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作者 標題 [新聞]台達電人資傳霸凌 王婉諭公布錄音檔：不要
時間 Sun Dec 29 12:06:46 2024
台達電人資傳霸凌 王婉諭公布錄音檔：不要總是想著要解決提出問題的人
三立新聞網
2024年12月29日 週日 上午9:03
記者李鴻典／台北報導
台達電總部日前發生員工在工作期間因不明原因墜樓，台達電日前表示，對於網路PTT討
論版某一匿名發文者，利用此不幸事件，散布其聘僱合約終止過程的不實指控，已對其提
出妨害名譽刑事告訴。時代力量黨主席王婉諭說，請台達電認真解決問題，不要總是想著
要解決提出問題的人。
論版某一匿名發文者，利用此不幸事件，散布其聘僱合約終止過程的不實指控，已對其提
出妨害名譽刑事告訴。時代力量黨主席王婉諭說，請台達電認真解決問題，不要總是想著
要解決提出問題的人。
王婉諭昨（28）天深夜表示，在PTT上揭露自己曾被台達電逼迫簽署自願離職同意書，最
後堅持拒絕遭到資遣，還被台達電提起刑事告訴的H先生，向她陳情提供了事發當日的錄
音檔。
後堅持拒絕遭到資遣，還被台達電提起刑事告訴的H先生，向她陳情提供了事發當日的錄
音檔。
王婉諭指出，H先生表示，今年8月13日上午，他收到人資的訊息，要他立刻到會議室報到
，並說只是例行性的跟員工閒聊了解工作情形。然而，他一到現場，人資就開始用各種方
式施壓，甚至大聲喝斥，要他簽下自願離職同意書，當天就打包走人。H先生不同意自願
離職，人資就不讓他離開會議室，過程經歷數個小時，H先生不但無法吃飯，連上廁所的
時候都有人盯著。
，並說只是例行性的跟員工閒聊了解工作情形。然而，他一到現場，人資就開始用各種方
式施壓，甚至大聲喝斥，要他簽下自願離職同意書，當天就打包走人。H先生不同意自願
離職，人資就不讓他離開會議室，過程經歷數個小時，H先生不但無法吃飯，連上廁所的
時候都有人盯著。
王婉諭說，最後，在人資的壓力下，H先生同意自願離職，但希望可以讓他在試用期的期
間內，自己決定一個日期離職。
然而，人資卻把H先生填的日期一再畫掉，並以強硬的語氣說：「我已經 8月14日了，明
天主管已經沒有工作給你做了，如果你要這樣子玩，我們不用玩了，我請主管送你出去，
你要這樣子嗎？主管就在旁邊，我請他送你出去，要嗎？我最後給你一次機會喔，今天就
是最後工作天，明天就是不支薪日，你要這樣子嗎？這樣子就是有紀錄喔。我已經給你太
多機會了。」
天主管已經沒有工作給你做了，如果你要這樣子玩，我們不用玩了，我請主管送你出去，
你要這樣子嗎？主管就在旁邊，我請他送你出去，要嗎？我最後給你一次機會喔，今天就
是最後工作天，明天就是不支薪日，你要這樣子嗎？這樣子就是有紀錄喔。我已經給你太
多機會了。」
「我唯一能幫你談的就是禮拜五最後工作天，禮拜六生效，但明天開始你就是請假，明天
，今天就是最後一天，你明天開始請假，請到禮拜五，生效日禮拜六，要嗎？」
王婉諭指出，最終， H先生仍不同意自願離職，主管押著他去收拾東西，當場遭到資遣離
開。
王婉諭質疑，要員工「自願」離職，又逼員工當場走人，沒有任何緩衝的空間，請問這是
哪門子的自願？用被資遣會留下紀錄，在業界會黑掉，來逼迫員工自願離職，又是哪門子
的自願？
哪門子的自願？用被資遣會留下紀錄，在業界會黑掉，來逼迫員工自願離職，又是哪門子
的自願？
試用期內，在雙方勞動契約的約定下，雇主固然有權利可以評定員工的工作表現，如果明
確不適任，則可以資遣，但這絕對不表示只要主管想，就可以隨意開除勞工。
王婉諭說，在資遣之前，雇主應該要負起責任協助員工改善或調整工作，如果改善後，認
為勞工還是明顯不能勝任，也應該要具體說明評估的標準，並且依照法律規定的資遣程序
給予資遣費。
為勞工還是明顯不能勝任，也應該要具體說明評估的標準，並且依照法律規定的資遣程序
給予資遣費。
然而，台達電的做法，卻是用「明天已經沒有工作給你了」、「自願離職或資遣，你自己
選」、「資遣會留下紀錄」等等強硬的態度，逼迫員工自行離職，迴避《勞基法》課以雇
主的責任。
選」、「資遣會留下紀錄」等等強硬的態度，逼迫員工自行離職，迴避《勞基法》課以雇
主的責任。
王婉諭說，她要問的是，這樣的做法，在台達電是常態嗎？台達電在對當事人提起訴訟前
，到底有沒有進行過內部調查？這樣的做法，有沒有構成職場霸凌中的恐嚇、威脅？有沒
有違反《勞基法》的規定？
，到底有沒有進行過內部調查？這樣的做法，有沒有構成職場霸凌中的恐嚇、威脅？有沒
有違反《勞基法》的規定？
台北市勞動局日前接受媒體採訪時說，已經收到好幾件針對台達電職場霸凌的投訴，「確
實頗多，實屬罕見！」，可見H先生的經歷，恐怕不是個案。
王婉諭強調，要呼籲台北市勞動局，針對台達電一系列的霸凌案，務必詳加調查，還給當
事人一個公道。她也要再次呼籲台達電的大股東勞動部勞金局，針對台達電內部的霸凌問
題必須要積極關切，要求台達電妥善調查、處理，不要讓全民的退休金，被用來支持容忍
霸凌的企業。
事人一個公道。她也要再次呼籲台達電的大股東勞動部勞金局，針對台達電內部的霸凌問
題必須要積極關切，要求台達電妥善調查、處理，不要讓全民的退休金，被用來支持容忍
霸凌的企業。
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1586481
台達電人資傳霸凌 王婉諭公布錄音檔：不要總是想著要解決提出問題的人 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM
![[圖]]()
台達電總部日前發生員工在工作期間因不明原因墜樓，台達電日前表示，對於網路PTT討論版某一匿名發文者，利用此不幸事件，散布其聘僱合約終止過程的不實指控，已對其提出妨害名譽刑事告訴。時代力量黨主席王婉諭說，請台達電認真解決問題，不要總是想著要解決提出問題的人。 ...
![[圖]](https://attach.setn.com/newsimages/2024/12/29/4949291-PH.jpg)
心得: 都有錄音檔了，還敢告員工和請公關洗地阿! 台達電也真是滿不知羞恥的血汗企業!
王婉諭FB 台達電逼迫員工自願離職錄音檔:
王婉諭FB 台達電逼迫員工自願離職錄音檔:
https://drive.google.com/file/d/1R5teTb89QHwUs0xtGXOiJNn5DbRXjGa_/view
鏡新聞 台達電逼迫員工自願離職報導
https://www.mnews.tw/story/amp/20241225sot18013
【獨家】控台達電強迫簽「自願離職」 前員工：主管尾隨進廁所
![[圖]]()
台達電霸凌案再+1嗎？今天（25日）前員工獨家出面指控，說今年6月入職不到2個月，就被人資約談說要解雇他，但公司疑似為了省資遣費，竟要求他簽自願離職同意書，過程甚至出言恐嚇，要他乖乖就範，別讓自己留下被資遣黑歷史。當天台達電不但限制他出入辦公室，連... ...
![[圖]](https://statics.mnews.tw/assets/images/cm53v4wak006u10l1f0j02dge-desktop.jpeg)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 136.226.241.28 (臺灣)
※ 作者: lilylove6420 2024-12-29 12:06:46
※ 文章代碼(AID): #1dSChOYv (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1735445208.A.8B9.html
推 : 血汗企業 整天靠公關洗形象1F 27.240.242.116 台灣 12/29 12:10
→ ban8566 …
推 : 錄音檔真可怕4F 27.53.169.68 台灣 12/29 12:12
→ yoning …
推 : 不要去7F 223.137.134.163 台灣 12/29 12:15
推 : 台達徹底黑掉了 微軟Dell都在關注這8F 27.53.145.147 台灣 12/29 12:15
→ : 件事情 想辦法抽單給其他家
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推 : 大概是常這樣做，習以為常了。以後10F 101.12.144.6 台灣 12/29 12:17
→ : 無良公司就知道該怎麼做了，霸凌搞
→ : 人，逼人自己離職，還是不給資遣費
→ : 。
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→ myfriend …
推 : 這家會肉搜離職員工喔 在裡面的員工16F 39.12.58.21 台灣 12/29 12:20
→ : 自己也小心點 line不要留下個人資訊
→ : 瀏覽網頁也一樣
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推 : 幫高調 不知悔改的血汗企業 如果清19F 39.12.137.48 台灣 12/29 12:22
→ : 大副校長沒發文哀悼 他們大概也覺得
→ : 人死了就死了
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推 : 四大四中兩科聯合抵制 反正原本就是22F 39.12.153.210 台灣 12/29 12:23
→ : 三流傳產
→ : 有能力的才不會去這家讓人糟蹋 對履
→ : 歷也沒幫助
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推 : 這家就是用低底薪+高獎金作誘餌要你26F 14.232.230.45 越南 12/29 12:32
→ : 聽話 任由摧殘就有機會升上去摧殘別
→ : 人 別想改變現狀
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推 : 這間對於有能力的四大四中兩科人來29F 27.240.234.237 台灣 12/29 12:35
→ : 說 薪水真的不怎麼樣 還會霸凌人
→ : 學店生才去
→ : 還在年前資遣員工 不用發年終 有夠
→ : 摳門
→ : https://i.imgur.com/OKqRTNx.jpeg
推 : 鄭崇華晚節不保 血汗企業形象深植人
→ : 心 難救了 比X海還血汗
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推 : gn 出來繼續吠啊37F 119.237.255.140 香港 12/29 12:45
推 : 幫高調38F 42.77.35.30 台灣 12/29 13:41
推 : 台達裝死 勞動部也查不出問題 真是39F 223.139.84.204 台灣 12/29 14:00
→ : 合作無間
→ : 合作無間
推 : 好拽41F 42.74.5.112 台灣 12/29 14:05
→ : 新聞都這麼大了還查無不法那勞動部42F 114.136.250.141 台灣 12/29 14:08
→ : 也可以裁撤掉了，沒用的單位
→ : 也可以裁撤掉了，沒用的單位
推 : 有夠糟蹋人的噁心公司44F 61.223.207.197 台灣 12/29 14:54
推 : 血汗企業 人資出來面對45F 36.238.78.227 台灣 12/29 14:56
推 : 高調46F 27.51.137.186 台灣 12/29 14:58
→ : 台達電 黑黑的47F 39.9.65.195 台灣 12/29 15:03
推 : 血汗工廠48F 114.24.145.159 台灣 12/29 15:08
推 : 推啊49F 103.130.92.169 台灣 12/29 15:19
→ : 退休金還是很愛拉這支撐大盤啦50F 223.137.34.157 台灣 12/29 15:39
推 : 爛死了51F 111.251.214.53 台灣 12/29 15:40
推 : 股票一樣漲啦 最好美企直接介入不再52F 180.214.186.65 台灣 12/29 15:49
→ : 使用此家 訂單全轉才會教訓這群人
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推 : 這不就是你家主子綠共的特色嗎？55F 223.136.99.121 台灣 12/29 15:56
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推 : 看看yt一堆網紅幫忙助長妖孽57F 36.230.153.155 台灣 12/29 16:15
推 : 台達才該被嚴懲抵制58F 42.79.186.117 台灣 12/29 16:18
→ : 這家低底薪？不是當年四大畢系統廠59F 223.137.15.159 台灣 12/29 17:47
→ : 最高薪的嗎
→ : 最高薪的嗎
→ : 高調61F 1.200.240.169 台灣 12/29 17:50
推 : 爛透62F 106.155.1.247 日本 12/29 18:12
推 : 薪資低的可憐 比仁寶和英業達還低63F 39.12.104.210 台灣 12/29 18:22
→ : 還鬧出霸凌事件
→ : 自己派公關洗薪資高 等拿到offer才
→ : 發現什麼鳥薪水
→ : 還鬧出霸凌事件
→ : 自己派公關洗薪資高 等拿到offer才
→ : 發現什麼鳥薪水
推 : 血腥電源廠67F 114.137.180.137 台灣 12/29 19:21
推 : 台達人資出來面對啊？68F 223.138.220.55 台灣 12/29 19:56
推 : 垃圾企業69F 211.20.132.29 台灣 12/29 20:54
→ : 反正就重罰個幾萬70F 1.171.4.116 台灣 12/29 21:31
→ : 辣雞 HR 只會逼退71F 223.23.129.91 台灣 12/29 22:07
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真的是恐怖到極點 你各位還在台達的 還不趕快把個人line等等有個人資訊的東西刪掉 離職後台達電還會繼續肉搜你去哪裡 網友好心提供台達內部爆料 鏡新聞報導如下： 鏡新聞連結： 新聞-11113128 …142F 63推 4噓![]()
台達電人資傳霸凌 王婉諭公布錄音檔：不要總是想著要解決提出問題的人 三立新聞網 2024年12月29日 週日 上午9:03 記者李鴻典／台北報導 台達電總部日前發生員工在工作期間因不明原因墜樓，台達 …71F 34推- 台達電霸凌案事發經過錄音公開！ 王婉諭：不要想著解決提出問題的人 民視新聞 廖予瑄報導 2024.12.29 (P.S.這篇內附篇幅更長的台達電人資許O涵逼迫員工自願離職的錄音，推起來!) 日前台達 …192F 101推 11噓
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台達電真的對於員工的生命完全不當一回事，比麥當勞還拉基，麥當勞至少道歉三次以上 ，台達電死了一位清大碩士交大學士資優生連一句對不起也沒有。 提醒之後的學弟妹們，遠離台達，以撤安全。垃圾公司，全民抵制 …48F 36推![]()
1. 上一篇PO說鄭崇華要回來的是公關帳號，台達學不乖，一直請同一家公關，帳號又很 好認。 2. 台達完全無悔意，北市勞檢處有要求台達要提供彭姓清大生當天從進公司門後到墜樓 所有監視畫面，會不會被台 …387F 247推 7噓
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