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※ 引述《Player13 (玩者13)》之銘言：
: 有假放當然好, 可是綜觀時空背景後, 我自己不會想強硬的去爭取七天假,
我也沒有強硬爭取一定要七天不可以
難道不能只砍3～4天就好？
（目前用特休換例假日 就是看得到 吃不到）
事實的真相是資方的壓力
（資方與政府的協商是 變成40工時就要砍7天例假）

: 結論就是我覺得有週休二日, 七天假只紀念不放假是合理且公平DER,

『有週休二日, 七天假只紀念不放假是合理且公平DER』

首先我們為什麼要修法？
修法目的是
『降低工時』
『降低工時』
『降低工時』
(很重要 所以要說3次)


看不習慣的點

1.民進黨立委 立場前後矛盾（年初捍衛19天 年尾砍7天）
https://youtu.be/xQtAJLZ6sOs?t=1h20m6s

2.修法後薪資一樣沒有漲 公然說謊欺騙大眾
（勞動部部長 還有幾位護航者都說說漲了 ）
https://youtu.be/xQtAJLZ6sOs?t=1h30m19s
舊法加班費本來就是 額外加給1.33 跟1.67

3.蔡總統 對不起勞工不道歉，還再詭辯
無法一步到位 就跟勞工道歉，說明難處
訂定目標 與 時間表

4.民進黨砍了勞工的七天假 還在詭辯
官方理由：一直說42工時變成40工時 等同增加13天休假
現在砍七天 還是等同於增加6天休假(另外還要辯解說不是砍七天假 暈倒)

事實是
1.修法前 勞工19天例假日 修法後只剩12天例假日（19-12=7 民進黨就是砍了7天）
2.『減少了法定工時 ，勞工實際上班的工時就會減少嗎？』
答案是不會 工時沒減少 增加的只是加班費（降低工時還是沒有做到 暈倒）
但是，加班費計算沒變過一樣1.33 1.66 加班費還是沒有增加
既然加班費沒有增加，但卻砍了七天例假日

例假是要 給加班費+補休（加班費沒增加 + 額外有休息時間  才是真的降低工時）

5.沒有砍七天假 資方損失什麼？
一家僱用6.33人的中小企業，
如果保留7天假，叫勞工來上班，然後加發1倍工資，
一整年的人事成本初估約5· 4萬元。
引用：https://www.facebook.com/linshufen.fans/posts/1138309312871438:0

6.七天假資方真的負擔不起？
GDP成長、實質薪資卻下修
http://money.udn.com/money/story/7307/1402260
長期勞工處於弱勢，勞工薪資凍漲 成就GDP成長
GDP果實分配比例極度傾斜資方
貧富差距越來越大 最後變成『貧窮世襲』
政府挺了20年的資方，薪資還是沒有漲
資本家的威脅手法 http://imgur.com/4gQAuuS


小結：
修法後 加班費大致上沒有改變
工時提高（砍了七天假）
這樣的修法是修什麼鬼？

修法真實目的是降低資方的成本，但是官方說法又說不是
真是無言以對

這樣對於勞工來說，還是認為砍7天假是合理的？


結論：
蔡英文總統 背信 那就跟勞工們道歉 說清楚不要詭辯
民進黨立委 黨意凌駕民意  堅持的理念前後不一致 也請道歉


PS.大哉問
勞動部幕後的老闆是誰？ 蔡英文？ 財團？
民進黨幕後的那隻手是誰？ 蔡英文？ 財團？


文章冗長 傷眼 請見諒

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