※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-04-24 11:37:04
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 神山調薪的問題
時間 Sat Apr 23 07:26:04 2022
※ 引述《GGerInInder (GGer拳頭硬硬的)》之銘言：
: 這些人可不是老屁股喔，都是年資不到 10 年的重要戰力
: 年紀也才 28~32 左右而已，大部分都還沒生小孩，要跳槽可是很容易的鋪吃
: 而且不要忘記
: 這群人腦裡正好有一堆 new tech 發展過程中的 issue 的 lesson learnt
: 不論是跳其他晶圓廠，還是跳 vendor ，他們都很歡迎的...
鋪吃 鋪吃 鋪吃
幹別鬧了
你以為研發是靠這些板手仔產線仔喔
我是真的看不懂
啊平常不是很愛幹角說GG像在當兵，都做一些什麼ppt字體大小之類的沒意義的事
現在好了，公司頭腦清楚了，做沒意義的事的人就不用給太高薪水
很合理啊哪裡不合理
愛做做，不做滾，掰掰老廢物
離職率KPI扣打還很多，人家還比較怕離職率不夠高勒..
不得不說，GGHR是有兩把刷子，把這些老廢物那股貪生怕死的尿性可以說摸透了
哀北靠目還不是啥都不敢，只敢偷偷希望別人離職看公司會不會改變爽到自己
跟那些整天喊房價崩盤看會不會有房子腦抽便宜賣的可悲魯空一個樣
笑虧
--
腐敗盛行，你不罵；權貴橫行，你不怒；教育之重，你不語；醫療之痛，你不忿；
農村之病，你不視；下崗之哀，你不聞；專獨之惡，你不問；
可每每因了一些于民無甚增減，于家無甚建樹，于己無甚危險的事情時，
你就拍案而起了，你就熱情似火了，你就沖鋒陷陣了，你就上竄下跳了!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.2.244.177 (美國)
※ 文章代碼(AID): #1YOpcEhM (Tech_Job)
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※ 同主題文章:
● 04-23 07:26 ■ Re: [討論] 神山調薪的問題
04-23 09:42 ■ Re: [討論] 神山調薪的問題
04-23 10:31 ■ Re: [討論] 神山調薪的問題
04-23 14:49 ■ Re: [討論] 神山調薪的問題
04-23 22:46 ■ Re: [討論] 神山調薪的問題
※ 編輯: seraphwind (160.2.244.177 美國), 04/23/2022 07:27:05
![[圖]]()
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推 : 實在，但先幫你補血1F 04/23 07:27
推 : 推你的簽名檔2F 04/23 07:29
推 : 推 這些人出去也找不到更高的工作3F 04/23 07:33
→ : 嘴巴喊要離職的都嘛待最久
→ : 嘴巴喊要離職的都嘛待最久
推 : 確實5F 04/23 07:34
噓 : 可憐啊6F 04/23 07:34
推 : 有些人外面找不到像樣工作又自我感覺太良好7F 04/23 07:35
推 : 房貸學費稅單來了還不是摸摸鼻子乖乖聽話8F 04/23 07:37
推 : 現在就是大家發現上ptt吵公司就會給糖吃，所以大家9F 04/23 07:38
→ : 就拼了命的上網highlight
推 : 反正網路上匿名也不用太講究自己的論點合不合理，
→ : 都講對自己最有利的就對了，稍微誇大或是無中生有也
→ : 不會怎樣，反正鬧到公司發糖我就賺到
→ : 就拼了命的上網highlight
推 : 反正網路上匿名也不用太講究自己的論點合不合理，
→ : 都講對自己最有利的就對了，稍微誇大或是無中生有也
→ : 不會怎樣，反正鬧到公司發糖我就賺到
推 : 認同 給多反而麻煩 還能提升公司毛利率14F 04/23 07:51
推 : 真的 產線仔在那邊喊有多重要???15F 04/23 08:01
推 : 講的好像那些lesson learnt多重要 沒他就解不掉xdd16F 04/23 08:21
推 : 中肯推17F 04/23 08:29
推 : 講的很實在先幫你補血18F 04/23 08:35
推 : 這篇正解19F 04/23 08:38
推 : 推20F 04/23 08:45
推 : 這篇講的心態還真的有21F 04/23 08:45
推 : 阿就笑你老人不敢走 阿事實也是不會走☺22F 04/23 08:57
→ : 怕就繼續當肝帝啊23F 04/23 09:01
推 : 中肯 哈哈 都希望別人當出頭鳥 自己爽24F 04/23 09:06
推 : 之前在PTT 抱怨還被酸怎麼不寄給總裁呢25F 04/23 09:08
→ : 那爭取到權益了你們就閉嘴啊
→ : 那爭取到權益了你們就閉嘴啊
推 : 推 一堆鼓吹別人離職的孬種XD27F 04/23 09:11
→ : 坐在電腦前擦板手 鼓吹別人離職
→ : 坐在電腦前擦板手 鼓吹別人離職
推 : 粗暴言論29F 04/23 09:22
推 : Duck不必30F 04/23 09:26
推 : 太誠實== 幫補31F 04/23 09:27
推 : 太粗暴了32F 04/23 09:32
推 : 言論有點粗暴，可以修飾一下嗎？產線仔沒功勞也有苦33F 04/23 09:37
→ : 勞啦
→ : 勞啦
推 : 推35F 04/23 09:39
噓 : 以為調薪問題只有影響產線仔喔...36F 04/23 09:39
噓 : 看完整篇好文 我就不懂樓上在推什麼了 不敢離職才孬37F 04/23 09:41
→ : 還是你剛好就是不敢離職的那個？ 汪汪
→ : 還是你剛好就是不敢離職的那個？ 汪汪
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/BQeY00g.jpg)
噓 : 簽名檔講上海小粉紅？41F 04/23 09:43
推 : 太誠實== 幫補42F 04/23 09:44
推 : 推，實話總是傷人43F 04/23 09:45
→ : 想想新人離職率15%。老屁股5%不到，誰爽？44F 04/23 09:46
推 : 這篇沒錯，真相總是傷人。板手王外面可是領不到這45F 04/23 09:51
→ : 些薪水的，都是走不掉的。
→ : 些薪水的，都是走不掉的。
推 : 拿著板手跟螺絲起子罵廠商 有專業？47F 04/23 10:00
→ : 好好待著 出去外面還真的沒這種薪水
→ : 好好待著 出去外面還真的沒這種薪水
→ : 新人可能是因為近期當替代役太多49F 04/23 10:04
→ : 沒被測過
→ : 沒被測過
推 : 你說話太直了51F 04/23 10:25
推 : 中肯啊，笑一堆無能的GGer只會哭夭根本不敢走，優秀52F 04/23 10:26
→ : 的GGer早就打開履歷了
→ : 的GGer早就打開履歷了
推 : 說穿了HR就是要提高老屁股的離職率，新人越多一個部54F 04/23 10:29
→ : 門才會有朝氣
→ : 門才會有朝氣
推 : 大推 但 實話總是傷人 嘻嘻56F 04/23 10:35
推 : 嗚嗚嗚57F 04/23 10:57
噓 : 哈哈哈老人快走啊～不要回頭又留下來了58F 04/23 10:58
→ : 拿出行動給公司好看阿 高層就看準這些老人不敢啦59F 04/23 11:03
推 : 中肯60F 04/23 11:03
推 : 戰起來61F 04/23 11:08
推 : 推 這篇才是真的62F 04/23 11:17
推 : Vendor 端問一輪就知道 一堆GG ENG 素質…63F 04/23 11:21
推 : 噗哧噗哧64F 04/23 11:30
推 : 哈哈中肯65F 04/23 11:42
推 : 中肯 在ptt抱怨越大聲的現實安靜的跟龜孫子一樣66F 04/23 11:49
推 : 就是這樣，而且不只台積67F 04/23 12:09
推 : 笑死 噗哧68F 04/23 12:14
推 : 太中肯了噗疵69F 04/23 12:26
推 : 確實 不敢有作為 只希望喊喊會有改變70F 04/23 12:29
噓 : 你真以為你有研發什麼嗎ㄏㄏ71F 04/23 12:30
推 : 中肯72F 04/23 13:00
推 : 太粗暴了73F 04/23 13:28
噓 : 你邏輯還好嗎？耍廢老人去年一起+20%之後已經爽到出74F 04/23 13:29
→ : 油了 每天下班底薪高 考績影響程度又比以前少 這波
→ : 那些人也是有加不少 還是一樣跟你在準時下班賺cp值
→ : 你真的以為這次這樣趕得走那些老人？
→ : 油了 每天下班底薪高 考績影響程度又比以前少 這波
→ : 那些人也是有加不少 還是一樣跟你在準時下班賺cp值
→ : 你真的以為這次這樣趕得走那些老人？
推 : 幫你補血XDDDDDD78F 04/23 14:04
推 : 真的 給推79F 04/23 15:19
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/a2DDBwS.jpg)
→ : 確實82F 04/23 15:58
推 : push83F 04/23 17:00
推 : push84F 04/23 19:24
推 : GG很多人一年拿個200-300萬開雙B真的以為自己是世85F 04/23 21:35
→ : 界級了，部份主管也是，台積工作是很硬沒錯，但不要
→ : 以為自己真的不可或缺
→ : 界級了，部份主管也是，台積工作是很硬沒錯，但不要
→ : 以為自己真的不可或缺
推 : 正確88F 04/24 11:15
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