※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2022-10-03 23:26:07
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作者 標題 Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
時間 Mon Oct 3 16:58:33 2022
可能跟房板無太大關係,但是提到性平法,我一定要出來靠北一下
我遇到的是,員工應徵,說自己心臟不好,不會懷孕(我沒有問,沒有違法,她自己說的)
然後開始工作之後,用各種理由請假,我是好老闆,一切都依法辦理,
只會比勞基法規定給得更多,不會更少,
然後紙包不住火,只來幾個月後,
突然傳line說懷孕了,產科醫生說不能工作,明天就不能來上班,
我小診所突然少人就是要我們的命
但勞基法性平法誰管你?
開始傳Line她什麼都要,該給的都不能少給喔,不然我就是違法,
不管我說什麼她都說我恐嚇她,動了她胎氣,
我小小診所醫生最怕違法,每個字都問過律師,誰敢恐嚇她?
被她吃死死...我命賤,什麼都不能做,安胎假,該給的薪水一毛都不能少
不然就準備被開罰低消30萬,然後她還可以用line糟蹋我...
我跟各位保證,我診所從今以後,絕對歡迎生育年齡婦女來面試
我沒有違反性平法喔,來面試看看啊...
--
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10-03 13:04 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
10-03 14:51 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
10-03 14:59 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
10-03 16:37 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
● 10-03 16:58 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
10-03 17:30 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
10-03 17:37 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
10-03 19:29 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
10-04 00:40 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
10-04 10:40 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
10-04 12:26 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
10-04 14:47 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
10-05 09:37 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
10-05 20:54 ■ Re: [閒聊]為什麼不生小孩的人 都說是房價問題(生育率)
推 : 心臟不好跟不會懷孕有關係嗎？還是這是分開兩件事？1F 10/03 16:59
心臟不好懷孕會有風險,所以硬要懷孕可能要一直臥床安胎到生
推 : 我記得上班半年內懷孕好像不用給那些福利不是嗎？2F 10/03 17:00
沒有喔,第一天你就逃不掉了
→ : 一定都是撐到半年之後真面目才會出來啦3F 10/03 17:01
→ : 另外就是社會氛圍，你稍有不從，立刻ptt Dcard 新聞刷一
→ : 波，誰管你有沒有半年
→ : 想聽看看同為醫師的Arietta 前輩怎麼處理？
→ : 另外就是社會氛圍，你稍有不從，立刻ptt Dcard 新聞刷一
→ : 波，誰管你有沒有半年
→ : 想聽看看同為醫師的Arietta 前輩怎麼處理？
→ : 我覺得風氣不好，這些老鼠屎亂玩也是原因之一就是了7F 10/03 17:04
→ : 有些人就是故意來搞事的
→ : 有些人就是故意來搞事的
懷孕用性平法真的是無敵星星啦,坦白說她懷孕我也是恭喜她,
知道她身體不好還幫她去保安宮住生娘娘求了平安符,哀,好心被雷親,被她這樣玩弄糟蹋
※ 編輯: Ddylan (111.241.185.175 臺灣), 10/03/2022 17:11:50
噓 : 心臟不好不會懷孕? 你是醫師?9F 10/03 17:07
推 : XD10F 10/03 17:07
→ : 現在動不動搞網路公審真的很雞巴11F 10/03 17:08
→ : 其實就跟租房一樣啊，一堆房東被搞到怕，法規又改的有夠北12F 10/03 17:08
→ : 七，結果就是大家上有政策下有對策
→ : 七，結果就是大家上有政策下有對策
→ : 而且安胎假要醫師證明啊 哪個醫師有開證明給她？14F 10/03 17:09
→ : 有些醫師怕事，反正開安胎假錢也不是開單的的醫師出15F 10/03 17:12
心臟不好,產科醫生一定是開安胎到生產的,我不是婦產科醫師也知道
※ 編輯: Ddylan (111.241.185.175 臺灣), 10/03/2022 17:13:13
推 : 被玩爛了就知道了16F 10/03 17:13
→ : 很好開的
→ : 很好開的
推 : 被這種搞一次以後就不會那麼好心給機會了18F 10/03 17:14
→ : 法律規定真的無解 而且現在又是動不動就上網公審的時代19F 10/03 17:14
推 : 確實 被搞過一次勞工局後 大家就來按照規則做事:))20F 10/03 17:15
→ : 你人太好被吃死死21F 10/03 17:16
推 : 是註生娘娘吧 住生 我看成 另外一個詞22F 10/03 17:16
推 : 不要叫我前輩，我未必比你們資深，而且我也沒有開診所的23F 10/03 17:17
→ : 經驗，這問題就跟前面推文講的租屋蟑螂一樣的情況，針對
→ : 女性的懷孕保障跟針對租屋者的契約保障是社會的進步，但
→ : 是無法避免的就是會出現鑽制度漏洞的人，但是目前也不會
→ : 因為這群少數人去停止對特定者的優待，甚至政府認為你是
→ : 資方（房東和老闆），吃點虧是沒關係的，這種情況坦白說
→ : 無解
→ : 經驗，這問題就跟前面推文講的租屋蟑螂一樣的情況，針對
→ : 女性的懷孕保障跟針對租屋者的契約保障是社會的進步，但
→ : 是無法避免的就是會出現鑽制度漏洞的人，但是目前也不會
→ : 因為這群少數人去停止對特定者的優待，甚至政府認為你是
→ : 資方（房東和老闆），吃點虧是沒關係的，這種情況坦白說
→ : 無解
推 : 本來潛在產婦生產力就是較低 台灣社會愛假掰假裝沒這回事30F 10/03 17:17
→ : …
→ : 我覺得方向應該是要補助這些聘用孕婦的老闆的損失，而不是
→ : 假裝沒這回事…
→ : …
→ : 我覺得方向應該是要補助這些聘用孕婦的老闆的損失，而不是
→ : 假裝沒這回事…
推 : 結果 她什麼時候離職？34F 10/03 17:19
哈哈,除非她主動提離職,不然生完她還可以請兩年的留職停薪喔,
你要辭退她可以,條件非常嚴苛,資方幾乎必敗,
如果這兩年又懷孕,恭喜你,中了combo技
推 : kagaya大說的沒錯35F 10/03 17:20
推 : 目前就是推給企業主扛啊 有些小企業真的禁不起被搞一次36F 10/03 17:21
→ : 又不是每行都很好賺可以承受這些成本 不過酸民會說負擔
→ : 不起就別開公司
→ : 又不是每行都很好賺可以承受這些成本 不過酸民會說負擔
→ : 不起就別開公司
推 : 醫生亂開證明一堆啦，之前才一堆診所跟孕婦詐保被起訴39F 10/03 17:22
→ : 禾馨那個是另外一件事情...40F 10/03 17:25
※ 編輯: Ddylan (111.241.185.175 臺灣), 10/03/2022 17:28:29推 : 就是這些女人，讓台灣職場沒辦法善待生育女性的QQ41F 10/03 17:26
推 : 好衰 可是也沒辦法 他合法42F 10/03 17:28
推 : 沒想到這麼溫暖，八卦一堆鄉民只會嗆付不起收起來43F 10/03 17:31
推 : 本來就是負擔不起就不開公司阿44F 10/03 17:31
推 : 這情況雇主是不是只需要認賠半年薪資，後面應該不用在45F 10/03 17:31
→ : 不然你可以都請男生或大媽46F 10/03 17:32
推 : 沒那個能力就不要當老闆47F 10/03 17:32
→ : "虧"下去了= =48F 10/03 17:32
→ : 也不用感到罪惡感 反正規定就這樣 順著走49F 10/03 17:32
→ : 少一個人就會倒的店，真的不怎麼樣50F 10/03 17:32
→ : 該倒就會倒，在那543
→ : 該倒就會倒，在那543
推 : 老闆有本事都不要雇20-35歲女的52F 10/03 17:34
你得到它了~~
→ : 失業率爆高政府就會出來解決了53F 10/03 17:34
→ : 事實就是這樣也會提高成本 就取捨囉
→ : 事實就是這樣也會提高成本 就取捨囉
→ : 科科 那就不要怪不友善啊, 人家也是要生存, 只想佔便宜55F 10/03 17:35
→ : 還要立牌坊喔
※ 編輯: Ddylan (111.241.185.175 臺灣), 10/03/2022 17:37:44→ : 還要立牌坊喔
推 : 反正不友善環境就這樣來的阿57F 10/03 17:37
推 : 做過雇主的基本上沒有不苟幹智障勞基法的58F 10/03 17:37
→ : 無所謂啦 就算現在變友善生育率也不會59F 10/03 17:37
→ : 拉回去的
→ : 拉回去的
→ : 已經規定到很過分了 現在是台灣人比較善良 要是跟對岸一61F 10/03 17:37
→ : 個樣 真的所有雇主每天應付勞保蟑螂就飽了
→ : 個樣 真的所有雇主每天應付勞保蟑螂就飽了
→ : 不是倒不倒的問題吧，有時候就是人力安排上會卡住63F 10/03 17:38
→ : 畢竟又不可能無上限的一直增加人力
→ : 畢竟又不可能無上限的一直增加人力
推 : 醫生證明不會亂開，有些人懷孕真的危險65F 10/03 17:40
推 : 在現代社會當所有人都是利益至上的66F 10/03 17:43
→ : 時候 像生小孩這種完全違背利益的行為
→ : 雇主不打算體諒 政府不打算管
→ : 時候 像生小孩這種完全違背利益的行為
→ : 雇主不打算體諒 政府不打算管
→ : 怎麼不會XD亂開的人很多啦69F 10/03 17:43
→ : 就只能給有愛的人去做 本來就一定逐漸70F 10/03 17:43
→ : 減少到滅絕而已 當所有人都明白
→ : 生小孩根本就是賠本生意的時候
→ : 就不會有人生了 沒人生 他們就去少數
→ : 減少到滅絕而已 當所有人都明白
→ : 生小孩根本就是賠本生意的時候
→ : 就不會有人生了 沒人生 他們就去少數
推 : 懷孕休假期間照樣領全薪嗎？ 還是留職停薪？74F 10/03 17:44
→ : 族群 政府政策更不會圍著他們轉75F 10/03 17:44
我小小單位,員工只有兩個,突然少一個,你說怎麼辦?
其實懷孕是可以工作的,我老婆也是一直到生產前一天才請假,
做完月子就又上班,我知道很多女生都這樣,很辛苦,我完全體諒,也很替她高興,
該給的我一定給,
但這個人,如果她知道自己心臟不好,懷孕不能好好工作,但又來我這個只有兩人的小企業應徵
,然後馬上懷孕....你覺得她在想什麼?
如果我大公司員工幾百個,ok啊,少一兩個沒差,但我是只有兩個員工的小單位喔
→ : 應該就是要多付勞健保費？76F 10/03 17:45
推 : 有產假和產檢假 大概一個多月的全薪77F 10/03 17:46
→ : 前半年薪水不是勞保付嗎？78F 10/03 17:46
※ 編輯: Ddylan (111.241.185.175 臺灣), 10/03/2022 17:51:58→ : 勞保付的是育嬰期間的薪水 本來是妳懷孕9個月79F 10/03 17:47
→ : 可以上班 但要給一個月一天有薪產檢假
→ : 可以上班 但要給一個月一天有薪產檢假
推 : 產假8週 產檢假現在好像五天???忘了 這都是領全薪的81F 10/03 17:48
→ : 生孩子有一個月左右(還是3周 忘了)雇主要給全薪82F 10/03 17:48
→ : 喔喔 就是多付了一個月產假的薪水83F 10/03 17:48
→ : 8周喔 真多 哈哈哈...84F 10/03 17:48
→ : 育嬰假現在是八成薪 勞健保原本公司負擔部分改成政85F 10/03 17:49
→ : 府負擔 原本員工要付的還是自己要付
→ : 府負擔 原本員工要付的還是自己要付
→ : 兩個月喔 那的確有些成本XD87F 10/03 17:49
→ : 公務人員產假是算天數的 跟普通勞工不一樣 不過大概88F 10/03 17:50
→ : 就是兩個月左右的時間
→ : 就是兩個月左右的時間
推 : 他這個例子比較特殊 因為從懷孕開始員工就沒有要來上班90F 10/03 17:51
推 : 育嬰留停公司又不用出錢，也不行嗎?91F 10/03 17:52
推 : 百人大公司job function會切分 一樣會有兩人小單位92F 10/03 17:53
推 : 所以她一開始說心臟不好 不會懷孕是為什麼？93F 10/03 17:54
問基本資料的時候,她自己說的,現在才知道,早有預謀吧
※ 編輯: Ddylan (111.241.185.175 臺灣), 10/03/2022 17:56:45
推 : 這個政府算了吧 幾個垃圾組成的幕僚 只會吃屎打嘴砲94F 10/03 17:55
→ : 以後你就雇阿桑啊 限制20年+經驗95F 10/03 17:56
→ : 新竹高鐵到台北半小時，請問你們再爭什麼？96F 10/03 17:56
推 : 我是覺得哪有這麼容易懷孕，說懷就能懷上......97F 10/03 17:57
推 : 育嬰假給8成薪？ 可以請多久？98F 10/03 17:58
→ : 那從懷孕開始他不來上班一樣要給薪水嗎？
→ : 那從懷孕開始他不來上班一樣要給薪水嗎？
→ : 育嬰假是小孩生出來以後有半年吧 他這個是前面用安胎請100F 10/03 18:01
→ : 病假的問題 是說他安胎靜養能請病假嗎lol 病假好像4成薪?
→ : 病假的問題 是說他安胎靜養能請病假嗎lol 病假好像4成薪?
推 : 育嬰留停公司不用付一毛錢，只是他要回來工作不能拒絕102F 10/03 18:01
推 : 所以小孩子出生那半年還要給他八成的薪水？103F 10/03 18:01
→ : 了解，因為上面說育嬰假八成薪我嚇到
→ : 了解，因為上面說育嬰假八成薪我嚇到
→ : 沒有啦 八成薪的錢是勞保出 只是他佔一個缺 回來也不能立105F 10/03 18:02
噓 : 抱歉啊，不會做人跟生小孩沒關係106F 10/03 18:03
→ : 生小孩後半年的八成薪水是就業保險付的，不是公司107F 10/03 18:03
→ : 刻解雇 變成你兩人診所缺一個人補不補都很麻煩108F 10/03 18:03
→ : 補了 他一回來變成你要無理由資遣新請這個 因為孕婦無敵
→ : 補了 他一回來變成你要無理由資遣新請這個 因為孕婦無敵
→ : 安胎假併入病假計算 基本上就是半薪 但我記得一年的110F 10/03 18:03
→ : 天數有上限
→ : 天數有上限
→ : 所以你根本沒辦法去動這個孕婦除非你診所整個不開了112F 10/03 18:04
→ : 知道有多少台北低薪仔想搬到竹北嗎？113F 10/03 18:04
推 : 所以以後這種應該一開始要讓他做兼職算時薪的，絕對114F 10/03 18:08
→ : 不能輕易相信她的人生規劃XDDD
→ : 不能輕易相信她的人生規劃XDDD
→ : 我就問 有沒有看過新竹女子圖鑑？116F 10/03 18:15
推 : 23樓觀念正確 如果制度不保障孕婦那社會整體的生產力就會117F 10/03 18:22
→ : 更低aka缺工 這跟你碰到濫用制度的人是兩件事 當然你這樣
→ : 以後就不會願意給年輕女生來上班囉 但我自己看到的小診所
→ : 好像都是年輕護士啊
→ : 更低aka缺工 這跟你碰到濫用制度的人是兩件事 當然你這樣
→ : 以後就不會願意給年輕女生來上班囉 但我自己看到的小診所
→ : 好像都是年輕護士啊
推 : 其實都是一些人濫用跟惡用害大家吵半天，問題是針對這些121F 10/03 18:22
→ : 沒有浮上檯面的案例去檢討的很少，大部分就依法行政謝謝
→ : 指教，就結束了。
→ : 沒有浮上檯面的案例去檢討的很少，大部分就依法行政謝謝
→ : 指教，就結束了。
→ : 中combo 技的部分確實蠻離譜的124F 10/03 18:23
→ : 請假後原本的法人關掉搞新的？125F 10/03 18:25
推 : 直接資遣付錢不行嗎？ 好像還比較划算126F 10/03 18:26
→ : 其實這些保護法律最後都會害人家失業或被歧視 就像原住民127F 10/03 18:34
→ : 保障其實就是原住民歧視 女性保障名額 就是歧視女性名額
→ : … 左膠誤國是亙古不變的道理
→ : 保障其實就是原住民歧視 女性保障名額 就是歧視女性名額
→ : … 左膠誤國是亙古不變的道理
→ : 不能隨意資遣喔130F 10/03 18:34
推 : 所以很多診所最後聘用的都是中年有牌阿姨，或者已經生兩131F 10/03 18:37
→ : 胎的年輕護理師
→ : 當然要來應聘都可以，只是齁剛好中年阿姨們比較有經驗聘
→ : 用他們
→ : 胎的年輕護理師
→ : 當然要來應聘都可以，只是齁剛好中年阿姨們比較有經驗聘
→ : 用他們
噓 : 賺太多了 連輪班人力都沒有笑死135F 10/03 18:51
推 : 您這算好的,我遇到的是來6年生了三胎,產假育嬰都請好請滿136F 10/03 18:56
→ : 最後主動提離職
→ : 最後主動提離職
推 : 我老婆懷孕被資遣 真的太客氣了沒去申訴 不過我覺得好138F 10/03 19:09
→ : 好在家養胎也好
→ : 那公司在二面的時候就有問我老婆懷孕的事 但我們去婦
→ : 產科檢查發現懷孕是在二面後 我們也沒騙人
→ : 職場不友善也是有些人濫用資源造成的
→ : 好在家養胎也好
→ : 那公司在二面的時候就有問我老婆懷孕的事 但我們去婦
→ : 產科檢查發現懷孕是在二面後 我們也沒騙人
→ : 職場不友善也是有些人濫用資源造成的
推 : 有些台女真的很噁心 辛苦原po了143F 10/03 19:26
噓 : 國家就是要保障孕婦R，當老闆你第一天知道喔？144F 10/03 19:47
→ : 勞基法就擺在那，公司沒想過配套措施就怪法律，笑死
→ : 勞基法就擺在那，公司沒想過配套措施就怪法律，笑死
推 : 面試問懷孕也太猛 都不怕被告146F 10/03 19:55
→ : 可能原po被噁心過 你不知道有些人下限真的很低跟你玩法規147F 10/03 19:57
噓 : 少子化148F 10/03 20:06
→ : 慣老闆 我完全懂149F 10/03 20:25
推 : 沒生產力的垃圾員工員工一堆 這些人還有專長 就是訟棍150F 10/03 20:31
→ : 然後很奇怪的又是女生比例較高 不信你去問服務業的老闆
→ : 大部分的老闆都被搞過至少一次.......
→ : 然後很奇怪的又是女生比例較高 不信你去問服務業的老闆
→ : 大部分的老闆都被搞過至少一次.......
推 : 是不是改時薪制會比較好？越來越多工作變成時薪制？153F 10/03 20:39
→ : 沒工作就沒錢領
→ : 沒工作就沒錢領
→ : 心臟不好，生產可能會掛掉，要看病情嚴重程度155F 10/03 20:47
推 : 就是立法立錯方向，到最後就變隱性歧視。一堆傻b在幫腔當156F 10/03 23:09
→ : 老闆就是要有責任，完全忽略人性。政府要保障就業可以用
→ : 獎勵例如稅金優惠之類的，偏偏只會罰錢
→ : 老闆就是要有責任，完全忽略人性。政府要保障就業可以用
→ : 獎勵例如稅金優惠之類的，偏偏只會罰錢
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