作者 zerobx (隨意)標題 [討論] 薪水高但是過勞，要去嗎？時間 Wed Dec 25 21:12:24 2024
台灣公司過去弄代工，低薪又過勞，用現在新鮮人的view來看，傻子才去。
現在有公司主打底薪高，但是會過勞，可能需要半夜唱歌答數，讓部門長官放心。長官跟
HR在公司裡面就是神，不聽話就考績D。你的功勞就是長官跟公司的功勞，考績就照排隊
，做錯事，就要自己扛，長官跟公司不會幫你背鍋。霸凌不是霸凌，而是磨練。
這樣薪水高，但是會過勞，被霸凌，可能小命都沒了，這樣的公司，值得去嗎？
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※ 作者: zerobx 2024-12-25 21:12:24
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→ lazytod: 薪水多高？ 月薪30萬嗎1F 203.121.16.131 馬來西亞 12/25 21:19
→ brain9453: 年薪一千w以上再考慮吧2F 1.163.239.208 台灣 12/25 21:43
推 flash789: 台積大M那麼高可以，其他就算了吧3F 223.138.83.240 台灣 12/25 22:51
噓 hotbeat: 狗屁低薪又霸凌的公司一堆，不用去有20萬以上再考慮要不要去4F 106.64.128.128 台灣 12/25 23:20
推 Aroe: 主管一個月四五十萬都安安靜靜的，就員工自己拿個七萬五覺得自己高薪不敢不配合ha 沒想到配合以後年底還是被打個D, 因為打績效的人是人不是你的專案數量6F 180.214.185.35 台灣 12/25 23:22
→ weiman0702: 過勞代價可能是健康跟精神都爛掉
然後停職養病諮商
反而沒薪水+噴錢 別問我為啥知道11F 222.250.23.134 台灣 12/25 23:25
推 GoodmanYY: 身體只有一個 自己想想14F 111.250.214.210 台灣 12/26 00:30
推 chunfo: 去年中位數150左右 不差但也就這樣15F 42.72.8.181 台灣 12/26 00:51
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