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不用太灰心，基本上有以下幾個原因:

1.每個人天生的專長不一樣

有人天生絕對音感

有人思考理解速度就是比較快

你有你的長處或是特色

人的價值不在於工作的performance

不用太氣餒


2.累積的時間不同

資深工程師跟你的同梯從小對軟體就有興趣

下班下課沒事都在看code

你只是比較晚起步而已

沒有關係的

人的興趣本來就不同




其實你老闆這麼沒耐性

也表示他是一個不成熟的主管

正常來說新人就是比較慢

真的被火了 就繼續磨練

但是也不要偷懶並對自己說謊



加油

我也有過類似的經歷

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