※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-12-29 18:42:25
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [討論] 台達後續真實處理狀況爆料
時間 Sat Dec 28 15:47:32 2024
老屁股發點廢文
這種結構性的問題，至少要完全改朝換代
但是....
台廠通常啦
接班人不是企業二代就是家族的人
畢竟過去就是這樣賺錢的模式
漸漸養成的企業文化，你說誰上可以改？
黑台達 就算我們黑到全台灣都知道
還是會有狗去做啦。
我不是說台達的人是狗，我是說....
總是有新鮮人被話術騙
(跟台灣天天有人被詐騙一樣？)
台達處理最爛的只是放條爛公關來燒火
後續怎麼樣，你真的覺得改的過來的
或是你覺得會時時監督的人有誰？
都不會有啦，大家都沒有這麼閒
新聞燒都燒不太起來了
這件事情也跟那條年輕優秀的生命
蹦 就過去。
雖然很殘酷，但是這就是現實。
台灣科技業。也是逐漸傳產化。
沒辦法，少子化的狀況很嚴重
好學校畢業就去外商，好好吃外商飯就好了
進不去就找一家練功
但是 不是練認真 是練技能
能跳就跳，
台廠能給的，不值得你用命甚至用病去換。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.202.70 (臺灣)
※ 作者: shiauber 2024-12-28 15:47:32
※ 文章代碼(AID): #1dRwqMBL (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1735372054.A.2D5.html
※ 同主題文章:
12-28 10:12 ■ [討論] 台達後續真實處理狀況爆料
12-28 10:40 ■ Re: [討論] 台達後續真實處理狀況爆料
● 12-28 15:47 ■ Re: [討論] 台達後續真實處理狀況爆料
12-30 10:56 ■ Re: [討論] 台達後續真實處理狀況爆料
推 : 去看看台達第3代掌門人的出身就1F 218.166.216.191 台灣 12/28 15:48
→ : 知道不可能改了。
→ : 台商就是過水訓練的跳板
→ : 知道不可能改了。
→ : 台商就是過水訓練的跳板
推 : 同意這篇 不過我也同意上一篇 要記4F 42.72.198.246 台灣 12/28 16:10
→ : 得永遠是系統問題 不可能是一個人
→ : 得永遠是系統問題 不可能是一個人
怎麼可能一個hr能搞到這樣
不被投訴。這就是長官默許或是還沒看到
(什麼時候看到？看新聞才看到
→ : 資可以搞成這樣6F 42.72.198.246 台灣 12/28 16:10
→ : 願做有錢狗 快用錢砸我7F 192.184.90.21 美國 12/28 16:13
→ : 人人都去外商老外叫印度仔80台魯
→ : 人人都去外商老外叫印度仔80台魯
推 : 不會改+1。 高調是提高他們處理成9F 101.139.24.61 台灣 12/28 16:18
→ : 本
→ : 本
其實算一算 成本搞不好還比較低？
→ : 至少先開除逼人的HR11F 114.25.166.175 台灣 12/28 16:28
推 : 不需要改啊，只要這次台達的HR出面12F 1.169.224.209 台灣 12/28 16:42
→ : 道歉
→ : 道歉
道歉就輸了，那些人很懂的。
推 : 幫QQ14F 39.15.33.15 台灣 12/28 16:44
→ : 那HR應該也是公司指派他做這件事啊15F 111.246.86.196 台灣 12/28 16:48
→ : ，有問題的是這整間公司對要請離開
→ : 的員工的態度
→ : ，有問題的是這整間公司對要請離開
→ : 的員工的態度
過去有跑步哥 現在有優秀員工
傳承好幾年的文化，要改？
資遣費那個部門要認？
被review 誰出來扛？
提出問題很夢幻，改變都很窒礙難行
推 : 別再牽拖了，HR個人素養不夠，與公18F 1.169.224.209 台灣 12/28 17:00
→ : 司無關，這麼好下車的方式，還要教
→ : 嗎？
→ : 司無關，這麼好下車的方式，還要教
→ : 嗎？
推 : 同意這篇大部分內容 但是改變整個21F 182.155.240.233 台灣 12/28 17:06
→ : 風氣沒辦法那麼快 今天如果繼續放
→ : 任下去 就會形成沉默螺旋 大家最終
→ : 都是直接和間接的幫兇
→ : 風氣沒辦法那麼快 今天如果繼續放
→ : 任下去 就會形成沉默螺旋 大家最終
→ : 都是直接和間接的幫兇
呃 沉默螺旋 已經在傳產發生好幾十年了。
大家都幫凶嗎？
不是，我看法一樣。
台廠結構就是這樣 跳多了你就知道
推 : 所以不能冷漠對待這件事，停損點就25F 1.169.224.209 台灣 12/28 17:17
→ : 是HR出面道歉
→ : 是HR出面道歉
推 : 要改變就只能靠拳怕少壯 一個人會27F 111.83.17.92 台灣 12/28 18:10
→ : 揮拳可以開除 一整個世代都會揮就
→ : 只能請謝謝對不起
→ : 揮拳可以開除 一整個世代都會揮就
→ : 只能請謝謝對不起
我超期待年輕世代給現在的社會一個重擊。
但是 你跟我都年輕想做個大事
但是現在還在這邊混的
我們是年輕世代最大的一群了。
理論上7,8年級才可以衝擊這個制度
結果？
這是資本主義的強勢
還是我們其實都無能為力？
推 : 怎麼突然就變成切割hr個人行為？30F 223.137.66.140 台灣 12/28 18:33
推 : 2015年的新聞 快10年前就這樣了32F 182.155.240.233 台灣 12/28 18:55
推 : 樓主思路清晰 觀念正確 練功可以33F 61.223.201.87 台灣 12/28 18:57
→ : 最後還是要去外商的
→ : 最後還是要去外商的
推 : 我問還在台達的同事，他們就只想躲35F 111.248.139.16 台灣 12/28 18:57
→ : 在台達廢...
→ : 在台達廢...
這是選擇 沒有對錯。
老傳產那樣也可以過日子呀
→ : 不過用暴力只會反效果 高招一點應37F 182.155.240.233 台灣 12/28 18:57
→ : 該要像這次用錄音與蒐集證據方式來
→ : 處理
→ : 該要像這次用錄音與蒐集證據方式來
→ : 處理
推 : 雀食40F 111.71.113.126 台灣 12/28 19:11
→ : 要改可以改啊, 改成外部無關的專業41F 1.162.145.211 台灣 12/28 19:25
→ : 經理人來職掌公司就行. 家族就不要
→ : 涉入公司事務, 只要賺錢拿錢就好
→ : 只是有沒有心啦
→ : 新聞燒不起來, 跟社會上大眾是否願
→ : 經理人來職掌公司就行. 家族就不要
→ : 涉入公司事務, 只要賺錢拿錢就好
→ : 只是有沒有心啦
→ : 新聞燒不起來, 跟社會上大眾是否願
→ : 科技業公司很少二代或家族企業吧Y46F 101.12.157.65 台灣 12/28 19:26
你想想吧
我聽過一句話 在美超微
先看對方主管姓不姓梁？
再來討論要不要做
→ : 意一起有實質支持有關, 如果大家都47F 1.162.145.211 台灣 12/28 19:26
→ : 一直旁觀, 當然燒不起來啊
→ : (這次只有網路一直發文轉文, 根本很
→ : 難有延伸的效果,當然燒不起來)
→ : 一直旁觀, 當然燒不起來啊
→ : (這次只有網路一直發文轉文, 根本很
→ : 難有延伸的效果,當然燒不起來)
有啊 吃麥當勞=挺性侵
可以在網路上一直燒
燒到各大高中校長出來道歉？
你覺得燒不燒的起來的原因 正確嗎？
推 : 該殺就殺51F 114.137.11.209 台灣 12/28 19:37
噓 : 主管安全下庄了52F 39.12.1.151 台灣 12/28 19:38
推 : 你終究要去外商的 何不一開始就去？53F 114.36.160.30 台灣 12/28 20:11
推 : 進台廠 不是要你命 就是滿身病 怕.j
→ : pg
推 : 進台廠 不是要你命 就是滿身病 怕.j
→ : pg
推 : 說真的，當初說什麼人醜部門那幾個56F 114.24.221.97 台灣 12/28 20:27
→ : 必使，其實根本就沒事安全下莊
→ : 必使，其實根本就沒事安全下莊
→ : 安啦裡面的人不會放棄黃金週的58F 220.137.64.52 台灣 12/28 20:28
推 : 唉59F 180.177.0.4 台灣 12/28 20:50
推 : 外商喔,充斥台式管理的亞麻就......60F 61.58.96.244 台灣 12/28 20:53
推 : 台商連用錢砸你都不肯61F 223.139.32.235 台灣 12/28 21:43
推 : 說真的…HR不分台商外商..搞爛台灣
→ : 薪資不遺餘力..因為他們只知道砍福
→ : 利薪水..一堆垃圾HR
推 : 說真的…HR不分台商外商..搞爛台灣
→ : 薪資不遺餘力..因為他們只知道砍福
→ : 利薪水..一堆垃圾HR
推 : 台清交成四中兩科都不會去這間了啦65F 27.53.145.243 台灣 12/28 21:46
→ : 除非你真的很爛
→ : 科技業現在大家都知道台達很爛
→ : 除非你真的很爛
→ : 科技業現在大家都知道台達很爛
推 : 蠻好奇到底為啥一直說台達是科技業68F 124.218.156.193 台灣 12/28 22:00
推 : 還是很多台交清其他科系會去 無解69F 42.72.81.198 台灣 12/28 22:09
※ 編輯: shiauber (1.161.202.70 臺灣), 12/28/2024 22:34:01推 : 同意 只能盡力高調70F 36.227.142.90 台灣 12/28 22:34
→ : 台達裡面本來四大四中的比例就算很71F 27.240.209.146 台灣 12/28 22:37
→ : 少了 現在出事後會更少了
→ : 台達一直都是傳產啊
→ : 少了 現在出事後會更少了
→ : 台達一直都是傳產啊
推 : 燒歸燒, 你看麥當勞營業額有影響嗎?74F 1.162.145.211 台灣 12/28 22:53
→ : 所以我說原po啊, 網路燒歸燒XD
→ : 大家還是很誠實的啦 更何況也不是
→ : 只有麥而已 還有很多企業(新竹貨運)
→ : 等等, 真的有受到影響嗎??
→ : (就跟當年食安事件網路上說抵制XD)
→ : 所以我說原po啊, 網路燒歸燒XD
→ : 大家還是很誠實的啦 更何況也不是
→ : 只有麥而已 還有很多企業(新竹貨運)
→ : 等等, 真的有受到影響嗎??
→ : (就跟當年食安事件網路上說抵制XD)
推 : 其實照你這篇文的說法 還哪一間台廠80F 1.174.216.242 台灣 12/28 23:00
→ : 是合法的？
→ : 可能只有外商合法吧 問題外商不是人
→ : 人可進
→ : 是合法的？
→ : 可能只有外商合法吧 問題外商不是人
→ : 人可進
對，外商不是人人可進。
但是至少有機會進去
人總是要有個希望
你舉的例子我都同意，都燒不起來
我看法是
這是資本主義+台灣人個性善良
茶餘飯後的話題就好了。
推 : 其實這部分就是我的看法和你不太一84F 182.155.240.233 台灣 12/28 23:08
→ : 樣
→ : 持續燒才會有效果 就算是公務體系
→ : 這種霸凌也是存在很久 也是燒夠久
→ : 最後才炸開 只是私人企業這部分 需
→ : 要投入的心力更多持續的時間要更久
→ : 才有用
→ : 另外就算只有台達黑 也是達到某種
→ : 程度上的效果 至少已經有改善 其他
→ : 大公司多少也會引以為戒
→ : 別忘了外商其實待遇和福利也是在本
→ : 土化 科技業照你說的傳產化 然後原
→ : 本傳產又沉默螺旋很久 那這樣就乾
→ : 脆什麼事都不用做了 繼續維持原狀
→ : 就好 這樣直線推論的邏輯 正是讓這
→ : 文化根深蒂固的原因
→ : 樣
→ : 持續燒才會有效果 就算是公務體系
→ : 這種霸凌也是存在很久 也是燒夠久
→ : 最後才炸開 只是私人企業這部分 需
→ : 要投入的心力更多持續的時間要更久
→ : 才有用
→ : 另外就算只有台達黑 也是達到某種
→ : 程度上的效果 至少已經有改善 其他
→ : 大公司多少也會引以為戒
→ : 別忘了外商其實待遇和福利也是在本
→ : 土化 科技業照你說的傳產化 然後原
→ : 本傳產又沉默螺旋很久 那這樣就乾
→ : 脆什麼事都不用做了 繼續維持原狀
→ : 就好 這樣直線推論的邏輯 正是讓這
→ : 文化根深蒂固的原因
我很同意你的說法欸
台廠搞得就是政治兩字
跟政府什麼都可以不用做
都在搞政治一樣
要說台灣科技業變成傳產要多久
我覺得人的一生 有多久比較重要
還有能快樂多久比較重要。
每個人都有選擇。
台積拿命去換 也真的拿得到錢
但是想要當殉道者
嘗試改變這個結構
我真的不建議用命去換
至於法律？
這個層面的問題，最近很敏感
法律是給鑽法律漏洞賺錢用的 還是？
至少我小時候公民課上的法律
跟現在認識的法律
明明字都長一樣，但是我好像感覺不一樣了。
推 : 家人都不出面討說法 想低調處理了100F 61.64.28.43 台灣 12/28 23:55
→ : ，旁邊人喊燒 怎樣燒
→ : ，旁邊人喊燒 怎樣燒
假設真的出來燒，我們願意幫忙什麼？
不是消極，而是我們都無能為力。
※ 編輯: shiauber (1.161.202.70 臺灣), 12/29/2024 00:51:43
推 : 頂多招募有困難，只要降低招募水準102F 123.205.168.68 台灣 12/29 09:08
→ : 從四大改四中或到科大，對台達說不
→ : 定是好事
→ : 從四大改四中或到科大，對台達說不
→ : 定是好事
推 : 台達調查效率真的跟老闆能力一樣105F 66.21.242.116 美國 12/29 11:04
→ : 派狗進去咬死主人就太棒了106F 114.27.12.91 台灣 12/29 11:47
推 : 科技業還搞家族接班 搞笑107F 118.161.168.235 台灣 12/29 16:08
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