※ 本文為 MindOcean 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2016-01-09 13:25:52
看板 WomenTalk
作者 標題 [問題] 會對學習能力比較慢的新人不耐煩嗎
時間 Thu Jan 7 12:11:12 2016
如題
我就是那個學習有點遲緩的-_-
剛上班的第一天，帶我的女生就開始教我很多東西
我的工作是收發信件、總機以及跑公文的部分
她都說不知道可以去問她
有些她教過我的我忘了她會不耐煩
導致我越來越不敢去問她
我到這間公司目前第三週，
有些不常分的信件、掛號，我會不知道該給哪個主管
去問她的時候，她會用有點不耐煩的語氣：「這我不是說過了嗎？妳筆記應該我也有叫妳寫吧？」
我：「痾是OO部門嗎？」
「當然不是啊。」
「我已經跟你講過很多次了喔。」
我很怕犯錯，所以很多細節我都會想過去問清楚是不是哪個部門或是誰負責的
但她讓我不太敢再去問她問題
問太多細節，她會一臉：「妳問這什麼問題…」
她的臉也看起來比較兇(就是不笑就看起來像生氣的那種-_-||)
你們會對學習比較慢的人感到不耐煩嗎？
--
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→ : 不會1F 01/07 12:13
推 : 同樣的問題問1.2次都可以接受 講4.5次都聽不懂就會想罵2F 01/07 12:13
噓 : 來快一個月了結果還問基本問題會讓人覺得很沒心，筆3F 01/07 12:13
→ : 記也要妳寫了感覺也沒記，而且不斷問重複的會讓人很
→ : 煩，如果不是教導問題，就是妳不適合了
→ : 記也要妳寫了感覺也沒記，而且不斷問重複的會讓人很
→ : 煩，如果不是教導問題，就是妳不適合了
推 : 不會吧 不過如果是不認真態度不佳可能就會6F 01/07 12:13
推 : 會7F 01/07 12:13
推 : 所以妳的筆記沒有寫清楚？？8F 01/07 12:13
推 : 老實說會 誰有興趣一直教啊9F 01/07 12:14
→ : 如果是已經講過的事又被問會覺得新人沒有用心記10F 01/07 12:14
推 : 絕對會 一兩遍沒問題 第三遍就是那個人的問題了11F 01/07 12:14
→ : 呃...看來是你的筆記出了問題12F 01/07 12:14
推 : 筆記要記清楚啊…13F 01/07 12:15
推 : 不會 因為我也是這種人～可以理解當新人時的感受，所以14F 01/07 12:15
→ : 我對新人都超溫柔
→ : 我對新人都超溫柔
推 : 為何不筆記？講五六次ㄧ直重複出錯，其實真的很不耐16F 01/07 12:15
→ : 煩...
→ : 煩...
推 : 會 不是有抄筆記嗎18F 01/07 12:15
推 : 會，尤其是教過很多次的，一直被問同樣的問題，會覺得對方19F 01/07 12:15
→ : 之前根本沒在聽沒在記
→ : 之前根本沒在聽沒在記
→ : 所以你的筆記呢?拿出來看啊21F 01/07 12:16
推 : 問過很多次就會，會覺得不用心22F 01/07 12:16
推 : 如果不是技術性的項目,講超過3次就會很抓狂,特別是寫了筆23F 01/07 12:16
→ : 記還狂問的人,會覺得到底筆記都記了什麼!
→ : 記還狂問的人,會覺得到底筆記都記了什麼!
→ : 學習慢就算了，不用心會讓帶的人不爽是很正常的= =25F 01/07 12:16
推 : 1~2次不會不耐煩，已經快來一個月還問ㄧ基礎問題會讓人26F 01/07 12:16
→ : 覺得根本完全不用心，通常我都很有耐性，不過如果有其他
→ : 人問這新人表現我就照實說不會幫他說話
→ : 覺得根本完全不用心，通常我都很有耐性，不過如果有其他
→ : 人問這新人表現我就照實說不會幫他說話
噓 : 會29F 01/07 12:18
→ : 我很努力記，只是常常會多一些新的信件導致我不曉得該不30F 01/07 12:18
→ : 該分到某些部門或企業，我也不敢隨便拆信覺得如果亂拆會
→ : 不會有什麼問題。好的……我會繼續努力的QQ
→ : 該分到某些部門或企業，我也不敢隨便拆信覺得如果亂拆會
→ : 不會有什麼問題。好的……我會繼續努力的QQ
推 : 不會,反而會開心,因為對我沒威脅性 ,反而怕能力好的新人33F 01/07 12:18
推 : 跟我同天進公司的人到現在問我的問題還像新人，已經要34F 01/07 12:19
→ : 滿一年了
→ : 滿一年了
推 : 有些她教過我的我忘了她會不耐煩 <-所以你的筆記到底記啥?36F 01/07 12:19
推 : 第三週應該要開始進入狀況37F 01/07 12:20
→ : 有些東西是真的沒有抄到筆記上所以我會忘記……38F 01/07 12:21
推 : 新人如果一直問同樣的問題我會很抓狂39F 01/07 12:24
推 : 有筆記就是要記起來呀@@"40F 01/07 12:24
噓 : 沒有記到筆記裡就要靠自己腦袋記啊==這樣只會讓人覺41F 01/07 12:24
→ : 得妳很沒心也都記不住東西，真的到一個月如果還這樣
→ : 通常就會約談了吧
→ : 得妳很沒心也都記不住東西，真的到一個月如果還這樣
→ : 通常就會約談了吧
→ : 教過了還忘 不應該檢討一下自己嗎44F 01/07 12:25
推 : 主動、積極性的問題吧 別人沒主動叫你抄筆記的部分覺得自45F 01/07 12:25
推 : 所以你筆記都沒記嗎？不然怎麼不先看筆記46F 01/07 12:25
→ : 己容易忘也可以主動作筆記呀 犯錯幾次可以 太多次我就覺得47F 01/07 12:25
→ : 你是不是沒心
→ : 你是不是沒心
推 : 每個人學習的能力本來就不一樣 不會就問阿 我也是這樣49F 01/07 12:25
→ : 同樣問題會一直問 至少比不會還裝會好吧
→ : 同樣問題會一直問 至少比不會還裝會好吧
→ : 總不能每件事都要人家跟你說'這個要作筆記喔' 你才被動51F 01/07 12:27
→ : 的寫下來吧
→ : 的寫下來吧
推 : 要看東西，會搞不清mail要寄給哪些單位我覺得蠻正常的，這種53F 01/07 12:27
→ : 不會裝會真的是第一名！通常還很會狡辯54F 01/07 12:27
推 : 不問又做錯更討厭...55F 01/07 12:27
噓 : 你如果有寫筆記的話為什麼不先翻筆記?56F 01/07 12:27
→ : 直接拿範例mail給新人看就好，根本不用表現不耐煩吧~57F 01/07 12:28
→ : sorry 會 你知道自己學習慢應該想辦法把筆記做的更詳盡58F 01/07 12:28
推 : 正妹會有耐心59F 01/07 12:29
→ : 會 尤其是講過很多次的像你這種 根本沒心記吧= =60F 01/07 12:29
推 : 要看東西啊，我就不相信技術性的東西一次就會，版上一堆61F 01/07 12:30
→ : 人講的好像自己很厲害一樣
→ : 人講的好像自己很厲害一樣
→ : 而且他都說跟你講好多次了 你可以第二第三次就好好寫下啊63F 01/07 12:30
推 : 正妹的話歡迎64F 01/07 12:31
推 : QAQ65F 01/07 12:32
推 : 如果是像跟我搭配的老鳥那樣，主管才剛交代完要怎麼做，她立66F 01/07 12:32
推 : 會67F 01/07 12:32
→ : 那，妳的筆記在記什麼....我有遇過一個學妹是真的比一般人68F 01/07 12:32
→ : red大 他這些也不算技術性的東西啊 也沒叫他一次就會69F 01/07 12:32
→ : 我有翻筆記，這真的找不到的部分我過去問她，然後她說這70F 01/07 12:32
→ : 個說過了，我會把這次忘記的抄下來。然後再遇到筆記也沒
→ : 抄我也不記得的我就會再去問……我真的記憶力比較差需要
→ : 很多次才記得起來，抄筆記是補足我的不OK的部分。謝謝你
→ : 們的建議，對不起我會繼續加油。
→ : 個說過了，我會把這次忘記的抄下來。然後再遇到筆記也沒
→ : 抄我也不記得的我就會再去問……我真的記憶力比較差需要
→ : 很多次才記得起來，抄筆記是補足我的不OK的部分。謝謝你
→ : 們的建議，對不起我會繼續加油。
→ : 還要扯一點，明明講過也寫在她筆記上的東西，還要來問@@75F 01/07 12:32
→ : 他是被講了好多次了耶76F 01/07 12:33
→ : 記不起來可以筆記 啊有筆記的話不看白目去問怪人家兇?77F 01/07 12:33
→ : 刻改成她自己想要的做法然後告訴我她的做法，我才會翻白眼78F 01/07 12:34
→ : 你說忘記的會抄下來 為何又會被說講很多次了啊 囧79F 01/07 12:34
推 : 我的極限是三次 第四次我會罵人 而且有些東西本子上都80F 01/07 12:34
→ : 有寫 團體訓練也有教過 等於已經學了2次了 還在問會更
→ : 煩躁
→ : 有寫 團體訓練也有教過 等於已經學了2次了 還在問會更
→ : 煩躁
→ : 主管明明就有定義，她偏說沒規定所以沒那樣做，我就叫她自己83F 01/07 12:35
→ : 再去問一次主管，好倒霉，她的東西我要分做還要檢查，超不爽
→ : 再去問一次主管，好倒霉，她的東西我要分做還要檢查，超不爽
推 : 不會~ 3個月內都不會覺得火85F 01/07 12:36
推 : 如果他有心想學就不會86F 01/07 12:36
推 : 那你的筆記呢?87F 01/07 12:37
→ : 不要挑重點寫 要寫就全寫 新人其實分不出什麼是重點
→ : 不要挑重點寫 要寫就全寫 新人其實分不出什麼是重點
→ : 會，尤其是那種明明教了卻去跟其他人抱怨說我教錯了或是89F 01/07 12:38
→ : 沒教那種人最討厭，不然就是教的時候說了解，可是根本
→ : 不懂又不問，然後又去跟其他人婊你…一個簡單的excel輸
→ : 入教了五次都學不會，其他人講一次就學會了，那到底是
→ : 誰的問題?！
→ : 沒教那種人最討厭，不然就是教的時候說了解，可是根本
→ : 不懂又不問，然後又去跟其他人婊你…一個簡單的excel輸
→ : 入教了五次都學不會，其他人講一次就學會了，那到底是
→ : 誰的問題?！
→ : 看工作內容 若固定那幾樣 問太多次會發火94F 01/07 12:40
推 : 有人可以分享你的筆記法嗎 因為我也是這種人QQ95F 01/07 12:41
→ : 發火原因是覺得不用心 記不起來要寫在筆記96F 01/07 12:41
→ : 然後明明key錯叫他修正，竟然回嘴：我剛剛明明就key對97F 01/07 12:42
→ : 啊…不然是我為了唸你所以才偷改你的資料嗎?以上讓我發
→ : 洩一下，不是針對原po，請不要在意
→ : 啊…不然是我為了唸你所以才偷改你的資料嗎?以上讓我發
→ : 洩一下，不是針對原po，請不要在意
→ : 尤其是明明教了別人問起來她記不得就說沒有教100F 01/07 12:43
推 : 如果筆記來不及 你就錄起來或拍起來 輔助自己吧101F 01/07 12:47
推 : 會！請作筆記，這是用不用心的問題102F 01/07 12:47
→ : 如果是一次教很多，就算是筆記恐怕有所疏漏，為什麼不一天103F 01/07 12:47
→ : 教一點，老人也輕鬆，新人也可以記的好甚至寫下來的筆記可
→ : 以給後進當教材？
→ : 教一點，老人也輕鬆，新人也可以記的好甚至寫下來的筆記可
→ : 以給後進當教材？
→ : 一直問真的會火106F 01/07 12:47
→ : 來不及記就錄起來 有時間再整理107F 01/07 12:48
推 : 看怎麼教，我遇過想到什麼就教什麼，而且只教大概108F 01/07 12:49
推 : 我的筆記是當下先寫(我寫字算快)，問完後立刻再電腦前面打一109F 01/07 12:49
→ : 份非常完整、鉅細靡遺的內容(因為立刻打印象比較深，且用
→ : 份非常完整、鉅細靡遺的內容(因為立刻打印象比較深，且用
推 : 因為老鳥想很快脫手=.=教超快><111F 01/07 12:49
→ : 細節部分還要你遇到他才教…如果是做過類似工作也就112F 01/07 12:49
→ : 電腦不會受限於寫字速度較慢，能記的內容較多)，之後就把113F 01/07 12:50
→ : 算了，問題是完全沒碰過的工作是要怎麼知道細節114F 01/07 12:50
→ : 所有筆記擋案存在一個資料夾，有需要就拿出來看，也不會發生115F 01/07 12:50
→ : 找不到筆記的情況
→ : 找不到筆記的情況
→ : 遇過這種說法：「一次教好多，老鳥事情都丟給我做，我要離117F 01/07 12:51
→ : 職；一次教一點點，學不到東西、老鳥留一手，我要離職
→ : 」，無奈太無奈了。
→ : 職；一次教一點點，學不到東西、老鳥留一手，我要離職
→ : 」，無奈太無奈了。
推 : 有些老鳥就真的沒教記成有教，出包時她就說我要問啊~問題根120F 01/07 12:52
推 : 會耶 特別是很忙又要講一些講過的會覺得很煩121F 01/07 12:53
→ : 身為老鳥(雖然只是打工)是真的會有點不耐煩啦但我都122F 01/07 12:53
→ : 有忍下來zz
→ : 有忍下來zz
→ : 本完全不知道有這流程，誰會知道要問？她知道的人要先講啊！124F 01/07 12:53
推 : 會不會是你沒找到記事情的方法?125F 01/07 12:58
推 : 看是什麼問題吧，如果是那種只要記得照著做就好了的會126F 01/07 12:59
→ : 覺得沒在用心，可是也遇過不少標準隨自己心情在變的
→ : 覺得沒在用心，可是也遇過不少標準隨自己心情在變的
推 : 其實看你的原文和推文有點讓我搞不懂，到底你問的東西是128F 01/07 12:59
→ : 新東西? 還是以前學過但你沒記到筆記? 你說"翻筆記沒有"
→ : 新東西? 還是以前學過但你沒記到筆記? 你說"翻筆記沒有"
推 : 不會，比較忙的時候才會。誰沒新手過何必為難新人…130F 01/07 13:00
→ : 寫工作日誌吧131F 01/07 13:01
→ : 是指以前教過但沒記上去是嗎? 還是你也忘了以前有沒有教132F 01/07 13:01
→ : 過?
→ : 過?
推 : 不是訓練學習能力，就訓練你的臉皮吧134F 01/07 13:01
→ : 翻筆記不一定會有用吧…我想大家是否把筆記看太重要135F 01/07 13:01
→ : 每個人邏輯不一樣 不要把他的想法完全吸收136F 01/07 13:02
推 : 那種都照著你教的做了還被唸的更煩137F 01/07 13:02
→ : 有次我問老鳥三四次問題 都用不一樣的問法 結果他給我的138F 01/07 13:03
推 : 才三週，不會，總比妳自己裝會結果做錯還要擦屁股來的好吧139F 01/07 13:03
→ : ！
→ : ！
→ : 答案都依樣 讓我超崩潰的= = 只好多問別人的想法或自己找141F 01/07 13:03
→ : 答案
→ : 答案
推 : 只能說....原PO加油143F 01/07 13:03
推 : 當然會啊，要記住前輩是沒義務教你的！剛來新環境學新144F 01/07 13:05
→ : 事物就要更用心
→ : 事物就要更用心
推 : 我比較怕都不問問題的人146F 01/07 13:08
推 : 不會，但要有進步147F 01/07 13:08
推 : 不會 講再多次都不會 覺得是大家多少都有的過渡期 但出包148F 01/07 13:18
→ : 要自己承認 不要推給別人
→ : 要自己承認 不要推給別人
推 : 會 ，尤其是忙的時候，忍不住就不耐煩起來150F 01/07 13:19
推 : 會 我已經寫在白板上叫你抄起來，你抄好筆記後，還帶你實151F 01/07 13:22
→ : 做一次，他自己做我還在旁邊看，跟他說做得很好
→ : 也跟他說如果我放假聯絡人應該找誰，不會可以問她
→ : 結果放假被打了十幾通電話...
→ : 之後再帶他重做一次，按部就班來，結果我放假時他還是不會
→ : 問你：你會生氣嗎？
→ : 做一次，他自己做我還在旁邊看，跟他說做得很好
→ : 也跟他說如果我放假聯絡人應該找誰，不會可以問她
→ : 結果放假被打了十幾通電話...
→ : 之後再帶他重做一次，按部就班來，結果我放假時他還是不會
→ : 問你：你會生氣嗎？
推 : 會 而且對方回：呃 我會更生氣！157F 01/07 13:27
→ : 會158F 01/07 13:30
推 : 最氣的就是明明抄了筆記 問題還是一大堆 筆記抄來幹嘛159F 01/07 13:30
→ : 實在不懂
→ : 實在不懂
噓 : 我比較好奇誰不會不耐煩XD161F 01/07 13:32
推 : 當多數人都對你這樣，就要檢討自己了162F 01/07 13:32
→ : 真的沒教過的事情忘記可以，教過了再問一兩次也OK163F 01/07 13:32
推 : 你發文的標題和內容感覺就是要討拍 討拍可以找你親近的164F 01/07 13:32
→ : 家人朋友 文章感覺你也沒有改進的意思 你應該發文問「
→ : 學習慢的新人怎麼更上手」
→ : 家人朋友 文章感覺你也沒有改進的意思 你應該發文問「
→ : 學習慢的新人怎麼更上手」
→ : 但是講很多次還一直忘記一定會一把火衝上來的啊167F 01/07 13:33
噓 : 抄筆記不會嗎168F 01/07 13:34
推 : 寫筆記169F 01/07 13:40
推 : 如果學習能力不強真的要勤作筆記，盡量詳細點，我剛到170F 01/07 13:42
→ : 新環境時上班前的通車時間都在看筆記
→ : 新環境時上班前的通車時間都在看筆記
推 : 會172F 01/07 13:43
→ : 這跟學習能力沒關係，跟考試open book樣都教了也請173F 01/07 13:44
→ : 妳做筆記了，是妳自己要整理筆記知道答案哪裡找
→ : 妳做筆記了，是妳自己要整理筆記知道答案哪裡找
推 : 嗯...一般人都會不耐煩吧？175F 01/07 13:47
推 : 會不耐煩 但是不會表現出來 因為當過新人知道被兇會176F 01/07 13:47
→ : 很難受 所以會盡量親切
→ : 很難受 所以會盡量親切
→ : 如果記憶力不好 請做筆記178F 01/07 13:51
→ : 可是有時候是教的人教得很難懂，講話沒系統，東一點西一179F 01/07 13:59
→ : 點，這樣叫新人記筆記也看不懂啊
→ : 這種事很難規因於單方面吧
→ : 點，這樣叫新人記筆記也看不懂啊
→ : 這種事很難規因於單方面吧
推 : 待到第三周了 不是應該要至少可以從筆記找到答案嗎182F 01/07 14:03
→ : 會很不耐煩183F 01/07 14:03
推 : 你是來解決問題還是來上班的?184F 01/07 14:03
→ : 樓上，他是來問問題的185F 01/07 14:04
→ : 打錯 應該是來解決問題還是來製造問題的186F 01/07 14:06
推 : 端看那個問題的重要性 或是筆記能不能解決。但我不敢不耐煩187F 01/07 14:15
→ : 就是了 怕不會不敢問
→ : 就是了 怕不會不敢問
推 : 會189F 01/07 14:15
推 : 真的不會可以容忍問幾次，但每次問都要比上次問進步一點190F 01/07 14:22
→ : ，要是每次都像第一次學到一樣，會爆怒，浪費我時間，我
→ : 是同事，不是你老師，是有多付我學費喔
→ : ，要是每次都像第一次學到一樣，會爆怒，浪費我時間，我
→ : 是同事，不是你老師，是有多付我學費喔
→ : 謝謝以上回應的指教，我會再更努力。193F 01/07 14:23
→ : 我會問這個也是因為自己曾經帶過新人，但對態度取決於他
→ : 積極負責的態度。
→ : 這幾週前公司來了個PT大夜班，17歲，吊兒郎當，要他做事
→ : 都嫌麻煩，補貨也補不齊全，他媽也有點寵他的，無時無刻
→ : 都在店裡陪他，我的同事都看不下去。
→ : 雖然沒跟他搭過班，但我如果跟他上班我想我也會不耐煩。
→ : 我不是討拍，我只想明白大家的看法，好讓我更去理解目前
→ : 帶我的人怎麼想。
→ : 我會問這個也是因為自己曾經帶過新人，但對態度取決於他
→ : 積極負責的態度。
→ : 這幾週前公司來了個PT大夜班，17歲，吊兒郎當，要他做事
→ : 都嫌麻煩，補貨也補不齊全，他媽也有點寵他的，無時無刻
→ : 都在店裡陪他，我的同事都看不下去。
→ : 雖然沒跟他搭過班，但我如果跟他上班我想我也會不耐煩。
→ : 我不是討拍，我只想明白大家的看法，好讓我更去理解目前
→ : 帶我的人怎麼想。
推 : 記得 反應慢跟不夠用心 只在一之隔202F 01/07 14:26
→ : 一線之隔
→ : 一線之隔
→ : 這不是學習慢吧？是根本沒有用心記204F 01/07 14:46
推 : 三週還不能上手乾脆離職 只是收發信件而已欸…205F 01/07 15:06
→ : 說真的能做事的幾天就看得出來了 任何職位都一樣
→ : 說真的能做事的幾天就看得出來了 任何職位都一樣
→ : 如果是很少遇到的問題，忘了可以接受，但如果是常遇到的207F 01/07 15:08
→ : 還忘，就會讓人覺得不用心
→ : 還忘，就會讓人覺得不用心
→ : 妳可能不適合辦公室的工作209F 01/07 15:08
→ : 會，只是收發信這種死板的東西，而且前輩也有說有叫你210F 01/07 15:20
→ : 抄筆記了，三個禮拜還不能上手...你真的有用心嗎?
→ : 抄筆記了，三個禮拜還不能上手...你真的有用心嗎?
推 : 會針對學習能力慢又不肯學的生氣212F 01/07 15:25
推 : 最討厭老鳥明明沒教過 硬說早就教過了213F 01/07 15:36
→ : 工作內容跟你差不多可以給自己設定學習時間214F 01/07 15:45
→ : 這段時間你有問題就要問但是過了這段時間你還在問
→ : 一樣的問題那可能就是自己的問題了
→ : 然後筆記很重要寫了不會就先看看自己筆記
→ : 這段時間你有問題就要問但是過了這段時間你還在問
→ : 一樣的問題那可能就是自己的問題了
→ : 然後筆記很重要寫了不會就先看看自己筆記
推 : 老實說 真的會 帶過笨的誇張的一個女生 真的很不爽218F 01/07 15:49
推 : 現在在帶新人也一個多月了 一直問我我教過的東西 已崩219F 01/07 15:53
→ : 都來學兩三個月了同樣的錯犯了好幾次 就算是正妹我也220F 01/07 15:59
→ : 罵
→ : 罵
推 : 一定會 你努力一點吧222F 01/07 16:12
推 : 不會 但遇過叫他記筆記不記 一副我記得啊幹嘛再寫下 然223F 01/07 16:21
→ : 後忘了又來問我
→ : 後忘了又來問我
推 : 講超過3次以上真的會沒耐心225F 01/07 16:31
推 : 會 因為我沒耐性226F 01/07 16:37
噓 : 妳有筆記嗎？若有當初如何抄寫？不可否認當初教導時絕227F 01/07 16:40
→ : 對有不足之處惟若教育後仍再詢問不覺浪費他人時間嗎？
→ : 之前服役在公家機關當公務員使用後手來時像個白痴一樣
→ : 只會點頭不會抄寫還能把傳票寄給檢察官，我前手也因為
→ : ㄧ直問被黑掉，這種機械式工作，有抄筆記不要一直煩人
→ : 你之後會如魚得水
→ : 學習能力慢與有無學習心無關
→ : 對有不足之處惟若教育後仍再詢問不覺浪費他人時間嗎？
→ : 之前服役在公家機關當公務員使用後手來時像個白痴一樣
→ : 只會點頭不會抄寫還能把傳票寄給檢察官，我前手也因為
→ : ㄧ直問被黑掉，這種機械式工作，有抄筆記不要一直煩人
→ : 你之後會如魚得水
→ : 學習能力慢與有無學習心無關
推 : 一開始會耐著性子好好講，兩個星期後還跟不上進度就234F 01/07 16:48
→ : 會臭臉，因為覺得自己會被拖累。
→ : 會臭臉，因為覺得自己會被拖累。
推 : 教的人也是可能有問題，就像老師就一定每一個都很會教嗎？236F 01/07 17:00
推 : 一開始會很盡力教 但過了三個月還要問一樣的問題 出一237F 01/07 17:07
→ : 樣的錯 遇到麻煩的事就開始推 真的會想罵人
→ : 樣的錯 遇到麻煩的事就開始推 真的會想罵人
推 : 收發信件也能有這麼多問題很難讓人不發火吧，不知部239F 01/07 17:14
→ : 門可以自己查吧
→ : 門可以自己查吧
推 : 慢可以 但是一直問重複的問題很讓人火大啊啊啊241F 01/07 17:20
→ : N大，信件的收信人都是只寫公司名稱很少寫出部門跟內部同242F 01/07 17:22
→ : 事。有些則是拆開了內容我也不太懂（我沒有接觸他們內部
→ : 的事務，而且大多是英文我…英文很差囧），所以我還是該
→ : 問呀。如果我不問，出了更大的包，我會覺得我這樣更不應
→ : 該耶。
→ : 事。有些則是拆開了內容我也不太懂（我沒有接觸他們內部
→ : 的事務，而且大多是英文我…英文很差囧），所以我還是該
→ : 問呀。如果我不問，出了更大的包，我會覺得我這樣更不應
→ : 該耶。
推 : 會，我當新人時放假也還是會複習學到的，以免造成別人困247F 01/07 17:27
→ : 擾
→ : 擾
→ : 會，如果一件同樣的事情問我超過3次，我大概會唸一下新人249F 01/07 17:35
→ : 說你是工程師，不是線上小姐，要有思考能力，不過我現在的
→ : 徒弟是台大畢業，還蠻
→ : 聰明，所以目前還沒跟他說過這句話
→ : 說你是工程師，不是線上小姐，要有思考能力，不過我現在的
→ : 徒弟是台大畢業，還蠻
→ : 聰明，所以目前還沒跟他說過這句話
推 : 會 所以你的筆記咧 你記起來就可以不用一直問人了阿!253F 01/07 17:37
推 : 就算不是新人也會不耐煩，不是有筆記嗎？254F 01/07 17:39
推 : 原波妳的問題就是一直幫自己找藉口255F 01/07 17:41
→ : 同樣的工作人家沒問題 就你有問題
→ : 你要先檢討自己 英文不好就加強
→ : 在職場人家沒必要等妳進步 不適合就是淘汰
推 : 英文信件內文部分都沒收信人的情況絕不會是大多數
→ : 除非是官方或政府的函件
→ : 再說 很多職位都是要自己上手的 有人帶已經要感激了
→ : 同樣的工作人家沒問題 就你有問題
→ : 你要先檢討自己 英文不好就加強
→ : 在職場人家沒必要等妳進步 不適合就是淘汰
推 : 英文信件內文部分都沒收信人的情況絕不會是大多數
→ : 除非是官方或政府的函件
→ : 再說 很多職位都是要自己上手的 有人帶已經要感激了
噓 : 抱歉噓你，但還是點妳一下你的問題，筆記這種東西呢262F 01/07 17:51
→ : 就是在你想不起來的時候用的，好腦袋比不上破筆頭，
→ : 就是在你想不起來的時候用的，好腦袋比不上破筆頭，
→ : W大謝謝你的指教，我會改進的。264F 01/07 17:52
→ : 建議你整理一個表格寫上各個部門，每次收到新的人名就265F 01/07 17:53
→ : 就寫在所屬部門下面，這樣以後收到就可以去找了，不要
→ : 有的寫有的沒寫，這樣筆記沒有用
→ : 就寫在所屬部門下面，這樣以後收到就可以去找了，不要
→ : 有的寫有的沒寫，這樣筆記沒有用
推 : 我覺得不能拿為什麼別人記得起來你卻不行，每個人學習能力268F 01/07 17:54
→ : 跟記憶力本來就不一樣。但態度跟禮貌很重要。
→ : 跟記憶力本來就不一樣。但態度跟禮貌很重要。
→ : 然後帶你的人算個性很好了，我都會先說我耐性不好請筆270F 01/07 17:57
→ : 記，盡量不要問我第二次
→ : 記，盡量不要問我第二次
推 : 第4次問我的話就不會笑笑的說了272F 01/07 18:00
→ : 赫然發現這裡大部分人個性都比我好XD273F 01/07 18:02
推 : 會，同一件是如果教了4次以上為什麼還要繼續274F 01/07 18:18
噓 : 罵久就會了 出包個幾次就會了 MO個幾次就會了275F 01/07 18:28
→ : 沒扣你薪水就不錯了 罵又不會痛
→ : 沒扣你薪水就不錯了 罵又不會痛
→ : 會!因為自己耐性很差>< 想要改進!!277F 01/07 18:41
推 : 不會，我對新人都很有耐心很客氣278F 01/07 19:03
→ : 的確會討厭蠢蛋 而且還是態度不佳的蠢蛋279F 01/07 19:04
推 : 大家都很忙，已經快一個月了還沒進入狀況，是會讓人不高興，280F 01/07 19:09
→ : 只好你再更努力，平常嘴甜一點了
→ : 只好你再更努力，平常嘴甜一點了
→ : 中午吃飯時間把自己寫過得筆記看過一次~看久就熟了282F 01/07 19:27
推 : 我剛出社會上班也遇過類似問題，後來有位好心的老同事告283F 01/07 19:32
→ : 訴我：“第一次教是不知道，第二次教是不用心，第三次教
→ : 就是不應該了” 加油!! 對你的工作該多用心努力!!
→ : 訴我：“第一次教是不知道，第二次教是不用心，第三次教
→ : 就是不應該了” 加油!! 對你的工作該多用心努力!!
→ : 這就是所謂的產學落差 大學畢業生跟高中畢業沒兩樣286F 01/07 19:35
→ : 試用期就是3個月 3個月之後就是全權自己負責
→ : 3個月內部門前輩罵罵而已 3個月後被副理經理處長罵時
→ : 我看你的腰應該彎到不只90度了
→ : 當然罵是不會痛啦 反正每個月還是照領薪水
→ : 我還看過一個女同事被上司狗幹罵哭的
→ : 試用期就是3個月 3個月之後就是全權自己負責
→ : 3個月內部門前輩罵罵而已 3個月後被副理經理處長罵時
→ : 我看你的腰應該彎到不只90度了
→ : 當然罵是不會痛啦 反正每個月還是照領薪水
→ : 我還看過一個女同事被上司狗幹罵哭的
→ : 會 從小就很討厭比我更笨的人= =”沒耐心292F 01/07 19:43
推 : 會欸...領悟力太低的真的會讓我火大293F 01/07 20:00
推 : 會，但我會忍耐三個月左右294F 01/07 20:05
→ : 都領薪水了 態度拿出來吧295F 01/07 20:17
→ : 說穿了妳就只有3個月的時間全部學全該部門所有的技能296F 01/07 20:18
→ : 3個月之後前輩會的東西你全部都要會 不會就是狗幹
→ : 被狗幹飛上天多次之後就不相信你不會
→ : 不耐煩?? 說穿了 站在老闆立場 "新人"本身就不該"存在"
→ : 第一天上工就應該通通東西都要會 3個月已經是極限了
→ : 但事實上不可能 所以才有試用期3個月的機會給新鮮人
→ : 很多企業抱怨大學畢業生啥都不會還要從頭教
→ : 不是112 113 114畢業的嗎 怎麼貨hold那麼久都不處理
→ : 要多久?? 要多久?? 查個機台集中性有這麼難嗎??
→ : 台大畢業生連個產線技術員都不如 Excel會不會用阿
→ : 等你習慣一堆酸言酸語然後選擇無視的話 妳就贏了
→ : 3個月之後前輩會的東西你全部都要會 不會就是狗幹
→ : 被狗幹飛上天多次之後就不相信你不會
→ : 不耐煩?? 說穿了 站在老闆立場 "新人"本身就不該"存在"
→ : 第一天上工就應該通通東西都要會 3個月已經是極限了
→ : 但事實上不可能 所以才有試用期3個月的機會給新鮮人
→ : 很多企業抱怨大學畢業生啥都不會還要從頭教
→ : 不是112 113 114畢業的嗎 怎麼貨hold那麼久都不處理
→ : 要多久?? 要多久?? 查個機台集中性有這麼難嗎??
→ : 台大畢業生連個產線技術員都不如 Excel會不會用阿
→ : 等你習慣一堆酸言酸語然後選擇無視的話 妳就贏了
→ : 你換位思考看看就知道有多煩了307F 01/07 20:34
推 : 依你前前後後的文章+推文文字敘述，我是主管的話不會覺得308F 01/07 20:51
推 : 你是學習能力比較慢耶，加上你在別篇推文說的不是不用心，
→ : 那其實整體感覺就是不適任而非學習慢了。
推 : 因為學習快慢是結果，適不適合才是因，才是重點。
→ : 不適合的人學起來就是比適合的人慢很多。
推 : 像我從剛畢業就是死都不找行政職，叫我做總務會做爆爛，
推 : 你是學習能力比較慢耶，加上你在別篇推文說的不是不用心，
→ : 那其實整體感覺就是不適任而非學習慢了。
推 : 因為學習快慢是結果，適不適合才是因，才是重點。
→ : 不適合的人學起來就是比適合的人慢很多。
推 : 像我從剛畢業就是死都不找行政職，叫我做總務會做爆爛，
推 : 如果是認真學習但學不好的不會，但明顯心不在焉混時314F 01/07 21:06
→ : 間等下班的就會
→ : 間等下班的就會
推 : 會…講第二次還會耐著性子、第三次就覺得怎麼這麼健忘@@ 因316F 01/07 21:55
→ : 為工作大家都忙、還要撥時間帶人實在很考驗脾氣
→ : 為工作大家都忙、還要撥時間帶人實在很考驗脾氣
推 : 不會，因為我也是此型QQ318F 01/07 22:17
→ : 所以你的筆記呢？？？319F 01/07 22:18
→ : 會啊 既然你受不了那就被淘汰吧 不想被淘汰就多用心320F 01/07 22:59
→ : 明明有筆記就要看啊 但如果是範圍外的都可以允許被問一
→ : 次，再多就會不耐煩了。
→ : 明明有筆記就要看啊 但如果是範圍外的都可以允許被問一
→ : 次，再多就會不耐煩了。
→ : 通篇把錯歸咎在學習力慢，跟我那後手一樣，只會學長對323F 01/07 23:17
→ : 不起，其他啥都不會，但問題是你要改不是對不起就好，
→ : 之前還有書記官以為我都沒教，教了不抄筆記還要我問不
→ : 用抄筆記嗎？抄完還要問，是牛逆，只好放大音量罵給其
→ : 他人聽，我來第一天可是抄了十頁筆記
→ : 不起，其他啥都不會，但問題是你要改不是對不起就好，
→ : 之前還有書記官以為我都沒教，教了不抄筆記還要我問不
→ : 用抄筆記嗎？抄完還要問，是牛逆，只好放大音量罵給其
→ : 他人聽，我來第一天可是抄了十頁筆記
→ : 會，因為我真的很會教。但你這位前輩回法都沒有再次更328F 01/07 23:36
→ : 正你，顯然真的只會教一次，你要習慣回座位立刻筆記，
→ : 否則吃苦是自己喔
→ : 正你，顯然真的只會教一次，你要習慣回座位立刻筆記，
→ : 否則吃苦是自己喔
推 : 不會 因為我能體會新人的難處331F 01/07 23:40
推 : 最近教一個新人，她很努力寫筆記，但她寫的筆記自己都看332F 01/07 23:45
→ : 不懂@@。並且太依賴自己的筆記，所以都不用腦袋記...基本
→ : 的還沒學會就想學更難的，每天該做的事還要人家提醒，很無
→ : 奈啊～
→ : 不懂@@。並且太依賴自己的筆記，所以都不用腦袋記...基本
→ : 的還沒學會就想學更難的，每天該做的事還要人家提醒，很無
→ : 奈啊～
推 : 會...因為我覺得帶新人超花時間的(有可能還會做白工)336F 01/08 00:28
→ : 還壓縮到我自己的工作時間，所以問到第三次我就會不耐
→ : 煩了...尤其是完全無法舉一反三什麼都要問的那種..
→ : 還壓縮到我自己的工作時間，所以問到第三次我就會不耐
→ : 煩了...尤其是完全無法舉一反三什麼都要問的那種..
→ : 會 教過你 你忘了 那就用常理去判斷 不要都不動腦 這339F 01/08 02:27
→ : 樣就直接問她問題 當然會很火啊 不要一個口令一個動作
→ : 你才會 要動腦啊小姐
→ : 樣就直接問她問題 當然會很火啊 不要一個口令一個動作
→ : 你才會 要動腦啊小姐
推 : 極限兩次342F 01/08 03:38
推 : 剛開始很好...可是如果1.2月還在問的話會爆炸哈哈343F 01/08 04:04
→ : 還好
→ : 還好
推 : 主要看學習的態度吧～很認真還是學很慢的就不會345F 01/08 10:20
推 : 沒寫筆記而且一錯再錯就會爆炸～346F 01/08 10:25
推 : 教別人自己能更懂 不過忙的話可能比較沒耐心347F 01/08 17:35
推 : 如果在忙時，又一直問之前教過的問題，老實說會耶!348F 01/08 17:50
→ : 尤其有些問題是可以自己查一下，查都沒查說我不知道
→ : 聽到時會有把無名火起來XD
→ : 尤其有些問題是可以自己查一下，查都沒查說我不知道
→ : 聽到時會有把無名火起來XD
推 : 會 但盡可能口氣好一點 有時候我會做書面教學加口頭351F 01/08 18:55
→ : 講
→ : 講
推 : 到這地步了 ，下班後筆記要當天整理 ，不是上班抄抄就好353F 01/08 18:56
推 : 會，有做筆記還不認真的人就會開始不耐煩354F 01/08 19:27
推 : 重複問了三四次會火大耶！有些是一步一步帶著做了，355F 01/08 21:26
→ : 還是做錯 = =
→ : 還是做錯 = =
推 : 同是新人加油357F 01/08 21:38
推 : 我主管老闆娘罵人很可怕 我幾乎同樣的事不會問第二次 我358F 01/08 22:06
→ : 覺得有時候跟對象的壓力也有關...（像我跟我同事 彼此就
→ : 常常在問一樣的XD) 只是我覺得有給三次機會的都很好 我這
→ : 裡沒第二次..
→ : 覺得有時候跟對象的壓力也有關...（像我跟我同事 彼此就
→ : 常常在問一樣的XD) 只是我覺得有給三次機會的都很好 我這
→ : 裡沒第二次..
推 : 才碰到一個新人 筆記寫得滿滿滿超詳細 但是他一直重複問362F 01/08 23:05
→ : 他筆記裡面的問題.....我才發現他只是寫好看的.......
→ : 他筆記裡面的問題.....我才發現他只是寫好看的.......
推 : 忙的話:會不耐煩。不忙:重頭講一次,公司新人多,哪記得364F 01/08 23:27
→ : 自己教過什麼
→ : 自己教過什麼
噓 : 再噓一次，態度問題好嗎～我第一天回宿舍還在書桌前模366F 01/08 23:40
→ : 擬所有程序，意象訓練，妳有過嗎？，中午午休後想早半
→ : 小時上去學長還說不用那麼認真，8點點名後立刻去辦公
→ : 室複習，妳付出多少收獲不會少，還有我那後手學弟8點
→ : 點完名還能拖到8:30才上來，看看我前面的推文態度差在
→ : 這，懂?
→ : 擬所有程序，意象訓練，妳有過嗎？，中午午休後想早半
→ : 小時上去學長還說不用那麼認真，8點點名後立刻去辦公
→ : 室複習，妳付出多少收獲不會少，還有我那後手學弟8點
→ : 點完名還能拖到8:30才上來，看看我前面的推文態度差在
→ : 這，懂?
推 : 雖然有時是老人問題,遇到教學有系統的老人真的很感動372F 01/08 23:41
推 : 我覺得你心態問題比新人更大373F 01/09 10:19
推 : 推錯篇，請幫刪
推 : 推錯篇，請幫刪
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