作者:
dorothy1207 (pikachu)
180.217.155.225 (台灣)
2023-07-18 14:59:18 → a304035566: 你那句話感覺偏向自願離職，如果有這個的話就不能跟公司要資遣費，再來是特休就要看你的工時跟正職員工的比例，然後看你有沒有打卡記錄、簽勞動契約、投保勞健保等這些都是證據啦 2F 07-18 15:10
推 a304035566: 我的經驗是如果沒有投保勞是可以依法要回中間的投保 25F 07-18 17:03
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