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標題 [徵才] 易通展台北軟體開發主管150~250萬年薪
時間 Sat Nov 4 07:50:36 2023
標題 [徵才] 易通展台北軟體開發主管150~250萬年薪
時間 Sat Nov 4 07:50:36 2023
[易通展徵才][軟體開發主管]
公司名稱: 易通展科技股份有限公司 統編：86504769 股票代號：6241
公司地址:
台南市安南區工業二路82號(HQ)(台南)
台北市內湖區新湖三路289號2樓(台北)
新竹市慈雲路118號19樓之5 (新竹)
台中市西區忠明南路499號11樓B2(台中)
職缺:
工作地點：台北市內湖區新湖三路289號2樓(友訊大樓裡面)
說明:
易通展跟友訊同屬台鋼集團，專門為友訊代工wifi router/IOT/Broadband產品的ODM公
司
目前為上櫃公司
1. 開發的產品有WIFI router/GPON/5G Mobile Router
2. 開發程式主要為C語言，熟悉Linux系統，對Linux網路相關協議熟悉為佳
3. 熟DHCP/PPPOE/HTTP/DNS/DDNS/iptables/ebtables/WIFI
4. 熟悉OPENWRT開發框架佳
必要技能:
1. C語言
2. Linux系統操作
3. 良好的EQ及溝通能力
4. 年資6年以上
Plus:
1. Embedded system 開發經驗
2. VOIP/SIP protocol開發經驗
3. OMCI/TR069開發經驗
4. 有主管經驗3年以上佳
薪資待遇/福利:
1. 年薪150~250萬,透過月薪達到，不需要透過獎金，目前也沒有獎金
2. 年終1.5個月(依照到職比例)+端午0.25(依照到職比例)+中秋0.25(依照到職比例)
3. 其它請參考104上之福利政策
工時:
每周工作時間: 8*5=40
連絡方式:
請將您的履歷寄至 johnson.lin@amigo.com.tw
標提請寫 "應徵台北軟體開發主管"
謝謝大家，歡迎大家轉發!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.229.23.229 (臺灣)
※ 作者: zzLin 2023-11-04 07:50:36
※ 文章代碼(AID): #1bHOTEnq (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1699055438.A.C74.html
※ zzLin:轉錄至看板 Soft_Job 11/04 07:52
台南位置最近滿了，連工程師都沒法再招了
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 11/04/2023 12:58:33
會有sqa測試，況且薪資的高低因人而異，不是高薪就一定比較好
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 11/05/2023 00:48:53
1. 他的能力是否達到我們想要的水準
2. 他前面的工作薪資也會是個參考
3. 很多人能力很好，前一份不高，他的開價也不會很高
所以為什麼說薪資高不一定比較好是這個意思
很多人前一份在芯片廠，但是所學比較專精
不夠廣，我們也不一定會想用，主要是薪資太高
但不是系統廠的即戰力
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 11/05/2023 10:38:45
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→ : 主管最多才250？1F 11/04 10:06
推 : 台廠算不錯吧！2F 11/04 10:34
→ : 不錯在哪？ 沒看到 150？3F 11/04 10:54
推 : 還好啦 至少是香蕉不是土4F 11/04 11:04
→ : 可以更高，憑本事5F 11/04 11:10
推 : 年資六年主管三年 沒感覺怪怪的?6F 11/04 12:11
推 : 剩下台北的了？7F 11/04 12:40
新竹，台中也可能有機會，主要找台北，你想那裡呢?台南位置最近滿了，連工程師都沒法再招了
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 11/04/2023 12:58:33
推 : 感覺不錯 之前有拿過台南offer 台南這薪水的話可以考慮8F 11/04 13:24
推 : 6年250軟體，老實說不錯了
一般IC廠也差不多這價碼（前兩年例外）10F 11/04 13:57
一般IC廠也差不多這價碼（前兩年例外）10F 11/04 13:57
推 : 樓上要看薪資結構吧
純底薪才是真不錯12F 11/04 15:41
是純底薪，但目前公司沒有賺錢，短期內也不會有獎金純底薪才是真不錯12F 11/04 15:41
→ : 這個版沒有年薪三百萬都會被噓
新人起薪150，三年200以上，主管300以上，謝謝
低於這個值的先噓是系統廠14F 11/04 17:50
新人起薪150，三年200以上，主管300以上，謝謝
低於這個值的先噓是系統廠14F 11/04 17:50
→ : 只看低不看高，自己以為多厲害17F 11/04 18:34
→ : 老闆愛玩乾坤大挪移，常轉調公司18F 11/04 21:51
看不懂這是什麼意思?→ : 假設你找到一個年薪150又是住台北的主管職，你覺得這個團隊的東西能用嗎？19F 11/04 22:51
怎麼可能不能用呢?新需求就會有方案設計review，功能開發完會有sqa測試，況且薪資的高低因人而異，不是高薪就一定比較好
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 11/05/2023 00:48:53
→ : 軟體這麼慘啊21F 11/05 00:47
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 11/05/2023 00:49:42→ : 嗯？「不是高薪就一定比較好」是什麼意思？22F 11/05 01:27
推 : 高薪低薪不代表這個人比較好 但低薪一定是這個工作不好23F 11/05 02:51
→ : 不是高薪就一定比較好, 嗯25F 11/05 07:58
推 : gg薪水這麼高現在大家也很不想去了26F 11/05 08:23
推 : 版主都說純底薪了 這薪水在系統廠很有競爭力 沒超過這底薪的不要再當酸民了27F 11/05 09:30
→ : 覺得不好的 說一下薪水多少才合理?29F 11/05 09:50
推 : 不是高薪就一定比較好 -> 高薪等於沒功德可以做，太慘了30F 11/05 10:20
薪資的高低有兩個主要原因1. 他的能力是否達到我們想要的水準
2. 他前面的工作薪資也會是個參考
3. 很多人能力很好，前一份不高，他的開價也不會很高
所以為什麼說薪資高不一定比較好是這個意思
很多人前一份在芯片廠，但是所學比較專精
不夠廣，我們也不一定會想用，主要是薪資太高
但不是系統廠的即戰力
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 11/05/2023 10:38:45
→ : 普普吧 台北也沒那麼多豬屎屋給大家選啊...32F 11/05 10:52
推 : “3. 很多人能力很好，前一份不高，他的開價也不會很高”
就這點來說 能力好開價低 你們公司就依這開價來敘薪的話 將來也是留不住人33F 11/05 11:06
就這點來說 能力好開價低 你們公司就依這開價來敘薪的話 將來也是留不住人33F 11/05 11:06
推 : 難怪系統廠都不找我面試：前一份薪水高。37F 11/05 11:29
→ : 多的是在ic廠但沒實力被優退領高薪出去還想用著薪水談，呵呵
一堆人真的以為領高薪=有能力，產業別薪資水平不同罷了
ic廠一堆不怎樣的FAE薪資也比系統廠強者高38F 11/05 12:29
一堆人真的以為領高薪=有能力，產業別薪資水平不同罷了
ic廠一堆不怎樣的FAE薪資也比系統廠強者高38F 11/05 12:29
噓 : 去鴻海第一年150沒問題43F 11/05 12:32
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