[閒聊] 技術強就可以這麼屌嗎? - e39a562r板

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※ 本文為 TSW.bbs. 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-12-14 14:31:22

看板 Soft_Job

作者 cyr1216 (seven)
標題 [閒聊] 技術強就可以這麼屌嗎?
時間 Fri Dec 7 20:23:42 2012

部門有個年資最淺的員工
技術還滿強的(至少應該是我們部門最強的
當初因為公司要導新系統需用到新技術才請他進來
但新系統遲遲沒上線
變成他的才能一直無法貢獻

就只能協助維護一些現有的舊案
結果發現做事很粗心
例如他對系統流程不熟而變動到的程式很多的話
希望他在測試機先測好再放到正式機
就嫌麻煩

結果在正式機直接update 馬上出錯
別人電話打來也不是找他會找原系統負責人
只能道歉賠不是
重點履試不爽真的每次都給你在正式機玩
死都死別人.....

叫他解bug 解好回user 都要再主動問他是否改好
有時說已改好
user一測又有錯搞半天是他本機改好
變成又耍了user一次...

部門其他同事電話響也不幫忙接
讓其他人的電話響到爆炸
我們公司不是軟體業說真的應該沒權利這麼屌吧...
還算是後勤單位每個打來的user都需要被協助
結果電話不接可能他認為都沒他的案子接了也不會回就索性不接..

上班看股票，偶爾查查股價就算了，居然研究起技術線圖
還是光明正大的在研究蹺二郎腿
後來還在上班時間看PTT...當然FB也沒放過
以前我們走過去他還會把摸魚的畫面關起來
後來索性都不關了當我們是自己人這樣....

混到炸

說明年要排預算上外訓課程
看他手邊比較沒事叫他找外訓課程可向上呈報

回:「買書來看就好了啊....」

後來找了一個課程是上六日的
回:「六日的話我就不想去了...」

雖然六日應該真的沒人想去
但直接這樣講....感覺真的很白目

難道技術強真的就可以這麼屌嗎?
那技術不強工作認真的是不是應該都去撞牆了......

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.164.179.179

推 Ting1024:感覺很廢阿。哪裡強？1F 12/07 20:26

→ erspicu:嘴巴很強嗎? 很多人都是滿嘴好程式好術語詞彙也是一門工2F 12/07 20:29

推 RouterHsieh:同一樓，這傢伙哪裡強了....= =3F 12/07 20:42

推 Non:白木一個幹譙他阿4F 12/07 20:54

→ YunJonWei:奇怪，為何內部都沒測試可以直接丟給User，不只是5F 12/07 21:07

推 gmoz:不能用的技術不叫強6F 12/07 21:07

→ YunJonWei:"他"有問題喔，別只把問題推給別人了。7F 12/07 21:07

目前部門人手不足通常有自信就在正式機做
膽小一點就在測試機或利用下班才更新系統
我是不知他哪來的自信覺得自己能一次OK在正式機做...

→ dnzteeqrq:翻譯一樓：這麼廢還是你們部們最強的= =8F 12/07 21:07

其他人技術不強但流程比較懂 = =..

推 Curapikt:強的話就不會改錯了9F 12/07 21:09

→ YunJonWei:而且很多工作風氣真的要"教"。例如電話不幫別人接10F 12/07 21:09
→ YunJonWei:很多公司都這樣啊，若真的不對公司限n教，而不是抱怨。

→ dnzteeqrq:六日沒人想去給果要他去，說人家直接講很白目你呢？12F 12/07 21:10

好吧我承認我這樣講他不對
但明明手邊就沒事我同事才請他去找外訓課程
結果又這種態度真的很想問他還是一堆鳥事都你來做
我來找外訓課程

→ f1234518456:流程不熟你不幫他測他改十輩子也改不會對好嗎....13F 12/07 21:10

他改的不是我負責的專案....目前是在協助我同事
只是我同事快要去生了剩我跟他我看他態度這樣真的很煩
我是覺得流程不熟那些都可以教問題態度這麼不積極又不謹慎
閒下來就看股票我是不知大家怎麼樣
我自己維護到不熟的流程我會COPY一份到本機或測試機做
絕對不會去正式機做

→ YunJonWei:我這篇看下來，覺得貴部門的問題，未必他有絕對的錯喔。14F 12/07 21:11

→ LaPass:這個問題跟技術無關.... 這是做人問題 = =15F 12/07 21:12

推 Curapikt:然後假日上課的話...他不去那機會就給別人啊?公司全額補16F 12/07 21:12
→ Curapikt:助不是嗎

→ YunJonWei:很多責任制的單位，要不要教育訓練也是選擇性的，18F 12/07 21:12

→ LaPass:還有，如果說需要XX技術，然後找他進來，之後又都讓他維護19F 12/07 21:13

→ YunJonWei:有辦法完成系統就好，根本不用管他用什麼方法學。20F 12/07 21:13

→ Curapikt:今天你覺得他很強所以很屌,那就培育一個比他強的人他就21F 12/07 21:13
→ Curapikt:沒辦法囂張了不是嗎

→ LaPass:舊的東西，他應該也在不滿了。過年後看看他會不會離職...23F 12/07 21:14

我同事也跟他提過了發現他還是比較喜歡玩技術
當初面試就說想學流程又受不了軟體業那種加班常態才進來
但感覺現在對流程死板的東西覺得很無聊
他離職對我也沒差
反正現在主要都在幫我同事部門前陣子走了一個很資深的沒補人
大家工作量都變很大還讓我發現他一直在看股票
我很想問他:「難道你真的覺得都沒差嗎? 態度都不用改一下嗎?」

推 tatsuo769:不論強弱不會做人就是失敗～24F 12/07 21:21
→ tatsuo769:再厲害的人都要會做人不是嗎？

推 yoco315:看起來你們公司流程上的問題很多，可能留不住這種人26F 12/07 21:38

到今天這步田地我真的覺得隨緣了...

→ herowa:這不關技術的問題，是沒職業道德27F 12/07 21:43

※ 編輯: cyr1216 來自: 1.164.179.179 (12/07 22:39)

推 clanguage:主管都不用管喔..28F 12/07 22:39

別提了...再扯到主管那又是一篇故事
其實我重點只想表達我忙到頭都要破了他還在學習投資
說真的我心裡很不是滋味....
※ 編輯: cyr1216 來自: 1.164.179.179 (12/07 22:43)

推 KanoLoa:公司問題喔! 你們自己讓他沒辦法發揮吧。不然他要裝樣子？29F 12/07 22:45

→ hisashi:好熟悉的感覺喔哈哈30F 12/07 22:46

→ KanoLoa:搞不好人家自學就是比外訓課程強，看技術線圖不也被你嫌31F 12/07 22:47
→ KanoLoa:需要幫忙接電話等各種是，新人訓練沒提?我看是根本沒訓練
→ KanoLoa:以上是假設，當然如果他自己超級白爛就當我沒說哈哈阿

→ pooznn:偷偷側拍...拍個一個月然後直接寄給老闆...34F 12/07 22:52

→ dnzteeqrq:偷拍，不用這麼累吧！直接跟老闆說明不就好了反正知道35F 12/07 22:53
→ dnzteeqrq:這事情應該不只原po一個

→ pooznn:不過有些老闆會連爪爬子也一起炒了...37F 12/07 22:54

其實我不反對上班時可以偷閒一下因為人總要放鬆
但你做正事跟偷閒的比例也不能太誇張阿
回頭5次就有4次畫面是股票跟PTT...

而這工作也是他自己選擇的
當初進來就說主要是維護公司內部系統運作用想也知是很無聊的工作
其實無不無聊也是看人
user有在用系統有給反應就不會無聊若都沒再用那當然很無聊沒錯..

既然答應進來了不就應該好好做
因公司要用另一種技術再做一套內部系統
所以即使目前無法使用新技術
但流程的東西先搞懂也是應該的吧...如果對流程沒興趣
那何必進來呢...

講真的如果機車一點真的就去打小報告了
問題大家都是想說不要點破難道還要人家親自到你旁邊叫你不要看股票嗎?
沒有天真到這種地步吧.......是在公司又不是在家裡

再說到程式改錯的部份如果流程不熟寫錯就算了
至少也要整個流程跑完發現中途有異常那絕對不是他的問題
有可能一些眉角或教的人沒講清楚...
但每次錯的都是不應該的犯的..讓人感覺是完全在應付
例如按鈕一點下去就掛難道寫完不用自己再run一遍嗎

※ 編輯: cyr1216 來自: 1.164.179.179 (12/07 23:16)

推 zaknafein:技術是有好到像神嗎　這種人不要也罷38F 12/07 23:08

推 KiroKu:他如果手邊沒事的話有必要在管他在做甚麼39F 12/07 23:18
→ KiroKu:而且你們權限應該要區分吧讓一個新來的直接改又自己call
→ KiroKu:user 你們公司感覺也太隨便了吧

這就是我們公司的問題了但我並不想討論
因為很多很多很麻煩無法解決的困難
我只想把事做好就好
而說真的人已經不夠的情況也沒什麼好分權限
就一個人負責好幾個系統這樣
只是目前他是幫我同事分擔
我也建議過我同事給他一個新案讓他從頭做會比較有成就感
因為一直維護別人的東西老實說很討厭
寫程式的風格也不同

但曾經給他做過一個新案可能流程不夠了解
規格開的不是很好變的程式很難維護 user也不滿意
後來我同事才認為應該再從維護開始學
看看別人規格怎麼開、流程怎麼運作...

總之其實不關我的事因為他也沒害到我
只是有次把我一隻正式機的程式改掉當下我就馬上跟他講
我現在很煩的是我同事若去生
變成我要面對他現在是我同事比較有壓力
因為要一直嘮叨他我是覺得大家都大人了我也不是愛唸人的那種
有些事我覺得自己要自知不是都要別人講吧一直聽別人囉嗦也很煩啊..

而他也來快二年了
一開始還不會這樣現在感覺環境熟了就開始混的很明顯...
其實我的感覺還是他對工作沒興趣居多
不然空閒時應該可以回頭看一些曾做過的案子
看效能能否改善之類的

因我自己的系統幾乎都是趕著上線時間累積久效能變很差
我一有空就會想把他改更好那是因為我知user有在用
我不希望讓他們覺得用內部系統是很困擾他們的一件事

我認為他做快2年他曾做過的系統(不單維護)也有些新案
一定也有可以改善的地方吧......唉
※ 編輯: cyr1216 來自: 1.164.179.179 (12/07 23:34)

推 chengchieh:該做的事情如果做好&on time..上班看股票還是ptt無妨吧42F 12/07 23:31
→ chengchieh:如果一直出trouble..該電的還是要電阿

→ andymai:大家都大人...我也認為我帶的那個傢伙是大人~可是後來我越44F 12/07 23:33
→ andymai:看他~越覺得他像小屁孩...講了沒用~就往上報~報了不處理就
→ andymai:...自己就看著辦吧...

只能再觀察了我只希望我能順利撐到同事生完

→ chengchieh:出狀況就發mail..cc給上層..出個幾次錯..除非上面沒人47F 12/07 23:34
→ chengchieh:看信...不燃遲早會問的

因為他主要還是協助我同事
例如user報一些bug給我同事我同事認為很簡單
就請他改改好回報
若他有通知user 但user發現還是不對
還是打來找我同事啊...可能user的想法是我跟原來的人比較熟
比較好譙之類的吧我也不知道

我曾經也跟我同事說放給他一些壓力
被罵幾次就會怕了
但我同事卻認為他現在又不熟要替他擋
問題擋久事情就變這樣了
我也沒帶過人我也不懂怎樣帶人
只是我覺得態度真的很重要

我知新人很怕去面對不熟的環境或人或系統
但越是不熟越要謙虛吧
不是老覺得什麼都很簡單在測試機改又覺得很麻煩
然後在正式機改又出錯什麼跟什麼
※ 編輯: cyr1216 來自: 1.164.179.179 (12/07 23:43)

→ nobody1:為什麼醬子可以稱之為技術強呢？看起來就很弱....49F 12/07 23:55

推 KiroKu:我覺得給他幾個固定流程在本機做完自己測測完要拍圖下來50F 12/07 23:55
→ KiroKu:如果他幫別人就請那人幫他看不要讓他自己去通知user

推 bobju:這叫做白目,有這種白目在,你就屁股擦不完.52F 12/08 00:06

推 thinkniht:如果你無法讓他作對的事情要嘛換更有本事的人管他53F 12/08 00:41
→ thinkniht:要不然就是把他換掉不管這人能力再強
→ thinkniht:如果你無法讓他發揮出該有的能力甚至只會造成災難
→ thinkniht:我想這時應該要早點換掉避免造成更大災難

我的身份沒資格換掉他甚至帶他的同事也沒辦法
我同事只會一直跟我說工作分配很不公平
我做的滿頭包他卻在上網

但也只是講講而已我也不要求他來幫我
其實他們兩個一開始很多案子就配合
我是不知他們的工作量有多少或內容難易度
我只希望我同事能分配妥當
至少他協助我同事的案子要能上手

這樣我同事去生小孩時至少我就專心做我的事
但若他態度這樣事不關己
我只怕我同事去生我會發瘋...
而換掉這也要主管同意
問題現在人力吃緊且人又不好找
真的能說換就換嗎?.....
也許就像上面一些推文說的或許是沒給他發揮的空間
但現在事實就是如此廠商新系統遲遲沒結案
也沒辦法驗收更沒辦法讓他接手..
可能他也痛苦但我們滿手爛攤子看他一直很閒也很痛苦
※ 編輯: cyr1216 來自: 1.164.179.179 (12/08 00:56)

推 thinkniht:如果一個軟體功能非常強大但是很難使用...57F 12/08 01:07
→ thinkniht:導致持有者沒有能力使發揮這軟體的功能...
→ thinkniht:我覺得那不如換個功能簡單但又容易使用的軟體

有道理其實我也是這麼認為..
不過我現在好像也只能上網罵一罵發洩其他什麼都不能做

※ 編輯: cyr1216 來自: 1.164.179.179 (12/08 01:13)

推 superpai:還是看不懂強在哪裡XD60F 12/08 01:11

等新系統上線他能帶領大家讓新系統先穩定再慢慢成長
這樣就是強了但現在還沒機會看到要等..

推 psliurt:技術強還會犯這麼簡單的錯?難以相信阿....61F 12/08 01:11

推 thinkniht:我覺得不會難以相信啊如果對公司會主管不爽62F 12/08 01:13
→ thinkniht:故意惡搞也是有可能的

※ 編輯: cyr1216 來自: 1.164.179.179 (12/08 01:15)

→ likesea:怎麼看都是廢物，真的技術強會這麼無能/白痴/智障?64F 12/08 03:09
→ likesea:這種廢物般的性格說技術強你爸也不敢用，丟垃圾桶餵狗啦
→ likesea:話說，現在有什麼新技術台灣找不到其他人取代? 哈.......
→ likesea:你說其他行業也就算了，電腦的新技術，路上隨便都敲到一堆

→ bndan:= = 找一個XX技術人才然後放2年沒讓他施展XX技術? 他在等資68F 12/08 03:33
→ bndan:遣了吧? (有差這兩個月錢嗎= = 好浪費人生的感覺)

→ TonyQ:我覺得重點是你是他的什麼人，如果你是他同事，反應給主管知70F 12/08 12:18
→ TonyQ:道，至少誰的責任該誰擔就去擔。別牽拖到別人這點是基本。
→ TonyQ:剩下的他上班時間幹麼，如果你不是他主管基本上不用管...
→ TonyQ:說正格的，我覺得貴單位、貴主管的態度才是重點，旁人說什麼
→ TonyQ:這兩個核心如果不覺得這是問題，你譙到翻過去也沒用啊..:P

嗯~~好像也是
這兩天冷靜想了一下，我還是把自己事情做完就好

推 mathrew:哪裡強? 連基本的都做不到75F 12/08 12:25

推 ieDaniel:文中寫的犯錯看起來就是能力soso,不是coding技巧好就叫強76F 12/08 13:00
→ ieDaniel:也有可能他的能力負責小東西很強,但主管不會帶讓他handle
→ ieDaniel:超出他能力的東西就一整個不行.會這樣主管管理問題也很大

→ ianlin45 …

歹勢~~原本又PO了一篇補充文
後來發現只是抱怨文不要浪費這麼多版面
就把它砍了...有推到文的不好意思

雖然問題還是沒解決但講出來心裡有比較好過
也謝謝大家的建議我會調整自己心態..
※ 編輯: cyr1216 來自: 111.243.208.43 (12/08 20:10)

推 akb49:還滿廢的… 真的直接在正式機改也不出包才叫強80F 12/09 06:08

推 avhacker:其實看股票、ptt、fb 很正常吧，有球賽的時候還要看轉播81F 12/09 11:09

推 alaza1:你不想討論的公司問題其實就是重點82F 12/09 14:12

→ gnqwertyuiop:而且股票賺的比本薪高哪項該投入較多時間很明顯(誤)83F 12/09 15:12

推 byebye0714:有人從上班第一小時開始到下班都在for工作嗎? 很難吧..84F 12/09 19:14
→ byebye0714:都會做做其它事放鬆一下，我還會逛拍賣勒...

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