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作者 tattoo329 (tooom)
標題 [討論] 請問這樣離職預購期有違法嗎？
時間 Tue Dec 31 03:11:55 2024

公司待我太差了處處針對
報復心態很強烈……
但老闆什麼都符合勞基法
還有什麼方法可以找到他違法證據嗎…..

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.141.112 (臺灣)
※ 作者: tattoo329 2024-12-31 03:11:55
※ 文章代碼(AID): #1dSl1z1O (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1735585917.A.058.html
※ 編輯: tattoo329 (150.116.141.112 臺灣), 12/31/2024 03:35:19
推 chaichai: 不違法，只是病假你的公司有沒有要求要有單據證明，若有，你可以拿得出來嗎。1F 12/31 03:38
→ indexcome: 可以。但很明顯你是鑽漏洞。小心倒霉的是你自己3F 12/31 06:02
請問會倒什麼霉？
※ 編輯: tattoo329 (39.9.197.25 臺灣), 12/31/2024 08:23:23
※ 編輯: tattoo329 (39.9.197.25 臺灣), 12/31/2024 08:24:21
※ 編輯: tattoo329 (39.9.197.25 臺灣), 12/31/2024 08:24:48
推 gs00001: 每家公司都一定會有違反勞基法的情況，你抓不到表示你還未熟讀勞基法，快去讀書吧。4F 12/31 08:43
噓 cityhunter04: 勞工局、國稅局、消防局、環保局….總有能檢舉的吧！6F 12/31 09:07
→ skyyo …
推 skyyo: http://i.imgur.com/L7yCwcF.jpg8F 12/31 09:40
→ cdwu503: 如果該給的都有給的話 別浪費時間了 展望未來吧9F 12/31 12:36
噓 KOSMOST: 在職的時候不收集，離職後才後悔有什麼用10F 12/31 12:44
→ s910928: 同樓上11F 12/31 13:16
推 chinaeatshit: 處處針對就告職場80啊 跟性騷擾一樣很吃主觀的東西12F 12/31 14:22
→ yansi821: 呃，病假不是這樣用的13F 12/31 15:02
推 homework: 應該是在職找吧14F 12/31 22:38
→ Bowseroo: 都符合勞基法，那就沒什麼可以說的啊
至少表面工夫做的好，找不到錯處也沒辦法15F 12/31 23:01

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