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標題 [新聞] 「新新併」喬優退方案！元富證工會今成
時間 Thu Dec 26 18:04:33 2024
標題 [新聞] 「新新併」喬優退方案！元富證工會今成
時間 Thu Dec 26 18:04:33 2024
原文標題：「新新併」喬優退方案！元富證工會今成立 不滿資方安置一體適用版本
原文網址：https://www.knews.com.tw/news/5923E1FC1A455479DAA999AD3EB6CB4B
「新新併」喬優退方案！元富證工會今成立 不滿資方安置一體適用版本｜知新聞
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【記者林巧雁／台北報導】新光金子公司元富證券今天至台北市政府勞動局送件登記成立工會，以爭取未來併入台新金後的勞工權益。全金聯表示，據了解，新光金目前針對沒有成立工會子公司的員工，已提出一個統一的員工安置計畫版本，適用沒參加工會的員工，資方同時進行與新光銀工會協商，未來工會版本的條件應該會更好一點。 ...
![[圖]](https://static.kmedia.com.tw/prd/2024/1226/5923E1FC1A455479DAA999AD3EB6CB4B/4946399b77ed2458ea1e395b837c3bfd.webp)
發布時間：2024/12/26 14:01
記者署名：【記者林巧雁／台北報導】
原文內容：
新光金子公司元富證券今天至台北市政府勞動局送件登記成立工會，以爭取未來併入台新
金後的勞工權益。全金聯表示，據了解，新光金目前針對沒有成立工會子公司的員工，已
提出一個統一的員工安置計畫版本，適用沒參加工會的員工，資方同時進行與新光銀工會
協商，未來工會版本的條件應該會更好一點。
金後的勞工權益。全金聯表示，據了解，新光金目前針對沒有成立工會子公司的員工，已
提出一個統一的員工安置計畫版本，適用沒參加工會的員工，資方同時進行與新光銀工會
協商，未來工會版本的條件應該會更好一點。
台新金與新光金合併案是國內第二件「金金併」，並已遞件向金管會提出申請。勞資雙方
協商以第一件「金金併」富邦金併日盛金的優離條件當參考，勞方希望不能比富邦差，至
於是否可完全比照？或一定要更優？則仍要等勞資兩方討論協商。
協商以第一件「金金併」富邦金併日盛金的優離條件當參考，勞方希望不能比富邦差，至
於是否可完全比照？或一定要更優？則仍要等勞資兩方討論協商。
近年金融整併案中，元大金合併大眾銀優離優退方案依年資為1.5N、1.75Ｎ、2N，申請立
即生效，爆發千人離職潮，差點癱瘓多間分行。花旗因美國總部急於獲利出場，優離優退
2N+6起跳，加上10個月密約補償，傳出許多高薪理專領了數百萬、甚至爽領千萬走人。
即生效，爆發千人離職潮，差點癱瘓多間分行。花旗因美國總部急於獲利出場，優離優退
2N+6起跳，加上10個月密約補償，傳出許多高薪理專領了數百萬、甚至爽領千萬走人。
富邦金與日盛金工會最後協商版本依年資為1.5N＋1、1.75N+1、前15年2N+之後1年1N再加
發1個月，按年齡基數加2~3個基數，Ｎ以45為上限，N為月薪。
留任獎金方面，開發金併萬泰給出高達3個月的留任獎金，元大金併大眾銀為1個月。富邦
金併日盛金滿半年先給1個月、滿1年再多1個月，滿2年加發2個月、3年加發2個月，留任3
年等於可領6個月激勵獎金。
金併日盛金滿半年先給1個月、滿1年再多1個月，滿2年加發2個月、3年加發2個月，留任3
年等於可領6個月激勵獎金。
新光金控下人壽、銀行均已成立工會，員工近2000人的元富證券尚未成立工會，元富證工
會今表示，雖然公司高層喊話所有員工留任3年，並且承諾安置計畫一體適用，然而證券
、銀行、壽險，業務內容與薪資細項完全不同，為保障元富員工安置與未來留任的權益著
想，元富證決定成立工會。
會今表示，雖然公司高層喊話所有員工留任3年，並且承諾安置計畫一體適用，然而證券
、銀行、壽險，業務內容與薪資細項完全不同，為保障元富員工安置與未來留任的權益著
想，元富證決定成立工會。
元富證工會指出，新光金控旗下多個子公司，包括元富證券，在員工不知情的狀況下，已
於近日透過勞資會議火速通過員工安置計畫，而員工卻連勞資會議勞方代表是誰、勞資會
議內容為何都無從知悉。讓員工非常擔心害怕，是否合併後的元富員工權益已經在不知不
覺中被剝奪。
於近日透過勞資會議火速通過員工安置計畫，而員工卻連勞資會議勞方代表是誰、勞資會
議內容為何都無從知悉。讓員工非常擔心害怕，是否合併後的元富員工權益已經在不知不
覺中被剝奪。
元富證主張，目前元富證券勞資會議通過的員工安置計畫，並未經過民主程序協商，無法
確實反映員工的心聲。未來工會的運作將廣納基層員工意見，並以銀行、證券同業成功的
安置計畫與團體協約為範本，爭取員工最大的利益福利保障，並創造股東最好的投資收益
。
確實反映員工的心聲。未來工會的運作將廣納基層員工意見，並以銀行、證券同業成功的
安置計畫與團體協約為範本，爭取員工最大的利益福利保障，並創造股東最好的投資收益
。
元富證工會希望金管會和勞動部能夠睜大眼睛，謹慎檢視新光金控元富證券所提交的相關
資料，並了解到元富證券的勞資會議決議並未經過民主程序所完成的協商。
元富證工會表示，工會並非洪水猛獸也不是與公司對立的妖魔鬼怪，檯面上領先市佔證券
同業的工會運作得宜，連台灣證券交易所也成立工會多年，在勞資和諧氣氛下屢創公司業
績巔峰。
同業的工會運作得宜，連台灣證券交易所也成立工會多年，在勞資和諧氣氛下屢創公司業
績巔峰。
心得/評論：
看樣子又得多拖一個月了 為啥不能學新光銀手腳快一點成立呢
理專好爽 直接退休(x
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.101.196 (臺灣)
※ 作者: DAEVA 2024-12-26 18:04:33
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1735207476.A.14F.html
→ : 有門神慢慢來1F 12/26 18:19
推 : 反正肯定會過2F 12/26 18:20
→ : 還好當初沒有被框去3F 12/26 18:26
推 : 員工是嘴軟的一塊4F 12/26 18:42
→ : 戲還沒演完啊5F 12/26 18:45
推 : 離我家最近的券商耶，沒了會很困擾6F 12/26 18:49
→ : 我去的元富態度有夠爛7F 12/26 18:56
推 : 有工會後繼續談8F 12/26 19:02
噓 : 媽媽！！9F 12/26 19:15
推 : 中信看到這個新聞又要不開心了 每次併購都沒有我10F 12/26 19:27
推 : 快點合併 等不及看我的股票噴出11F 12/26 19:27
推 : 要變成台新新光證券了嗎12F 12/26 19:28
推 : 希望不會影響元富質押利率13F 12/26 19:28
推 : 果然合意併購坐下來談對大家都好14F 12/26 19:29
推 : 也是因為新光金董事會踢掉吳東進才有機會談優離退，不然本來都要倒閉了15F 12/26 19:31
推 : 相比十幾年前二次金改，新新併的推動順利多了17F 12/26 19:32
→ : 爸爸!!18F 12/26 20:07
→ : 立意良善的走人QQ19F 12/26 20:41
推 : 有夠慢 不爽的全部開除不就好了 又不是很難取代20F 12/26 22:03
推 : 對 單次台新沒那個屁股付錢21F 12/26 23:41
推 : NNNNNN22F 12/27 08:03
→ : 老闆：蛤？23F 12/27 09:28
推 : 台新大方點～條件夠好就併的快～不然換中信24F 12/27 11:49
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