作者 ntb5768 (露娜)標題 [問題] 職代與正職時間 Fri Jul 14 14:32:21 2023
現在人從北部回來南部找工作中,原本台北工作是進行標案,原薪水以X代表(原工作有
兩個月年終)
目前有兩個工作在猶豫:
A
公部門展覽職代—
1. 半年期而已
2. 離家30分
3. 月薪X-14000,有年終
4. 也許會變成甲方,然後又是比較大的單位,,感覺到了夢想的地方,可能可以認識人
脈,也許可以知道館方想要什麼,之後半年到私人公司提案工作會有助益?
5.但進去前工作範圍無法明確知道
6.加班狀況不明
7. 黑暗想法:職代也許會被丟一堆雜事被壓榨
8. 做沒多久想走可能走不了,畢竟是職代,不知道會不會有賠償問題
B
私人公司
1.兩個月試用
2.離家20分
3.月薪X-2000,適用過可能可加回,無年終,任何福利都沒有(但整體薪水還是比A多很
多)
4. 依舊是乙方,工作內容熟悉,但比起舊公司的廣(什麼都沾),他內容較集中更深入
,但可能也就更枯燥,但也許是將項目練精的機會
5. 人資態度強硬以及離開前突然問起語文能力,不知道後續工作上會不會大量
使用(苦手)
6.可能常態性加班
7.畢竟正職,可能可以做很久
目前兩個工作都很猶豫…可否給意見呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.102.230 (臺灣)
※ 作者: ntb5768 2023-07-14 14:32:21
※ 文章代碼(AID): #1aiEltkQ (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1689316343.A.B9A.html
※ 編輯: ntb5768 (36.238.102.230 臺灣), 07/14/2023 14:51:17
推 allen65535: 兩家都有錄取嗎?如果B願意錄取你表示他不擔心你的語文能力,那你也不用自己嚇自己
常態性加班這件事,你的接受度又是如何?1F 07/14 14:54
推 zeus7668: A吧 再差半年熬一下就過去了 好的話很加分 加油4F 07/14 14:56
A錄取已打四通電話要我回覆感覺不能拖了,B主管口頭錄取呈報上面中…
以前工作是完全責任制,所以也是常態性加班,最多到連續一個月我只休了一個週日…才
想說回南部看能不能有自己生活一點
※ 編輯: ntb5768 (36.238.102.230 臺灣), 07/14/2023 15:09:32
推 fim: 為什麼要去半年的免洗職缺?這半年對履歷有加分?5F 07/14 15:42
→ imina: A的薪水是X-14000?你確定可以拿最低薪資嗎?6F 07/14 16:08
加分這個真的有點難說,如果可以學到大型展館的作法,感覺對自己是有加分,但之後履
歷也許就沒加分…
也沒有拿最低薪資,之前台北薪資有5,現在住家裡,還沒到完全不能接受
※ 編輯: ntb5768 (36.238.102.230 臺灣), 07/14/2023 16:27:10
→ ithil1: 薪水差到12000還職代還要考慮?7F 07/14 17:20
→ r831026: 公部門職代沒有賠償問題,只是是定期契約而已9F 07/14 20:06
推 ultradev: 半年能學到什麼?職代會被委以重任嗎?10F 07/14 21:31
推 kutkin: 薪水差太多了呀12F 07/14 23:45
→ WTF1111: 半年學一點甲方思維也是不錯啦,只是半年後得再次找工作(公家一般願意開非自願離職證明)
如果B是業內好缺就不需要考慮A,否則真的是一半一半
雖然甲方思維學了也未必能派上用場,就是推託閃躲而已14F 07/15 07:55
推 DKnex: 當然選B 你要為你下一份工作想 薪水不能掉太多 不然怎麼談通常都是跳越高18F 07/15 09:08
推 yoyo830917: 私人公司常態性有展覽業務的不多吧,除非是專門承包的廠商22F 07/15 17:44
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