---

我打這些面試心得，是想要給想要一些資訊但是找不到資訊的人一些幫助

當初自己也曾無助在板上不斷爬文，請教過許多人，得到很多人的幫忙

不管是心理上、知識上，還有朋友、老師給我強大的心理建設、面試技巧和自傳建議。



如果這些文章，對正在找工作的你多少有些幫助，我會很開心




其中達方電子PM、MOS儲備幹部、大潤發儲備幹部我會打在這篇

一、達方電子 產品經理(PM)

這是我面試的第一間公司，是從104主動找我過去，當時我人還在服役，
想說剛好面試時間我有休假，就去看看(但後來被洗臉洗很慘)
只能說自己心態那時候不是很正確，覺得別人找我，所以覺得有上沒上無所謂

達方電子科技版有人發過相關的面試文，但不是這個職缺
簡單說這是一間製作太陽能導電漿、外接鍵盤，是友達直接投資的子公司
面試前幾天我只做了一些簡單的功課就去面試了(公司背景)

面試前有一小段的人格測驗、英文測驗、邏輯推演，全程大約一小時。
比較特別的是英文測驗，跟多益測驗完全不一樣，因為有計算時間，
閱讀的文章看完，題目才會出現在下一頁，而且滑鼠點到下一頁後就不能往回翻。
只能拿筆記下文章的關鍵字，然後點到下一頁看題目的時候選，
聽力也是，聽完才會出現題目。考完後馬上就會有成績。

因為達方的PM群還在開會，所以我等了一小段時間，
後來下來的是其中一個剛開完會的PM
對方先請我自我介紹，說到一半的時候要我用英文把剩下的說完，
接下來就是全程用英文(瞬間被嚇到，有點不知所措，完全沒準備)

1.自我介紹

2.你知道達方的PM在做什麼嗎?

3.你所認知的PM跟我們達方的PM有什麼不同，或是有什麼一樣的地方？

4.你知道達方在賣什麼嗎？

5.你說你想外派，我們的客人都是外國人，你覺得你能勝任嗎？如何勝任？

6.你對電子業不熟，這是你的劣勢，那如果錄取你，進來後要怎麼加強你的能力？

7.有沒有什麼問題要問的？

面試時間大約是40分鐘，他說的英文其實都聽得懂，畢竟是台灣人說的英文，
不過我的回答就2266的，問到最後，他問我有沒有問題，
我問他達方的PM在RD部門中扮演什麼樣的腳色(超爛的問題)
他回答完之後問我還有沒有其他問題，我說沒有，
結果他就說"我從你眼中看得出來你還有很多問題...."(瞬間被識破Orz)
後來就不了了之了...我也沒再去問下文，
面試完我只想快點把西裝脫掉結束這場鬧劇。

面試心得：
只能說這次面試被洗臉洗很慘，覺得自己心態不對、準備不夠、英文太爛
被洗臉也是剛好而已，之後的面試我就都很用心在準備


二、摩斯 儲備幹部

面試地點在東元電機大樓，同行一起面試的有四人，其中一個好像還是他們的正職員工
一開始先發三張紙，履歷、自傳、小紙條。

小紙條上面三個問題
1.可接受輪調的交通時間
2.可接受輪調區域
3.選擇MOS的三個理由

然後自傳上面的問題是

1.為何選擇服務業？選擇MOS的理由為何？
2.為什麼離開前一份工作？
3.最想學習什麼？加強什麼？
4.最自豪的事情？
5.介紹自己

之後就是智力測驗，不外乎圖像推演、數學推理、數學計算，數學有兩題



這題答案應該是75，可以推理也可以算，網路都有答案，我用算的



這題我無解，唯一一題寫不出來的
網路上其實也有答案，有興趣可以GOOGLE

之後會有人資來作簡介，大約半小時，然後有有獎徵答，我只賺到一張飲料兌換券
再來就是面試階段，面試我的是一個區經理，感覺相當仁慈的中年大媽

1.一開始先叫我自我介紹

2.問我為什麼想去某公司實習

3.那怎麼沒選實習的公司?(我回因為沒缺XD)

4.為什麼想走企劃？(自我介紹有提到)

5.有面試其他公司嗎？結果如何？

6.你寫十月可上班，那這段時間要做什麼？

7.情境題。給我一個實際客訴的案子，問我會怎麼處理
(這題被我回答壞了，面試官說這是經驗，以後就會了)

8.請問有員工創業的想法嗎?

9.有沒有繼承家業的打算?(我回答有的話我就不會去104投履歷了)

面試心得：
這是我退伍後第一間面試，版上還不少資訊，所以對面試題略知一二
覺得應該沒什麼問題，跟大家分享的差不多


三、大潤發 儲備幹部



一開始先請我自我介紹，接著問我的問題幾乎都要我舉個例子出來，因為自己也有先做功
課，所以幾乎馬上就回答出來，老實說我覺得自己這次的表現很好

1.自我介紹

2.有無團隊合作的經驗？
我舉了之前大學參加過學生會以及GYLA的經驗

3.你理想中的團隊是什麼？
我回答樂於"分享"的團隊，我認為樂於分享的團隊才是能夠彼此成長的團隊。

4.要是團隊中有人不合群，你會怎麼做？
我回答組織中不應該都要求有同樣的聲音，這樣反而是危機，因為大家都不敢有意見，有
時候有不同的想法反而是好的，多聽聽這些人的意見有時候反而會有出乎意料的想法。

5.你認為自己有什麼優點？
我回答自己剛當兵完體力和精神力都在顛峰狀態(展現嘴砲功力的時候)是最大的優勢，再
來是認為自己很積極，還有同理心及指導別人的耐心。

6.覺得自己有什麼缺點？你是怎麼改進它？
我說自己很粗心，常為了快點結束工作而丟東落西；事後強調事情都需要再次確認才能算
是完成。第二是時間管理，我舉了自己研究所打工和學業的經驗來說明

7.在別人眼裡你是什麼樣的人？真的有人這樣說過嗎？
我回答積極、樂觀的開心果，但是容易粗心

8.進來後想待在什麼部門？
我二話不說，馬上回答行銷

9.你如何處理衝突？舉個你與別人衝突的例子
我說管理學上對於衝突都抱持正面看法，只要衝突維持在一定的程度內，都算是對組織有
益處；舉例的部分我也舉了GYLA的例子

10.有沒有失敗的經驗 ?
我舉了自己在打工時把蛋糕櫃電源關掉的事情來分享。說希望自己當初應該要細心一點，
且請人再次確認後再離開。

11.你說你樂於分享，談談關於你分享過的經驗 ?
我舉了自己考研究所時，覺得中興穩上結果卻落榜，之後還要考中正大學，如何整理自己
心情的經驗和過程。

12.有沒有讓你覺得心力憔悴的經驗 ?
我說我自己有經歷過長時間的工讀，也經歷過論文的忙碌時刻，我覺得很開心很充實，
所以體力上可能很疲憊，但沒有真的讓我心力憔悴的時刻。

13.你有去打工，甚至爭取實習，為什麼不去那間公司？
我回答，1.因為沒有缺，2.我認為長期的角度來看，在人生的路上拐個彎，我更能以不同
的角度來檢視自己原本的目標，所以我希望多點嘗試(這句是我從書上學來的)。

14.你認為一個優秀的領導人需要具備什麼樣的條件？你符合嗎？


15.遇到挫折或是難過的時候是怎麼處理情緒的？
我說過去我遇到挫折可能去喝個啤酒，醉了馬上上床睡覺；但現在可能是出去跑跑步流大
汗，發洩自己的精力。

16.你有什麼問題要問？
我問說，大潤發貴為全台灣量販的標竿企業，給新鮮人的起薪也相當高，但為什麼儲備幹
部的流動率還是居高不下？

面試心得：
其實這是我覺得所有面試表現最好的一次，做足了功課，板上也很多資訊，
只是非常可惜只面試第一關，我居然就被請回家了.......收信的當下有挫折到。
但後來仔細想想，我當天才發現我皮鞋底破了= =，繳交照片也忘了帶
自己真的非常粗心，雖然不知道面試主管有沒有發現，但沒上好像也很合理
我之後覺得我16的問題有點不好

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.160.207.97
※ 編輯: input           來自: 1.160.207.97         (11/23 01:20)
我記得簡體字有這個版本 我朋友後來有貼給我
166就不知道哪個是最大的 229就可以知道
這只是達方對他們的統稱，這個職位就叫PM
※ 編輯: input           來自: 1.160.207.97         (11/23 13:55)

--