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※ 引述《shanger (蒼天有淚 濕人間)》之銘言：
: 為什麼會這樣問其實很簡單
: 因為檢舉 都要附上姓名 且從單一事件查勞動條件 檢舉人的名單也會在裡面
: 例如檢舉勞健保以多報少  我們勞保局只會挑幾個 然後包含檢舉人的在內
: 的幾個...............看看有無違規 如果有就罰那挑出來的幾個
: 這是他內部的做法 >_<因為我處理過  請問
: 有沒有遇到過比較機車的敢挑戰 企業主 強力勞動檢查的


之前我朋友檢舉他們公司加班沒加班費 換休又刁難很難請 還要輪流值沒錢的班

昨天檢舉 今天上班全公司都知道他檢舉 厲害吧

弄成這樣想必也做不下去了

後來"勞委會"派人來查開了個勸導單 限期改善

公司就在公佈欄弄個公告 即日起加班有加班費!@#$%^& 等等 也通知了其他單位一併實施

過了一個禮拜 "勞委會"的來複查了 看了公佈欄的公告

也詢問了工廠及其他單位的通知情況 得知有改善後 就跟公關部去的泡茶聊天

這件事就這樣過去了...

隔一週的一大早公佈欄的公告消失了 總公司來電告知各單位 加班還是沒有加班費

一切跟事情發生前一樣 加班換休 休不了 無薪值班 值到老

仿佛就跟藍染的鏡花水月一般

你什麼時候產生有勞委會的錯覺?

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