作者: Absenting (如果說..) 在 PTT 的推文記錄

• +13 [請益] 非本科系轉職科技業PJM機會？ - Tech_Job 板

  作者: kao0259 (我好棒) 223.137.76.80 (台灣) 2024-08-28 22:53:30
  推 Absenting: 你都管30個人了，幹嘛去做PJM, 這工作多數都會挑妹
  子去擔任的. 42F 08-29 13:56
• +178 [心得] 電子業PM 面試紀錄（長文） - Tech_Job 板

  作者: tin8420 (Invisible man) 118.231.160.114 (台灣) 2024-05-01 21:43:46
  推 Absenting: 如果我是你,我會選鴻海,和碩,緯穎其中一間去... 178F 05-02 12:50
• +4 Re: [請益] 專業獵人頭聯繫 - Tech_Job 板

  作者: pacino (掃地僧) 36.230.18.224 (台灣) 2024-04-16 08:03:51
  → Absenting: 很多HH是專做高階管理的缺以及有特定技術背景的
  你如果沒遇過可能是你眼界受限了... 29F 04-16 11:01
• +20 [請益] Offer請益（記憶體模組廠or台中光光） - Tech_Job 板

  作者: kenny810820 (好了可以了) 115.43.143.61 (台灣) 2023-10-16 22:05:19
  → Absenting: 兩個都不要，繼續找 23F 10-17 07:24
• +10 Re: [請益] 如何減少被PM壓榨 - Tech_Job 板

  作者: b122771 (灣灣小土豆) 1.200.64.138 (台灣) 2023-07-08 16:44:57
  → Absenting: 薪水不高不低就會這樣。如果年薪三百萬，你看誰敢 5F 07-08 17:51
• +163 [心得] 在日本工作受不了，想回台灣 - Tech_Job 板

  作者: Esmelee (Esme) 222.2.134.14 (日本) 2023-06-16 20:20:41
  推 Absenting: 快離開日本吧！這種資歷還有收入只是浪費你的青春
  跟生命，別幻想待在日本聽起來會比同學屌，過幾年
  快離開日本吧！這種資歷還有收入只是浪費你的青春 113F 06-16 22:24

  → Absenting: 累積下來同學都在台灣混出頭了，你可能才要重新開
  始 117F 06-16 22:24

  → Absenting: 跟生命，別幻想待在日本聽起來會比同學屌，過幾年 116F 06-16 22:24
• +56 [討論] 有人下班時間從來不超過晚上七點的嗎 - Tech_Job 板

  作者: zxc0312 (11) 106.130.155.125 (日本) 2023-06-03 18:31:59
  推 Absenting: 很多台灣外商公司年薪三百以上然後準時上下班的，
  甚至四點下班的！只是不方便張揚而已！ 110F 06-04 13:55
• +10 [討論] 這樣的PM算厲害還是?(一招可解決所有問題) - Tech_Job 板

  作者: endurance (大家好) 122.100.93.156 (台灣) 2023-05-29 23:48:13
  推 Absenting: 通常爛公司的PM就爛，因為好的PM都會擠到好公司去
  ！ 但你遇不到 65F 05-30 19:46
• +163 [聘書] 這樣的薪水跟機會該去廣州嗎? - Tech_Job 板

  作者: OTSS (人生就是不斷的面對壓力) 1.34.116.215 (台灣) 2023-04-15 17:11:50
  推 Absenting: 我覺得底薪再高一點才比較有保障,另外提供住房 3F 04-15 17:22
• +32 [請益] Offer請益(緯穎/友達) - Tech_Job 板

  作者: EDJLH (遊程十代) 123.240.232.120 (台灣) 2023-04-12 16:11:54
  推 Absenting: 這看起來好像是在產線上的設備欸，我覺得儘量遠離
  工廠比較好 29F 04-12 18:56
• +38 [討論] 元宇宙到chatGPT 那些年紅過的風口 - Tech_Job 板

  作者: waper (VanDijk) 36.227.169.10 (台灣) 2023-04-08 11:53:17
  推 Absenting: 覺得ChatGPT沒用的這種很容易的被AI淘汰 72F 04-08 18:39
• +43 [請益] 系統廠非主管職的天花板在哪裡？ - Tech_Job 板

  作者: gtjs45 (光頭爵士) 42.79.164.34 (台灣) 2023-04-04 22:20:33
  推 Absenting: 一線台灣系統廠非主管大概180頂天，之後就會調很慢
  很慢了！ 116F 04-05 14:57
• +24 Re: [心得] 系統廠PM心得及文組轉職分享 - Tech_Job 板

  作者: cherubx (DanzYam) 172.254.186.30 (美國) 2023-03-29 13:40:50
  推 Absenting: 2022-2023 才一年三個月，你換了三間公司薪水加了
  三次！ 太神了 45F 03-29 20:18
• +29 [討論] 新鮮人 PM Vs RD 職涯選擇 - Tech_Job 板

  作者: Curson (村民A) 223.137.111.132 (台灣) 2023-02-18 17:28:14
  推 Absenting: 先RD再PM , 之後轉PM薪水天花板才會高！ 57F 02-18 23:19
• +25 [討論] 還有人會想進外商嗎？ - Tech_Job 板

  作者: obrag (歐布拉) 220.136.29.227 (台灣) 2023-02-11 09:46:53
  推 Absenting: 台商要人走還不肯給錢勒！ 26F 02-11 10:30
• +76 [心得] 凡人日本求職記 - Tech_Job 板

  作者: Wanker9920 (尻尻人) 2022-12-12 20:57:42
  推 Absenting: 那你為什麼要去日本？台灣工作環境可能比日本好一 3F 12-12 21:06
• +33 [請益] 該去系統場蹲嗎？還是繼續嘗試面IC廠？ - Tech_Job 板

  作者: handofn0xus (你真是糟糕的小焰) 118.169.102.1 (台灣) 2022-11-27 21:46:02
  推 Absenting: 看你想要什麼，系統廠有一堆年薪200萬準時下班的
  跟300操爆你的IC廠，想要什麼自己要想清楚 41F 11-27 22:48
• +25 [討論] 被FAANG等大廠裁員的是人才嗎？ - Tech_Job 板

  作者: gg15ffgg15ff (居居15投) 36.228.225.11 (台灣) 2022-11-10 08:53:47
  推 Absenting: 系統廠director 的薪水在這些高手眼中連零頭都算不 9F 11-10 09:19

  → Absenting: 問題是哪來這麼多缺 13F 11-10 09:20
• +31 [請益] 新鮮人銀行商科轉Pm - Tech_Job 板

  作者: aff002377 (...) 223.140.108.195 (台灣) 2022-10-18 14:16:14
  推 Absenting: 男的在版上不受歡迎！ 你改成小妹吧！ 2F 10-18 14:32
• +74 [心得] 20年系統廠心得 (含薪資變化) - Tech_Job 板

  作者: Iris624 (Iris624) 1.161.111.11 (台灣) 2022-08-28 06:15:22
  推 Absenting: 這薪水在台灣系統廠幹到BU head 也追不上 37F 08-28 08:47
• +63 [討論] 科技業有沒有準時上下班又不加班的？ - Tech_Job 板

  作者: wanubz9v (心愛我老婆 智乃我女兒) 223.139.62.107 (台灣) 2022-08-18 12:34:58
  推 Absenting: 有200的! 但我覺得250以上要這樣就有很大難度 40F 08-18 13:04
• +29 [討論] 跨科混血在業界也被給低薪嗎？ - Tech_Job 板

  作者: a5249088 (db2) 1.200.5.141 (台灣) 2022-07-25 12:01:39
  推 Absenting: 我以前遇過中文系然後修電機系的微積分全班最高分
  變加分障礙…. 17F 07-25 12:51
• +22 [請益] Offer請益(海馬/現職) - Tech_Job 板

  作者: Iloveubitch (我愛彰化彰化愛我) 223.141.146.49 (台灣) 2022-06-07 13:01:26
  推 Absenting: 考海馬正常一年都領幾個月呢？ 35F 06-07 19:23
• +30 Re: [請益] 緯創四大碩第一年破百 - Tech_Job 板

  作者: kevin505 (kevin505) 1.169.164.71 (台灣) 2022-04-20 15:09:15
  推 Absenting: 就是這個問題,因為用人單位是A,核薪單位是B
  核薪單位有自己的標準, 他們會說有拉高了
  條件好的人才自然會被很多人出得起薪水的公司搶走 23F 04-20 16:04