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: → newht       :好工作本來就不會出現104 好工作早就被關係挾持了 XD  09/05 03:46
: → neoyori     :還有一種是真的很想去某間公司,但是剛好沒認識的XD    09/05 05:32
: → neoyori     :不然我們公司資深投104的還真的是換領域/回老家居多   09/05 05:38
: 推 walier      :這篇講的沒錯 但是有些情況要注意到 就是不是每個人   09/05 06:38
: → walier      :都人脈深厚 或是擅長與人交際 第二 假如要去的公司跟  09/05 06:39
: → walier      :他認識的人沒有相關 這樣子還是得透過104人力銀行     09/05 06:40
: 推 walier      :第三 有些人不想欠人情 所以自己去應徵               09/05 06:42
: 推 dragoncfe168:還是考公職算了...社會很現實...人心很黑暗!          09/05 11:04
: 推 mirrorz     :想來104和8891已經沒啥兩樣了                        09/05 11:20
: 推 walier      :我實在想不透 用104找工作有甚麼怪?                  09/05 20:10
: → walier      :有人就是不想欠人情不行喔?一定要請人介紹?           09/05 20:10
: → walier      :有人認識的剛好都不在想去的產業 要怎介紹?           09/05 20:10
: → walier      :我覺得很多觀念真的被需要改變 那些觀念都是無謂的    09/05 20:11
: → walier      :用一句成語來形容叫庸人自擾                         09/05 20:11
: → snow91      :還從國中..同學,同學有聯絡有幾個? 又不是每個都很熟  09/05 20:46
: → TrunkV      :這篇很中肯 但前提是自己也要有一定基礎 否則坐不住   09/05 23:04
: → TrunkV      :人脈是輔助                                         09/05 23:04
: 推 vendor      :我對於找工作一定要靠人脈這點很反感，就好像如果有   09/05 23:42
: → vendor      :人說在某公營機關「有關係就沒關係」一樣的感受       09/05 23:43

沒人說你不能透過104找工作
但問題就是很多職缺不會放在上面
我從畢業到現在都在外商公司工作
這些公司新人起薪都六七萬以上而且不用加班
如果有開職缺出來
老闆就是走過來跟大家說我們team又要徵一個人了
看看有沒有認識的人想找工作
趕快把他的履歷轉寄給HR
在外商介紹人如果最後成功錄取是有錢可以拿的
所以每個同事都會想辦法去聯絡以前認識的人
如果很不幸徵了幾個月都找不到人
才會叫HR去104上面找人來面試 但這種機率很低
待過某間公司的HR有統計過
公司超過95%的錄用都是透過內部介紹

台灣很多一般人聽都沒聽過的外商薪資福利都超好
像一個朋友在法商 假多到不行
新人剛進去就有老鳥跟他講
"很抱歉你是新人 一年"只有"四十天的年假"

這種公司你想透過104進去機會就很小
有開缺出來內部員工就都會想辦法找親朋好友來上班
你如果堅持不透過關係 只透過求職網站找工作
那就得想想看什麼樣的職缺才會被丟上去




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