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作者:
RAVANA
(雷瓦納) 在 PTT 的發文記錄
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+47
[心得] 職缺找不到人 104就開[行政助理]就對了 - Salary 板
作者:
RAVANA
203.70.94.142
(台灣)
2015-05-30 13:42:51
最近看實在看不過去慣老闆說人留不住 又說找不到人 沒人應徵投履歷 跟他勸又勸不聽 只有上來寫寫正確觀念 工作沒人應徵投履歷 問題幾乎都是出在職稱和工作內容 有些慣老闆寫的職稱一看就是屎缺 不然就是徵隻 …
99F 48推 1噓
+84
[心得] 找穩定2XK奴工的選才術 - Salary 板
作者:
RAVANA
211.74.5.113
(台灣)
2015-05-30 09:47:57
之前老闆一直在抱怨 公司的人才都流不住 人一直走 跟他委婉的暗示他的選奴方法有點錯誤 但還是聽不進去 所以 只有把我的管理選才心得分享給大家了 先定義 什麼是奴 奴就是免洗性很高的工作 願意領低薪 穩 …
146F 89推 5噓
+28
[心得] 詳解為什麼免洗員工要常常換人洗人 - Salary 板
作者:
RAVANA
211.74.62.45
(台灣)
2015-05-24 11:29:21
版上常有年輕人疑問?? "為什麼不花高一點的薪水 把人留下來 人一直換 一直訓練 不是沒產值嗎??" 今天有空來跟年輕人詳解一下這個疑問 為什麼企業要有免洗職缺?? 因為要摳死當 …
50F 30推 2噓
+78
[問卦] 小屁孩嗆"跨殺小"怎樣回應才能全身而退? - Gossiping 板
作者:
RAVANA
203.70.94.50
(台灣)
2015-05-09 22:14:54
看板 Gossiping作者 RAVANA (雷瓦納)標題 小屁孩嗆"跨殺小"怎樣回應才能全身而退?時間 Sat May 9 22:14:54 2015 社會新聞常有說在路邊 …
121F 83推 5噓
+18
[心得] 不花錢不血腥的變相裁員術見聞 - Salary 板
作者:
RAVANA
203.70.89.58
(台灣)
2015-04-19 10:10:40
看板 Salary作者 RAVANA (零的轉移)標題 不花錢不血腥的變相裁員術見聞時間 Sun Apr 19 10:10:40 2015 當公司營運走下坡的時候 慣老闆通常就靠裁員來摳死當 度 …
40F 21推 3噓
+13
Re: [心得] 公司的師傅故意不教人 新人學不到東西 - Salary 板
作者:
RAVANA
203.70.92.3
(台灣)
2015-04-05 10:34:49
看板 Salary作者 RAVANA (零的轉移)標題 Re: 公司的師傅故意不教人 新人學不到東西時間 Sun Apr 5 10:34:49 2015 看到這篇 我也不是第一天去上班 上有政策 …
26F 13推
+26
Re: [心得] 五年前勞方的心態 - Salary 板
作者:
RAVANA
203.70.51.239
(台灣)
2015-03-21 09:14:39
我告訴大家為什麼 就是因為好工作沒這麼多 一般公司的組織都像金字塔 頂端和中間是屬於主管的位置 底下職缺都是鳥鳥22K的可消耗性人員 只有慣主管的位置 才是人幹的 薪水才會像樣 不是人人都台成清交理工 …
85F 30推 4噓
+6
Re: [討論] 抗拒職務調動 該怎麼面對? - Salary 板
作者:
RAVANA
111.184.5.30
(台灣)
2015-03-07 12:29:15
看板 Salary作者 RAVANA (零的轉移)標題 Re: 抗拒職務調動 該怎麼面對?時間 Sat Mar 7 12:29:15 2015 GOOGLE調動五原則 只要符合 慣老闆就可以隨便 …
15F 7推 1噓
+1
Re: [問卦] 有沒有約會省錢又浪漫的卦 - Gossiping 板
作者:
RAVANA
119.14.51.106
(台灣)
2015-02-12 19:00:20
1.去迪化街試吃 一攤又一攤 只吃不買 2.然後帶你去他租住的小砲房樓下的小7 買兩瓶統一咖啡廣場 3.喝一喝男友就假裝頭痛說 我想上樓去休息一下 4.頭痛只是藉口 一上樓就趁機推一砲 然後就睡個午覺 …
11F 5推 4噓
+12
Re: [問題] 請問早上九點上班 早上九點整會議 - Salary 板
作者:
RAVANA
119.14.71.127
(台灣)
2015-02-03 19:58:49
別身在福中不知福了 正統台式公司是要這樣管 公司下班時間18:00 1.17:00 小主管透過Line發送 等等17:50 第一會議室 全員到齊 討論重要事項 2.17:40 第二次發送 因大xx主管 …
23F 12推
+46
[閒聊] 智慧型手機通常都拿來做什麼? - MobileComm 板
作者:
RAVANA
111.184.1.9
(台灣)
2014-12-25 07:57:07
大家好 先自介 我是個遠古死阿宅 從前都是用智障型手機 最近被大主管逼換 才去弄支白牌機 結果這支智慧型手機到我手上 仍然當智障機使用 平常只照相 手電筒 打電話 聽廣播 其他沒了 LINE和SKYP …
73F 46推
+17
[請益] 工程師 "士農工商"應該填哪項? - Tech_Job 板
作者:
RAVANA
182.234.32.51
(台灣)
2014-11-30 09:51:00
我們科技人 大多是工程師 就算是主管 也是作工程師的事 但每次去外面填個資表格時 都會有一欄 "士 農 工 商 自由業" 大家都填什麼? 我是填工 可是又有點怪 工不是工人嗎? 我 …
35F 18推 1噓
+22
Re: [問題]部門同事醞釀集體跳槽,我該暗示主管嗎? - Salary 板
作者:
RAVANA
119.14.51.19
(台灣)
2014-10-30 08:28:12
集體跳槽 就是你升官加薪的好機會 要祝福他們 兩面討好 這時候 你就應該開始謀畫幾件事 1.觀察要走的同事手上有哪些好案子 肥客戶 就是那種做好自己很紅 容易被上面看到的 能學到很多東西的 金融海嘯來 …
32F 22推
+12
Re: [心得] 大公司真的好嗎? - Salary 板
作者:
RAVANA
119.14.69.79
(台灣)
2014-10-12 11:35:49
長期徵人的工作 通常是鳥缺無誤 就是某些原因 導致人都待不久 所以才要長期徵人 我舉某些例子 ex1:主管原因 主管脾氣很爛 情緒化吼罵式管理 所以人來沒多久 就被吼走了 ex2:同事原因 部門內有欺 …
14F 12推
+2
Re: [閒聊] 一直要求改系統. - MIS 板
作者:
RAVANA
119.14.64.13
(台灣)
2014-10-11 12:44:25
這要層層把關的 第1關 用負面的東西去堵他 反應要快 他提出什麼東西 就趕快想一些負面的東西去堵他 ex1:你要加xx功能喔?? 這會影響業務部作業流程 你要跟業務部王經理溝通他同意才能改喔 (業務部 …
3F 2推
+28
[心得] 資訊業磨掉你熱情的實戰經驗 - Soft_Job 板
作者:
RAVANA
182.234.35.6
(台灣)
2014-10-03 08:20:53
看板 Soft_Job作者 RAVANA (零的轉移)標題 資訊業磨掉你熱情的實戰經驗時間 Fri Oct 3 08:20:53 2014 在這行 前輩都會說 "你要很有熱情 不然不要幹 …
60F 28推
+21
[問卦] 魯宅省錢環島可以路邊隨便搭帳棚嗎? - Gossiping 板
作者:
RAVANA
111.184.1.59
(台灣)
2014-07-26 17:41:32
看板 Gossiping作者 RAVANA (零的轉移)標題 魯宅省錢環島可以路邊隨便搭帳棚嗎?時間 Sat Jul 26 17:41:32 2014 魯宅就是又魯又宅又沒錢 沒姿色沒錢 魯命一條 …
47F 21推
+13
[問卦] 外面吃東西有蟑螂 公道價賠多少? - Gossiping 板
作者:
RAVANA
61.70.92.62
(台灣)
2014-07-12 16:15:10
假如在外面吃湯麵 吃完碗底才發現有蟑螂 或是喝飲料也一樣 喝到杯底才發現有蟑螂 有沒有通常這種賠償的公道價都是多少的八卦? 通常都是店員對不起就自認倒楣嗎? 消費者通常能要到什麼賠償? …
28F 13推
+13
[問卦] 派出所的便當都是誰出錢的八卦? - Gossiping 板
作者:
RAVANA
182.234.36.6
(台灣)
2014-06-15 16:28:40
看板 Gossiping作者 RAVANA (鐵拳無情)標題 派出所的便當都是誰出錢的八卦?時間 Sun Jun 15 16:28:40 2014 新聞報導關於派出所的 不管是餓肚子的犯人 還是餓肚 …
33F 18推 5噓
+19
[討論] 為何徵codeing沒人投 徵分析師卻擠破頭?? - Soft_Job 板
作者:
RAVANA
111.184.2.49
(台灣)
2014-04-09 18:27:26
公司長久以來徵開發工程師投履歷的都小貓兩三隻 寫程式的人很難找 都沒人要投 但很奇怪 釋出一個系統分析師職缺 卻投到爆炸 我有幾點可以確定 1.都是同一家公司 所以排除公司太鳥被嫌棄的問題 2.都是同 …
62F 19推
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