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紀律跟細心

換個角度說是指

做事態度

一個人再聰明 設計架構再屌

態度不對 也是很尷尬的

一個人資質普普 態度對了 花了比別人多的時間 產出優異 沒BUG

這就是優秀~


※ 引述《accessdenied (存取違規)》之銘言：
: 在軟體專案的開發品質上，我個人的經驗認為，懂很多技術或是開發技巧都是次要的，反
: 而我更重視「紀律」和「細心」這兩個工作態度。
: 很多工程師面試的時候，技術方面可以跟我講的頭頭是道，什麼架構、名詞、Pattern 都
: 能侃侃而談，也有相當經驗，但是實際上工如果缺乏上述兩項特質，往往會造成很多團隊
: 問題。
: 沒紀律：
: 例如需求開發完後，自己不測試就丟給QA，連一開始畫面都載入失敗，讓QA奔潰。或是bu
: g隨手改幾行就說修完，QAㄧ測試立刻 reopen。又或是自認快手經驗老道，本機都不編譯
: 就直接commit下班，留著大家拿到 build failure 的 code 或是 CI 一跑直接讓QAT 壞
: 光光。
: 上線週期或是解重大issue 沒有遵守code freeze 禁令，或是認為改幾行的小需求小修改
: 懶得開新的 branch 就直接在 trunk or develop上草草開發，QA沒來得及驗證就被帶上
: 線。
: QA 已經測試過說沒問題，可以上線，之後又偷偷改東西沒講，認為程式結構不夠好或是
: 命名不夠簡潔手癢又偷改。
: 不細心：
: 不檢查自己的修改有沒有可能影響其他東西，不仔細反覆確認理解需求定義，自以為理解
: ，然後做出不對的東西。
: 修改總是東漏西漏，這一頁改到，下一頁又沒改到。該上的 config 到不同環境總是又漏
: 掉。版控遇到 conflict 總是不小心蓋掉隊友寫的 code，always using mine....
: Production support，下 SQL 修資料，忘了補上 WHERE 條件就執行了....或是WHERE條
: 件下錯...（這點最讓我害怕）
: 我想這種開發隊友大家應該不陌生才對，所以，想跟大家請教，有什麼方法可以在面試過
: 程透過什麼類型的問答或是測驗可以預先察覺這種人格，提前過濾掉？

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