作者:
bob200291 (炫ball)
42.72.196.239 (台灣)
2018-12-18 19:14:16 → AvatarH: 有些外商的人資會先問期望薪資，確定付的起才會安排面試 58F 12-18 21:23
作者:
silv777 (Lynn)
39.12.227.83 (台灣)
2018-11-15 14:32:05 推 AvatarH: 104 研華科技在找總機需有護士執照 30F 11-15 17:57
作者:
thatsgreat 101.137.31.46 (台灣)
2018-11-13 09:05:47 → AvatarH: 假日先買好一周中餐的菜自己煮，晚上過六點出現就不會問 61F 11-13 12:17
作者:
RTA (愛文文)
101.136.105.184 (台灣)
2018-10-21 19:03:28 推 AvatarH: 前一天煮今天要吃的晚餐，小朋回家教他使用微波爐，但不准使用瓦斯爐，且大人最慢七點以前最少會有一個到家。 63F 10-21 23:27
作者:
stevekevin10 (steve)
36.227.14.20 (台灣)
2018-10-11 19:32:40 → AvatarH: 設計的質感是很主觀的，賓士和頭又大誰說了算? 12F 10-12 08:34
作者:
hwujialuen (松原拓)
180.217.169.140 (台灣)
2018-10-03 22:04:02 → AvatarH: 沒加班怎麼會有補休? 求解!! 312F 10-04 18:13
作者:
wei115 (社畜)
120.109.133.143 (台灣)
2018-09-18 16:01:13 → AvatarH: 不是大學有沒人要的問題，是你的話會從碩士還是學士開始面試? 如果碩士就挑到了，還須繼續面式嗎? 135F 09-20 12:02
作者:
minahaha (mina)
111.184.12.193 (台灣)
2018-04-28 09:33:07 推 AvatarH: 請問可以私信獵人頭嗎? 謝謝!! 190F 04-29 22:12
作者:
banqhsia (BEN)
123.241.170.131 (台灣)
2018-04-12 21:45:28 → AvatarH: 有人碰過外包價比正職薪水高，這樣有省道錢嗎? 36F 04-14 00:44
作者:
Hiterler (希特勒)
118.161.214.245 (台灣)
2018-04-13 21:42:42 → AvatarH: 一般企業人才或的方法有三種，買租養。買就是正職，租是外包，養是自己訓練，各該占多少比例各公司想法不一樣。如果和你的想法不同，就看看這家公司是怎麼活下來的也好 42F 04-14 00:17
作者:
fawangching (公園哲學家)
49.216.161.198 (台灣)
2018-03-29 21:49:34 → AvatarH: 2是心委屈了。 10F 03-29 22:14
作者:
fawangching (公園哲學家)
49.216.161.198 (台灣)
2018-03-29 21:49:34 → AvatarH: 2是心委屈了。 10F 03-29 22:14
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erich75 (沉思鬼)
61.216.90.99 (台灣)
2018-03-27 11:42:00 → AvatarH: 東京台場!! 有鋼彈說!! 59F 03-27 20:37
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erich75 (沉思鬼)
61.216.90.99 (台灣)
2018-03-27 11:42:00 → AvatarH: 東京台場!! 有鋼彈說!! 59F 03-27 20:37
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vcooter (DRRRRRR)
111.184.23.149 (台灣)
2018-01-25 00:51:49 → AvatarH: 電機系班上成績倒數幫資工系同學寫作業的路過... 17F 01-25 22:12
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meilychau (meilychau)
123.192.150.223 (台灣)
2018-01-02 23:50:54 → AvatarH: 營收穩定的公司注重的是部門間的平衡，有時個人能力太適合開疆拓土的反而不適合。 163F 01-03 22:01
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meilychau (meilychau)
123.192.150.223 (台灣)
2018-01-02 23:50:54 → AvatarH: 營收穩定的公司注重的是部門間的平衡，有時個人能力太適合開疆拓土的反而不適合。 163F 01-03 22:01