作者:
accprote (宗痛好酸靈)
70.183.93.242 (美國)
2022-05-02 06:56:23 推 NCUkeyman: 你這樣GGer 去了AZ 怎麼辦 哈哈 55F 05-02 11:46
作者:
ijk1 (ijk)
42.72.8.51 (台灣)
2022-04-24 11:41:09 推 NCUkeyman: 這競爭力……. 9F 04-24 11:52
作者:
FKTSMC (烏合G眾恬不G恥)
114.136.164.212 (台灣)
2022-04-24 01:35:05 推 NCUkeyman: 當員工 不如 當股東 不錯的操作! 83F 04-24 08:57
作者:
sky2030 (無業遊民)
111.83.141.99 (台灣)
2022-04-23 13:13:56 推 NCUkeyman: 頗中肯 19F 04-23 13:34
作者:
seraphwind (阿風)
160.2.244.177 (美國)
2022-04-23 10:31:22 推 NCUkeyman: 好像 有點 中肯 7F 04-23 10:39
推 NCUkeyman: 連 副理 都有 整天 嘴說要離職 結果是背後桶別人 57F 04-23 12:12
作者:
seraphwind (阿風)
160.2.244.177 (美國)
2022-04-23 07:26:04 → NCUkeyman: 想想新人離職率15%。老屁股5%不到,誰爽? 44F 04-23 09:46
推 NCUkeyman: Vendor 端問一輪就知道 一堆GG ENG 素質… 63F 04-23 11:21
作者:
NTUBIGGG (台大G)
144.202.112.199 (美國)
2022-04-22 19:24:36 → NCUkeyman: 每天說要跳槽的 最後都不會跳啦
真正 利用 跳槽 往更好公司發展的
還沒 拿到 offer之前 都不會說 要走 249F 04-22 23:39
作者:
Vitaceae (Vit)
114.198.174.89 (台灣)
2022-04-22 19:59:03 → NCUkeyman: 台廠太多 整天 比資深 不比實力 107F 04-22 23:38
噓 NCUkeyman: 主管 會不會 淘汰 這種 員工? 142F 04-23 10:03