回看板
Disp BBS
作者 redbeansyrup (紅豆湯)
標題 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
時間 Fri Dec 20 16:31:36 2024

※ 引述《p54661205 (琉璃昂的狗)》之銘言：
: https://i.imgur.com/Uz38P8Z.png
: Fb上看到的一個說法
: 我現在也不知道要不要上車了
: 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看？

先假設圖的描述都是真的

那下個問題就變成

原單位是不是有甚麼事情讓當事人起賭爛

當事人才給你擺一個待退老兵的態度

另一個可能是 人家可能覺得你這地方太差了

已經想好要去別家了 所以不理你了


看到有人擺待退老兵態度出來

通常就是當事人懶的理你了

可能要探討一下為什麼人家懶得理你

搶先一步把人lay了

這可能只是work around

不是處理到root cause


參考參考

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.187.148 (臺灣)
※ 作者: redbeansyrup 2024-12-20 16:31:36
※ 文章代碼(AID): #1dPIjgqq (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734683498.A.D34.html
※ 同主題文章:
[心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 00:46 lobolin
… ×4
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 14:08 sxy67230
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 14:28 Znau
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 16:08 p54661205
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 16:31 redbeansyrup
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 16:33 zxhzshsrm
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 17:11 a96385245
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
12-20 18:56 appledavid
… ×4
→ ryancho: 要把人lay 掉不是要走程序?哪來的直接離職面談，還怪人一言不發?1F 12/20 16:51
推 YahooTaiwan: 他才到職三個月欸，待退老兵，笑死3F 12/20 16:53
推 ihatesmith: 有可能那地方風氣太差，那個留言也是主觀內容，沒有因果過程全貌。4F 12/20 17:01
推 YahooTaiwan: 風氣太差，所以以身作則開會睡覺，以導正公司惡劣的風氣。
會議記錄記40個字，省得風氣太差大家記一堆廢話，像本文已經超過40個字了就是不好的風氣，原po請檢討。6F 12/20 17:02
→ TSMCfabXX: 以台積電的 5W1H 來看後續的補充說法
都不及格, 沒有具體量化事件說明11F 12/20 17:06
噓 spath: 裡面風氣太差可以自己離職啊？死活不想走卻又在裡面擺爛就是自己的問題13F 12/20 17:10
→ VL1003: 擺爛可以罵，但人資做法如果是如原原 PO 或這篇 FB 貼文一樣，那也是有問題啊…
對方態度不好就可以不走正常程序，那要不要態度不好你也直接扣到低於基本薪資？ 可以試試看啊。15F 12/20 17:23
推 YahooTaiwan: 樓上，若是你同事開會打瞌睡，你還會是這個態度嗎？更不用說若是你下屬打瞌睡的話你會是什麼心情？19F 12/20 17:32
推 ihatesmith: 樓上，那個留言自刪了，如果是真相就應該勇敢站出來，您說是嗎。21F 12/20 17:36
→ DrTech: 即使同事打瞌睡，也不做會議紀錄。你也不能把人關到房間逼人離職好嗎。23F 12/20 17:36
→ lluunnaa: 欸不是,爛員工不是資遣就好了嗎?花小錢趕瘟神25F 12/20 17:37
→ DrTech: 台達電，違法還一堆人護航… 。上班打瞌睡就是沒違法啊。把人不照程序逼退就是違法啊。
一堆人突然反過來，幫台達電護航，真好笑。26F 12/20 17:37
推 staffordan: 同事打瞌睡是有影響誰嗎？有些公司事情做完，要做自己的事不會管，重點是加班到晚上11-12點，不會睡眠不足嗎？29F 12/20 17:43
→ sxy67230: 公關公司動超兇的，就算他上班不到兩個月每天都在睡覺睡八個小時，大可以用資遣方式，台達是不是視法律為無物？32F 12/20 17:43
→ staffordan: 操到晚上10點，怪員工上班打瞌睡補眠，細思極恐，有夠鬼
重點是加班到幾點，工時14小時，有沒有違反勞基法35F 12/20 17:44
→ lynn: 484真的劣才才會去當HR跟獵頭38F 12/20 17:45
→ nofu123: 大概只拿一部分出來講…可能每天免費加班…會議上才睡著？39F 12/20 17:48
噓 Khauf: 公關還在洗笑死41F 12/20 18:32
推 ycshsummer: 沒有正常資遣到底還有什麼好討論的，腦補員工行為幹嘛，上班就算打電動是有違法？42F 12/20 18:35
→ ukikaz: 這家公司真的很有事 爛透了44F 12/20 19:03
推 starwillow: 某些推文看起來是勞基法法盲耶，勞基法公司開除不適任員工要有符合條件的，請問哪條寫可以逼員工強迫自願離職？45F 12/20 19:04
→ VL1003: 我一樣態度啊，他工作有問題往上反應，我如果是主管就找他私下談話，不改進就走正常流程啊，哪有這樣硬要逼人走的？ 況且誰面進來的，先問自己。
對人賭爛不爽，不代表你可以無視法律搞這些欸48F 12/20 19:24

--
作者 redbeansyrup 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄