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看板 WomenTalk
作者 標題 Re: [閒聊] 台灣女權是怎麼爬升到亞洲第一的
時間 Wed Jul 17 01:14:36 2019
※ 引述《OfficeGL (妤欣)》之銘言：
: 舉例薪資是你失敗中的失敗
是誰原文說女人能力不輸男人 收入已經追上了
然後推文貼同工不同酬文章又跟著認同
邏輯混亂又矛盾 也難怪只能寫出這樣的反駁文
在你只會拿結果看圖說故事之前 有沒有比較過男女的工作性質？工時？產業？
http://i.imgur.com/veZ51zm.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/veZ51zm.jpg)
從學校選系開始 一堆女性自己愛選文組 STEM科系都是你們衊稱的仇女肥宅
出社會之後沒有特殊專業技能 一堆人搶22K的行政 輸給40-50K起跳的理工科工作
然後靠腰同工不同酬是歧視女性? WTF?
我都還沒說3K產業比如工地下水道工人一樣缺人又高薪 優質台女怎麼不去應徵
我印象版上也有強者是文組畢業但是自學寫程式 然後轉職成功領高薪的案例
偏偏你就只會憑感覺說故事 搞不好文組論證能力也沒你那麼弱
https://anntw.com/articles/20170803-Ju5j
這是經濟學人的報導 直接畫重點給妳看
當男女在相同崗位從事相同工作時，男女薪資差異「幾乎不存在」。和相同職位的男同事
比較時，英國的女性職員只少領1%的薪水。
高汀在《哈佛雜誌》表示，當兩人能力相等時，工時較固定的職員領到的薪水往往比能配
合公司加班的職員來的少，前者往往是需要兼顧家庭與事業的女性職員。
喬治城大學研究指出，女性平均薪資比男性平均薪資低可能跟女性就業種類有關。在石油
工程師、藥劑師、電腦技師、航太工程師和化工師五樣薪資最高的工作當中，女性只有在
藥劑師以52%略占多數，其他四樣工作都是男性居多。
工程師、藥劑師、電腦技師、航太工程師和化工師五樣薪資最高的工作當中，女性只有在
藥劑師以52%略占多數，其他四樣工作都是男性居多。
https://cew.georgetown.edu/wp-content/uploads/2014/11/whatsitworth-complete.pdf
https://theeconreview.com/2018/02/13/the-truth-behind-the-gender-wage-gap/
The Truth Behind the Gender Wage Gap – The Economics Review at NYU
![[圖]]()
Are Women really making 78 cents for every dollar a man earns? And if so, why? ...
![[圖]](https://theeconreviewdotcom.files.wordpress.com/2018/02/picture14.png)
結論就是男女同工不同酬主要還是女性進入婚姻有小孩後 工作比較無法配合加班出差
（事實上我身邊案例男生也是如此 一堆爸爸也是要趕下班接小孩）
因此相對工作時數少 工資當然就少 這有什麼好懷疑的？
: 反而印證台灣男女不平等的問題
: 我們公司也常見到，同工不同酬問題
: 同樣付出，女性薪資或者升遷完全不能跟男性比較
: 這是台灣企業沒有競爭力的一大問題
: 我說的是事實，台灣男女都有正職的比例非常高
對啊 台灣男女正職比例非常高 結果家戶支出大部分都男人在扛
https://i.imgur.com/LcVIsYh.png
![[圖]](https://i.imgur.com/LcVIsYh.png)
我上面就說了 女性婚姻有小孩後工資較男人少 所以家計大部分老公扛這很正常
只有你還在跳針都女性在做家事 難道老公扛了比較多責任家計 還要負責所有家事？
更別提即使老公收入高 回家不做家事一樣被老婆上婚姻版FB公審
你以為現代台男還是像40年前那樣大男人？
我倒是覺得台式女權還是死抓著40年的父權紅利到現在不放手呢
更別提台灣已經少子化那麼嚴重 事實也顯示 台女步入婚姻的年齡愈來愈晚甚至不婚
就代表沒有婚姻小孩的枷鎖 把生涯目標放在賺錢提昇自我的台女愈來愈多
結果平均薪資還輸給台男 這不是自己魯是什麼？
且兩性薪資差距正在逐年拉近 再再顯示台灣女權的提昇是有目共睹的事實
『薪資因工作性質、年資、學經歷及職位之不同，存在差異，觀察近 10
年兩性平均時薪差距，由 96 年之 18.2%降至 106 年之 14.0%，顯示兩性薪資
差距有逐漸縮小之趨勢。若與 105 年比較，女性每人每月總薪資增幅 2.6%，
略大於男性之 2.4%。』
差距有逐漸縮小之趨勢。若與 105 年比較，女性每人每月總薪資增幅 2.6%，
略大於男性之 2.4%。』
（Source:勞動部
https://statdb.mol.gov.tw/html/woman/106/106woanalyze02.pdf）
: 表示女性就業提供家庭所需也擔很大責任
: 回家後呢 還要照料小孩跟大小孩也是家常便飯
: 你媽媽可能就是受害者之一，上班辛苦，下班家事服侍老爺
: 你的論述根本沒有很好的立足點
: 站不住腳，反而讓大家看到台灣女權要跟男權平等
: 還差的有夠多
我上面該說的都說了 你也只能提人老母 與其講別人如何如何不如從自己先做起
先對你長輩如爸爸爺爺伯伯叔叔開砲 指正他們的大男人觀念 說服你媽硬起來跟他們對幹
我還敬你是條漢...真女權
自己家人都無法說服 上PTT發文還通篇主觀憑感覺論述 沒有事實根據
被指正只會惱羞跳針噓人
台灣女權真的不缺你這豬隊友
--
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※ 文章代碼(AID): #1TBWO1aU (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1563297281.A.91E.html
※ 同主題文章:
07-10 18:00 ■ [閒聊] 台灣女權是怎麼爬升到亞洲第一的
07-10 19:42 ■ Re: [閒聊] 台灣女權是怎麼爬升到亞洲第一的
07-15 01:31 ■ Re: [閒聊] 台灣女權是怎麼爬升到亞洲第一的
07-16 18:37 ■ Re: [閒聊] 台灣女權是怎麼爬升到亞洲第一的
● 07-17 01:14 ■ Re: [閒聊] 台灣女權是怎麼爬升到亞洲第一的
09-22 12:52 ■ Re: [閒聊] 台灣女權是怎麼爬升到亞洲第一的
09-22 22:42 ■ Re: [閒聊] 台灣女權是怎麼爬升到亞洲第一的
09-24 01:55 ■ Re: [閒聊] 台灣女權是怎麼爬升到亞洲第一的
→ : 還有叫人找外配 笑死1F 07/17 01:15
→ : 無法以理服人只能跳針開外掛拖別人下水了 豬隊友一貫作法2F 07/17 01:18
推 : 找外配沒差吧3F 07/17 01:19
推 : 外配怎麼了外配也很棒啊！4F 07/17 01:20
推 : 我記得officegl好像是反串仔5F 07/17 01:26
推 : 幹嘛不去找外配 笑爆6F 07/17 01:27
推 : 沒差吧這串跟反串仔論述差不多的也有7F 07/17 01:29
→ : 說的有道理8F 07/17 01:29
→ : 齊頭式平等最沒有女權爭議 但會讓同酬不同工的爭議更9F 07/17 01:34
→ : 大
→ : 大
噓 : 男生真的都很重視女權~ 議題炒這麼熱而且經久不乏,謝謝大家11F 07/17 01:39
→ : 的努力
噓 : 謝謝大家讓女性知道即使不婚不生,也要努力唸理組或提升職能
→ : 追平薪資
→ : 的努力
噓 : 謝謝大家讓女性知道即使不婚不生,也要努力唸理組或提升職能
→ : 追平薪資
推 : 推15F 07/17 01:53
推 : 因為女權愈高 男生就有理由發洩不婚不生理由是女權16F 07/17 01:54
→ : 所以要把女權壓低 才能改善少子化的惡化
→ : 最好讓女生再回到過去那種勞動服務養家生小孩那種年代
→ : 賺家都交給男生 公婆都給女生伺候 小孩給女生養
→ : 最好再帶幾間房子給他住 超爽der~
→ : 女權是無能男生藉此壓女的假議題 假高真低
女權都那麼高了還在扯壓低 後面一堆幻想腦補就不評論了→ : 所以要把女權壓低 才能改善少子化的惡化
→ : 最好讓女生再回到過去那種勞動服務養家生小孩那種年代
→ : 賺家都交給男生 公婆都給女生伺候 小孩給女生養
→ : 最好再帶幾間房子給他住 超爽der~
→ : 女權是無能男生藉此壓女的假議題 假高真低
感謝妳親身示範台女之所以薪資追不上男人的負面案例
邏輯顛倒是非不分的員工誰敢用啊？
→ : 很現實的誰掌握了生產力誰就有x權 然後台灣大宗就科22F 07/17 02:00
→ : 技業 不在生產上占優勢 就容易在話語權上占劣勢 更別
→ : 說3k產業了
→ : 技業 不在生產上占優勢 就容易在話語權上占劣勢 更別
→ : 說3k產業了
推 : 沒看完 但看看23k 高中甚至不拘的工作都是哪些人在找?25F 07/17 02:40
→ : 敢說超過一半是大學畢的妹 埋了少部份菁英想爬升的女生
→ : 要妳衝時這裡不方便那裡不舒服 一下端小孩一下我女森耶
→ : 才底下抱怨天花板 不公平 與嘴砲何異 很多事已贏了好嗎
→ : 敢說超過一半是大學畢的妹 埋了少部份菁英想爬升的女生
→ : 要妳衝時這裡不方便那裡不舒服 一下端小孩一下我女森耶
→ : 才底下抱怨天花板 不公平 與嘴砲何異 很多事已贏了好嗎
推 : 好啦 反正當女人就是決定顧家庭收入不高要被酸自己魯29F 07/17 04:07
→ : 為了事業不生小孩或是沒結婚 就算地位再高(ex總統)也
→ : 要被酸不像個完整的女人的物種 可以了嗎
→ : 為了事業不生小孩或是沒結婚 就算地位再高(ex總統)也
→ : 要被酸不像個完整的女人的物種 可以了嗎
推 : 唉，大絕就這樣尻出去惹32F 07/17 04:09
→ : 再人類能發明出人工子宮之前 就等著滅種吧33F 07/17 04:09
→ : *在 每次相關議題能酸的就那些點 有沒有新的東西?
問你們女權啊？女權除了戰薪資家事生小孩外還有什麼可以打的？→ : *在 每次相關議題能酸的就那些點 有沒有新的東西?
好笑的是老梗不斷被打臉還繼續用得樂此不疲 難道女性主義第一課是教你們怎麼練鋼鐵臉
皮嗎？
→ : 資電類系男>>女，外文類系女>>男大家大學時期都很清35F 07/17 04:11
→ : 楚惹，啊出社會後科技業男>>女這大家也都知道
→ : 可是開戰場的一方總是無視，一種行政跟ＲＤ應該同薪
→ : 的感覺ˊ～ˋ"
→ : 法律類系、三類系好像就沒這種困擾
→ : 楚惹，啊出社會後科技業男>>女這大家也都知道
→ : 可是開戰場的一方總是無視，一種行政跟ＲＤ應該同薪
→ : 的感覺ˊ～ˋ"
→ : 法律類系、三類系好像就沒這種困擾
噓 : 多少女生在懵懂時被長輩說女生讀文科就好 女生選科也40F 07/17 04:15
→ : 受到社會的影響好嗎
→ : 受到社會的影響好嗎
推 : 屁 你是沒聽過醫學系也在歧視女醫生嗎42F 07/17 04:15
屁 女醫生領的錢會比男醫師少嗎？→ : 受長輩社會影響僅止於高中，大學你還有轉學考、輔修43F 07/17 04:15
→ : 、雙主修、碩班轉行等選項
→ : 啊四年過去也沒想法，那...
→ : 我是指男女比例，不是指騎士
→ : 、雙主修、碩班轉行等選項
→ : 啊四年過去也沒想法，那...
→ : 我是指男女比例，不是指騎士
推 : 男人除了不能生小孩之外，女人的工作男人幾乎都可以做47F 07/17 07:19
推 : 台灣的少子化的確是女權發展成特權的結果~
推 : 台灣的少子化的確是女權發展成特權的結果~
噓 : 他只是在說低薪原因 關長輩影響屁事ㄛ49F 07/17 09:01
推 : 推 一群不知道長進的台女只能靠罵男人安慰自己了50F 07/17 09:20
推 : 文章寫得很清楚是生涯選擇 還有蠢蛋在扯外配
推 : 選系選文組：長輩說的；工作找行政：媽媽說的；老公
→ : 軟爛不做家事：父權害的；不生小孩：自己選的
→ : 女權馬英九喔？都是they的錯
推 : 文章寫得很清楚是生涯選擇 還有蠢蛋在扯外配
推 : 選系選文組：長輩說的；工作找行政：媽媽說的；老公
→ : 軟爛不做家事：父權害的；不生小孩：自己選的
→ : 女權馬英九喔？都是they的錯
推 : 好文55F 07/17 09:52
→ : 總之你仇女啦，氣炸鍋56F 07/17 10:35
→ : 少子化扯太遠 等低薪 高工時 高房價 解決再說57F 07/17 13:10
→ : 窮還要生 苦的是孩子
先拿小孩出來戰的不就他們？難道也要說高房價都是父權害的？→ : 窮還要生 苦的是孩子
推 : 實話總是傷人 女權會摀住耳朵繼續說不公平~59F 07/17 13:22
推 : 連癥結都看不到還剖析清楚 現在女性遇到的職場問題就60F 07/17 13:23
→ : 是即使生涯選擇跟男人一樣 有些公司還是會預設這些女
→ : 性遲早會結婚生子 而同樣要爬到同等地位又同時享有婚
→ : 姻子女 女性要達到的代價遠比男性高
→ : 是即使生涯選擇跟男人一樣 有些公司還是會預設這些女
→ : 性遲早會結婚生子 而同樣要爬到同等地位又同時享有婚
→ : 姻子女 女性要達到的代價遠比男性高
推 : enju好了啦 婚不婚生不生跟念理組的關係是啥 反對到邏64F 07/17 13:39
→ : 輯爆炸耶
→ : 輯爆炸耶
噓 : 很開心台男超重視女權 ^ ^ 快點繼續吵吧！66F 07/17 14:17
這裡不就你最愛吵？素質跟韓粉沒兩樣推 : enju真的可怕67F 07/17 14:35
→ : 樓上也可怕68F 07/17 14:37
推 : 呵。69F 07/17 15:18
推 : 女權豬隊友70F 07/17 15:19
噓 : 很標準出錢就是大爺的思想XD71F 07/17 19:19
自己不努力怪別人是大爺？有夠魯蛇的※ 編輯: jimabc (123.193.248.36 臺灣), 07/17/2019 20:55:13
※ 編輯: jimabc (123.193.248.36 臺灣), 07/17/2019 20:55:58
推 : 看你回應推文的程度我大概知道可以不用回了哈XD72F 07/18 01:05
→ : 就個根本沒有真的要針對真實現況討論 只想酸的老梗
→ : 就個根本沒有真的要針對真實現況討論 只想酸的老梗
推 : 很簡單的事實，若是同樣工作，女性酬勞較低，老闆何必要74F 07/18 09:08
→ : 花更多的錢聘請男性？老闆犯賤？
→ : 花更多的錢聘請男性？老闆犯賤？
推 : 這討論串蠻多自助餐bitch,說76F 07/18 13:39
→ : 真的應該推ccr外銷才對
→ : 真的應該推ccr外銷才對
推 : 推78F 07/20 08:38
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2樓 時間: 2020-06-20 19:08:14 (台灣)
→
06-20 19:08 TW
號稱零偏見的車資演算法，為什麼Uber女司機賺得比男性少？ https://www.bnext.com.tw/article/48116/uber-driver-gender-earnings-gap-study
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