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作者 rainfruit ()
標題 [心得] 霸凌是不可能停止的 要就加薪或禁擋商調
時間 Sun Dec  8 12:32:12 2024

加3% 當我是來分的喔

要就加兩位數趴啊  政府又不是沒錢

高普初考薪水低成這樣 第一年還沒假可用

退休條件跟勞退一樣

還沒勞基法保護

笑死人的薪資待遇 是要吸引誰啦

霸凌怎麼擋? 調查機制? 狗屎 是要騙鬼喔

機制有效 部隊早就沒有霸凌了啦

官就比你大啊 官威 他指使你 不是你指使他 連反擊的空間都沒有

這是事實 也是現實

不能待 就只能求去 也是最好的方法

加薪 禁擋商調

其他狗屁不通 疊床架屋的調查 可以免了 貽笑大方

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.20.41 (臺灣)
※ 作者: rainfruit 2024-12-08 12:32:12
※ 文章代碼(AID): #1dLI5ES5 (PublicServan)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1733632334.A.705.html
※ 同主題文章:
[心得] 霸凌是不可能停止的 要就加薪或禁擋商調
12-08 12:32 rainfruit
Re: [心得] 霸凌是不可能停止的 要就加薪或禁擋商調
12-08 14:20 violetking
→ maniaque: 勞工沒有商調這玩意歐....
沒有人能從聯電商調到台積電去
你要禁擋商調,那平等原則的話,讓機關可以隨意資遣對吧,你都可以隨意開除機關,機關怎沒權隨意開除你呢1F 12/08 12:36
推 aleventy: 想走不給走，爛制度5F 12/08 12:49
→ rainfruit: 勞工怎麼沒商調 你面試台積 上了就去了
公務員商調 也要面試的啊 新機關願意用 你才能去
憑什麼舊機關不放人 一點道理都沒有的事情6F 12/08 13:07
推 TaoYPingS: 政府現在鼓勵企業試辦週休三日，然後自己完全不考慮做榜樣9F 12/08 13:22
推 a2258335: 至少要調薪20%基層才有感或不照比例統一加薪5000元(雙北留不住人也要有首都加給才能解決問題11F 12/08 13:43
推 kiwifruit: 一樓在說什麼......台積電面試上了想去就去啊，看上一個公司臉色幹嘛，護航到這樣很糟糕.....機關本來就可以資遣不適任公務員，考績評分標準不是都明擺在那邊，給你不用是你家的事，怪別人？？？13F 12/08 13:49
推 roc1110: 一樓你誇張了吧，你是不是要讀一下勞基法，就算是私人公司也不可以隨意解僱，也是要符合勞基法11、12條才能解僱。如果勞工認為雇主違法解僱，也可以提起確認雇傭關係之訴。
而且公務員的解僱與商調是兩件事，怎麼可以用不易解僱來解釋擋商調的合法性呢17F 12/08 14:00
推 set852064: 一樓到底在說啥...?23F 12/08 14:23
推 errantry: 笑死，一樓到底在說什麼…24F 12/08 14:36
推 R3210: 腦袋沒更新的老骨頭 僅存的功能就是當個笑話25F 12/08 14:46
推 sbreezer: 1樓讓我大開眼界 笑死26F 12/08 14:46
推 zaraman: 內部調查，在「立意良善」這種調查報告（遮羞），已完全無法相信內部調查有什麼公信力27F 12/08 14:47
→ fcn222115: 1樓的長官把平等原則詮釋的真好呢29F 12/08 14:52
→ Anneys: 1樓在說啥？ 商調前提也是要面試啊… 不是填了對方一定要欸30F 12/08 15:15
推 sayin: 當日辭職加報到就可以處理32F 12/08 15:18
推 gwboy: 一樓邏輯壞死，標準貫主管的思維33F 12/08 15:36
推 dran30: 居然還有奴工 真害34F 12/08 15:47
推 frederickleo: 一樓好可憐，邏輯勒？35F 12/08 16:05
推 plusseal: 一樓笑死36F 12/08 16:08
→ CUTTLEH: 一樓竹竿兜菜刀的鬼邏輯，真的好可笑37F 12/08 16:15
→ timidwei: 商調也是要面試的 也不是隨人跳耶38F 12/08 16:25
推 nakinight: 一樓是沒出過社會的長官嗎？勞基法都不管了？39F 12/08 16:41
→ net25: 還有萬惡的考績法，用考績也是可以讓你調不走的40F 12/08 16:52
→ Leon0810 …
推 Leon0810: 一樓是在講殺洨？商調也是要自己面試找工作並有被錄41F 12/08 16:55
→ Leon0810: 取才能調耶，工作本來就可以互跳啊，聯電台積互跳的
→ Leon0810: 明明就一堆。
→ Leon0810: 一樓根本不知道勞基法要合法資遣勞工有多難，哪個機
→ Leon0810: 關來的慣主管？法治觀念都沒有，弱死了。
推 tktk1212: 1樓怎麼不討論一下老師的介聘制度？比商調公開透明多了
同樣都是公部門 政府還是做得出相對比較公平的制度就是故意不給而已46F 12/08 17:54
推 lskd: 1樓你是反串還是真的這麼X50F 12/08 18:27
推 joycelife: 禁擋商調+151F 12/08 18:55
推 z777888999: 一樓還出來啊52F 12/08 18:59
→ Khaled: 沒錯啊 只要加薪 加班費 商調制度 修改後就可以解決霸凌問題== 但死都不檢討這個 嗎的53F 12/08 19:09
推 batfish: 禁擋商調有這麼難嗎？55F 12/08 19:24
噓 forever0611: ㄧ樓可能沒當過勞工，不知道可以跳槽，搞不好薪水還會變多56F 12/08 19:27
→ kobe7785075: 擋商調本身就是霸凌行為58F 12/08 19:40
推 xeport: 一樓什麼言論阿...也太奴了，是裝睡叫不醒嗎？下屬面試上別的機關那是他的能力，誰開除機關了，機關可以再補人，機關留不住人不用檢討嗎？一直擺爛壓榨公務員裝死的機關本來就該改革，放任這些講出這種話的大概是既得利益者
支持擋商調本身就是一種霸凌！59F 12/08 20:13
推 MRGIO: 一樓再說啥？笑死~65F 12/08 20:40
推 temuro: 一個機關權力可以大到阻擋員工的職涯規劃，商調這種制度真的是莫名其妙的規定66F 12/08 20:53
推 potabaw: 某咖很有名啊68F 12/08 20:54
推 xoyster: 奇葩再現  再次被圍毆69F 12/08 21:34
推 starfish2903: 一樓你是勞工？整天倚老賣老 可憐70F 12/08 21:41
推 aedonkey: 一樓假日還能領錢洗地板喔？好可憐的勞工71F 12/08 21:59
推 liupenny: m長官出擊72F 12/08 23:21
推 starfish2903: 一樓給的起台積電薪水嗎？只會倚老賣老而已73F 12/08 23:39
噓 mehan: 扣掉網軍或離譜護航政府的帳號不談，我覺得少數會支持這種惡體制的公務人員，本身就是在體制內佔到有利職位，所以反而不願意看到不合理制度被改變。講難聽點上層放些小利，就能收編一些人讓基層內鬥。74F 12/08 23:54
推 bigpan: 跟網軍認真幹嘛 擋商調就沒道理78F 12/09 00:12
推 CpYM: 一樓真聰明，讓人大開眼界XD79F 12/09 01:09
推 HotBlood: 一樓m長官這次的回應有失水準XD80F 12/09 02:25
推 xdbx: 公務員商調也要面試阿  又不是原機關不擋就一定上81F 12/09 08:00
推 za755029: m長官資歷至少9職等以上了 想到這種人位居高位…嗯82F 12/09 08:58
→ Diaw0803: m大眾權益類的分析OK 但有關主管上級的就會失水準83F 12/09 09:01
推 Erict: 1F XD84F 12/09 09:40
推 plumeriaho: 通膨趕不上薪水，誰要做85F 12/09 09:53
推 zuchen: 一樓麻煩給他水桶謝謝86F 12/09 10:01
推 maniaque: 笑笑啦,以前跟我在那邊鬥嘴的,現在全都閉嘴了~~~
為何呢? 應該不少已經爬到可以看見全景的位置
理解了真理,就知道誰的論點正確
既然我的論點一直是正確的,他們現在角色是那個位置還能夠像以前這樣,或者是像你們現在這樣嗷嗷嗷???反正啊,輪迴就是這樣,循環就是這樣
我早已懶得在嘴,因為等到你們爬到那鍋位置
自然就會閉嘴,認同我寫的才是真相與本質
懂了嗎? 小朋友~~
陳奕迅的名曲,我都已經看過兩輪了~~~
爬不上去的,就一直在那邊打滾,一直調來調去
然後自怨自艾,自認能力很好,為何被埋沒?
看到同期的 P09 甚至 P10 ,自己還在那邊到處投
我被凹去當甄審時,每次看到這種拉基履歷,
面試時再怎會吹,問沒幾下套幾下話,基本上就破功了還想嘴我的,自己看看自己的職歷是怎樣混到現在的吧87F 12/09 10:22

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