GG半小時輸了 45F 06-18 07:57
作者:
a3300552 (EYE)
180.176.11.213 (台灣)
2022-05-18 18:42:39 推 bery: 人數沒差 主管的工作內容才是重點 27F 05-19 06:21
作者:
ccps93 (品客)
223.137.23.166 (台灣)
2022-04-18 10:13:37 推 bery: 你應該先問那一家台灣大企業有在分流居家上班的 35F 04-18 12:12
→ bery: 一線豬屎屋都沒在分流的 更不用說系統廠 37F 04-18 12:14
作者:
DinYi (定義)
2.58.241.50 (台灣)
2022-04-09 15:36:42 推 bery: 這家管理風格真的學得很偏 邏輯永遠讓基層難以理解
而且散佈自己千萬分紅的 公司居然沒看到有什麼作為
裡面的人年收都被神化了 還總是被拿來比較 可憐 150F 04-10 07:13
作者:
wulongman (生活)
114.35.3.214 (台灣)
2022-04-04 11:17:17 噓 bery: 確實沒什麼獨到的觀點 這也能那麼多人推 太有失30
0萬低標貧窮線的科技板水準囉 92F 04-04 14:48
作者:
redbeansyrup (紅豆湯)
111.240.108.122 (台灣)
2022-04-04 09:25:44 推 bery: 人家還沒炒夠 還要炒給韭菜接刀呢 9F 04-04 09:54
作者:
ohwhy (絕對是鍵盤小妹哈哈)
111.243.122.176 (台灣)
2022-03-13 09:58:44 推 bery: 自以為文組上了管理學就能當個好的科技業主管 是誤
會了什麼? 125F 03-13 16:53
推 bery: 好主管跟文理組完全沒關係 也跟上多少管理學無關
純看對該領域熟悉度以及責任感與帶人帶心的誠度 129F 03-13 16:57
作者:
chimmybts (chimmy )
112.78.76.183 (台灣)
2022-02-09 23:39:31 噓 bery: 醫生跟工程師真的沒啥好比 收入高又穩不怕被裁員
工作年限長 沒主管壓力 真的從頭到尾打趴工程師 207F 02-10 06:28
→ bery: 能上醫科的 當了主管 也還是公司員 也有被砍的壓力 213F 02-10 06:42
作者:
lopestandard (Heineken)
61.228.34.100 (台灣)
2022-01-20 13:49:20 推 bery: 大環境變差的話 你的2 3點是互斥的喔
應該說大環境變差 你的2 3點不是想做就做的到 32F 01-20 14:28