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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-12-20 22:48:35
看板 Tech_Job
作者 appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)
標題 Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿
時間 Fri Dec 20 18:56:32 2024


哪家公司人資沒有教戰守則?

每個公司都有這種人資啊

我猜那位人資跟主管大概完蛋了

台達最近大概沒拜拜

話說

資遣人最有技巧的有哪家?

印象中最好的是華碩

直接丟你到資源池Talent pool

有人在那裡練習leetcode練到跳到外商的



除此以外,每家說真的都還滿粗暴的

話說

各位如果可以選擇

你會選資遣還是離職?

如果是我

我會選資遣啦

因為我們公司資遣金真的很多

離職很不划算

嘻嘻


--
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 108.171.205.253 (美國)
※ 作者: appledavid 2024-12-20 18:56:32
※ 文章代碼(AID): #1dPKrZec (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734692195.A.A26.html
john11894324: 資遣費+失業補助,可以撐一陣子,不缺錢還可以趁那1F 12/20 19:03
john11894324: 時候出國散心
OyodoKai    : 大部分公司會給N+1不走資遣 因為法律上超麻煩3F 12/20 19:04
OyodoKai    : 但自願離職領不到失業補助
kopolo      : 某公司手法5F 12/20 19:10
kopolo      : 給你訂pip目標達不成,不給你資源,每年不加薪或降
kopolo      : 薪,每年拔除你的好資源給你爛的,然後調高你目標
kopolo      : 讓你拿考績最低拿不到年終。久了你自己就會離職
hiyaline    : 達達這次看起來這樣搞人不是第一次吧?好熟練的感9F 12/20 19:16
hiyaline    : 覺
hiyaline    : 華碩這樣還不錯 聽說有跑圖書館唸書 換更好的
supergoal   : 資源池是捨麽衍生義?是把你冷凍讓你做雜事,分紅12F 12/20 19:27
supergoal   : 等於0麽?
VL1003      : 現在看起來,丟資源池這種冰冷凍庫玩法算好的了…14F 12/20 19:33
WTS2accuracy: 走PIP虧資遣和失業補助 但能直接開擺 感覺還行15F 12/20 19:48
OyodoKai    : 走PIP才能資遣...16F 12/20 19:49
lynn        : 垃圾人資,洪幹17F 12/20 19:52
j198811     : 華碩那個不是有技巧吧,是佛心來著18F 12/20 19:53
Simonfenix  : 我認識一個朋友原本也在磐石,後來也去美國了19F 12/20 19:54
WTS2accuracy: 記錯了 PIP沒過還是拿得到資遣費 只是沒預告期問題20F 12/20 20:01
b0119       : 沒跟台達電台灣的人資交過手,不過之前投他們家海外21F 12/20 20:03
b0119       : 職缺,他們大陸的人資汪小姐在104傳訊息說要談談,
b0119       : 結果我回訊後就沒再理會我。之前遇過花旗銀行的人資
b0119       : 也會這樣。總之就是比較“特別”
kuosos520   : poor根本德政...25F 12/20 20:05
OyodoKai    : 傳訊息沒回應是常態啦... 雖然不太好但也沒啥錯26F 12/20 20:05
Ekmund      : 一直提reference check 這大概就他們守則吧27F 12/20 20:05
geeg        : 被自願離職是不能被報導的,會被勞動局盯上,最後28F 12/20 20:07
geeg        : 要有人出來扛責,還要加$$堵住離職人的嘴。
OyodoKai    : 被自願離職除非有偷錄音不然怎麼證明...30F 12/20 20:09
xearth      : 錢給得夠當然簽自願 不用跟錢過不去31F 12/20 20:09
john11894324: 某些公司問題在於,不想付出任何代價就資遣人,光是32F 12/20 20:23
john11894324: 非自願性離職,申請失業補助就值不少錢了
zaiter 
zaiter      : 都沒有無恥的台積人資厲害 直接亂找理由惡意解僱就34F 12/20 20:23
zaiter      : 好了 傻瓜
john11894324: 如果想規避監督,就是錢給好給滿36F 12/20 20:23
john11894324: 台灣科技業大多低底薪高獎金,資遣人根本沒多少錢
exty        : reference check 這招很爛,大家都在職場打滾過,38F 12/20 20:35
exty        : 怎麼知道有問題的一定是勞方非資方
joyce743    : 新人找工作要查清楚QQ40F 12/20 20:36
lynn        : 國泰金的人資也是喔,浪費大家時間,幹你娘國泰41F 12/20 20:38

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※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 718 
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1樓 時間: 2024-12-21 14:12:18 (台灣)
  12-21 14:12 TW
資遣人最有技巧的有哪家?
印象中最好的是華碩 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
真假? 怎麼印象中...好像也是差不了多少.. 科技業都 喜歡飛?
2樓 時間: 2024-12-21 14:13:13 (台灣)
  12-21 14:13 TW
不過
新北市那位跳樓的女公務員...幾乎都沒人關心
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