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作者 kisdd (累~)
標題 Re: [求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…
時間 Thu Nov  9 16:34:14 2023

後面應該是這樣:

1. 12/1準時回去公司復職，通常有復職申請單，這個月找時間去填一填白紙黑字，若只能
口頭講的話建議錄音，不然等等沒去公司連三曠，直接開除，連資遣都沒有。

2. 公司要資遣要前10天通報，不確定未復職的情況可不可以直接通報。

3. 這種公司要妳走，就要談優給，不然就沒啥好談的，直接上勞工局調解。

4. 業界很小這種說法只能騙新手，一般非特定專業的工作沒啥業界問題，唯一差在做
背景調查時，被前公司講壞話，但這時候應對新公司就是如實講，大部分會同情妳居多。
而且妳都生完了，之後工作會很穩定，有的公司就喜歡這種。

5. 妳滿手籌碼(違反性平)，不好好用一下，那個老闆也不是笨蛋，最後肯定縮。
跟婦女相關的權益在HR界就是天條，雇主絕對不要去踩，勞檢非常重視。

6. 留停期間不計年資，自己算一下才多少資遣費而已。

大概想到這些~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.71.9 (臺灣)
※ 作者: kisdd 2023-11-09 16:34:14
※ 文章代碼(AID): #1bJ9c86T (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1699518856.A.19D.html
※ 同主題文章:
[求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…
11-09 09:37 mini159
Re: [求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…
11-09 13:31 montall34
Re: [求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…
11-09 15:25 kevin28
Re: [求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…
11-09 16:34 kisdd
Re: [求助] 育嬰留職停薪期滿被資遣…
11-10 07:56 DAKOU
推 kevin28: 推推~
且要勞檢，很多老闆就會縮了...
東罰西罰累積起來比給員工的錢還多XD1F 11/09 16:36
推 herolgg: 懷孕這個天條，上調解都是公司敗訴，
公司舉證困難4F 11/09 17:12
推 YMSH205: 育嬰留停資遣，公司人資真的是吃飽沒事做，真的建議直接走勞工局調解，公司既然要挑戰勞工局的底線在那，這也是個機會。6F 11/09 18:05
→ Bleila: 原文的媽咪自願犧牲權益，說再多也沒用9F 11/09 22:59
推 pimama: 借問如果公司剛好留停結束前四點倒閉（還未顯示歇業）老闆破產，這樣還有籌碼嗎......10F 11/10 09:52
推 kevin28: https://www.airroc.org.tw/article_detail/164
樓上，給您參考12F 11/10 09:58
公司倒閉、老闆跑路，勞工領不到薪水怎麼辦？可利用工資墊償制度減少損害！！ - 勞動新知 - 中華民國勞資關係協進會
[圖]
勞工倘遇到雇主惡意倒閉（跑路）時，可先向主管機關申請勞資爭議調解，嗣後再憑調解紀錄向主管機關申請歇業認定，直接由主管機關認定公司為歇業狀態。再依勞基法第28條所規範之「工之墊償制度」向勞保局申請墊償，可墊償範圍與項目如下： 「雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列債權受償順序與第一順位抵押權 ...

 

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