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※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2025-10-11 17:36:05
看板 Tech_Job
作者 tmtm39 (TM)
標題 Re: [討論] 預算100,找180~200的來面試
時間 Fri Oct 10 16:16:29 2025


其實這個缺沒人也沒差

都空半年了要不是工作不重要就是有人頂著


主管為了應付上面意思意思叫HR找人

順便賭看看能不能抽到願意低就的SSR

沒抽到也不影響部門運作

抽到了還可以順勢PUA新人

新人能力強:賺到了
新人能力差:開酸,你以前領200看起來也不怎樣



當然能領200的大多也不會傻到跑去這種地方

一直找不到人

長官怪罪下來就推說HR辦事不力


什麼面試或是說辭都是演戲

演一演,馬照跑舞照跳,又要領年終了

不亦樂乎

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.69.228 (臺灣)
※ 作者: tmtm39 2025-10-10 16:16:29
※ 文章代碼(AID): #1ewC3Vqb (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1760084191.A.D25.html
okway5566: 狗肉的人不就是這樣,所以裡面才一堆1F 27.52.3.112 台灣 10/10 18:24
okway5566: 野雞騙名校新人的故事, 然後做了10年
okway5566: 經驗半年打趴的一堆
bunjie: 你講的太實在了4F 182.155.197.16 台灣 10/10 19:27
fxp87117: 同意,真的急缺哪會這樣徵,單純就這個5F 36.232.22.70 台灣 10/10 20:25
fxp87117: 缺補不補人都沒差
b122771: 補充說明一下:7F 49.214.8.235 台灣 10/10 20:31
b122771: 那個缺,確實有缺人,一年多之前…因為
b122771: 案子大多都還應付的來,所以慢慢找人。
b122771: 但是,那是之前運氣好,所以可以應付。
b122771: 結果,過了陣子,案子開始壓到截止日了
b122771: !半年前才急忙想趕快補人。
b122771: 但是,這種情況下,補沒經驗的等於拖累
b122771: 原本進度
b122771: 找有經驗即戰力的,又請不起
b122771: 一個人能力再強,一天就是24小時的作業
b122771: 時間,要再趕案子進度,只能補人進來消
b122771: 化
b122771: ,,,,,,,,,,,
b122771: 大老闆知道有能力的貴,但又不想加錢
b122771: 叫那個主管隨便找就好
b122771: 反正,找進來的人,也不是大老闆帶
b122771: 對大老闆而言,人有補給你了喔!
b122771: 大老闆視角:
b122771: 我出一張嘴
b122771: 事情反正都是下面的人在做
b122771: 沒差

你們拼成這樣,有拿到什麼好處嗎
有累積到跳槽的本錢嗎

主管大概平常也是安慰你們說再撐一下有在找人了,根本不痛不癢

專案資源協調是主管的責任,你只管上班時間做好該做的就好

職場說難很難,說簡單,一皮天下無難事
該下班就下班,案子該爆炸就爆炸
有好機會就集體跳槽

擔心影響公司營運?
你都喘不過氣了先擔心自己健康吧
dildoe: 演戲中找事,上下一起演 XD28F 36.229.188.202 台灣 10/10 21:17
b122771: 不是演戲耶。是被案子壓的喘不過氣29F 49.214.8.235 台灣 10/10 21:38
dildoe: 反正上面沒補人意思 下面有盡力就好30F 36.229.188.202 台灣 10/10 21:43
dildoe: 3k的雞 要6k雞的品質 跟白嫖也差不多了
darkdogoblin: 那案子就隨意搂!不爽你老闆fire人啊32F 111.249.11.19 台灣 10/10 21:53
bunjie: 一起演戲 看誰先演不下去33F 182.155.197.16 台灣 10/10 21:59
bunjie: 其他人看戲
a37805: 大老闆不肯出錢就是還不急35F 42.79.121.179 台灣 10/10 22:40
a37805: 真正動搖國本的時候花錢肯定不手軟的
tn00210585: 做不來就放著啊  難不成公司是你的???37F 220.132.136.213 台灣 10/10 23:26
brianoj0817: 怎麼喘不過氣,時間到打卡下班就可以38F 223.143.195.95 台灣 10/10 23:39
brianoj0817: 喘氣了啊
brianoj0817: 你們現在第一線做事的扛越久,上面的
brianoj0817: 就覺得還有餘裕可以拖可以慢慢看
brianoj0817: 對,案子要壓到截止日了,那就給他壓
brianoj0817: 到,人不夠就是會漏接,讓上面痛才有
brianoj0817: 反應
brianoj0817: 加班?符合勞基法範圍內考慮看看
brianoj0817: 開除?記得給資遣費
VSshow: 正確解答47F 42.72.124.143 台灣 10/10 23:51
laiko: 正姐!!! 缺半年也沒事就是不欠人啦~ XDD48F 101.9.199.188 台灣 10/11 00:22
KingIphis: 原來如此,這個解釋比較合理49F 124.218.236.216 台灣 10/11 01:57
KingIphis: 阿不過如果一直缺人不補,其他員工覺得
KingIphis: loading 過重、給的薪資不滿意,會跳,
KingIphis: 一跳跳一堆
rsps1008: 正解 我們公司也一樣 找一堆經驗豐富學53F 124.217.140.112 香港 10/11 06:33
rsps1008: 歷頂的來面給猴子薪水 反正面不到現有的
rsps1008: 人痛苦又不干主管的事 事情真的做不完再
rsps1008: 跟上面說人手不足就好 也不願認真找人
qwe78971: 案子要截止就截止 上面態度都這樣 覺得57F 49.182.211.51 澳大利亞 10/11 07:41
qwe78971: 工作量繁多 壓得喘不過氣 就離開
Ranger090: 那也不關你的事, 時間到就下班走人啊59F 137.25.48.216 美國 10/11 08:08
Ranger090: 打工仔不用操老闆的心
Ranger090: 上班族的工作不是做好工作
Ranger090: 你的工作是找一個更好的工作
Ranger090: 說得更清楚一點:如果做好你的工作對找
Ranger090: 下一個更好的工作沒有幫助,那就不該作
Ranger090: Your job is not your job. Your job
Ranger090: is to find a better job.
mystage: b大,所以你們沒有讓老闆開天窗過嘛?那67F 36.227.126.249 台灣 10/11 09:14
mystage: 難怪他不急,看起來就是你們處理得來啊
mystage: 這是你們第一線做法的問題了,假設老闆
mystage: 比較的對象是違約金,那他就會認真找適
mystage: 合的人了
mystage: 你們的包容把老闆寵成巨嬰,該檢討你們
mystage: 的應對方式
mystage: 有這種心態的老闆不少見,甚至是大多數
mystage: 第一線的人必須如實將現況的代價傳遞到
mystage: 有權力的主管身上,不要妄想自己承擔,
mystage: 只會把工作環境弄得更糟,更留不住人
heroarno: 接著各部門開始推事情78F 61.230.194.203 台灣 10/11 09:33
heroarno: 劣幣逐良幣
※ 編輯: tmtm39 (36.228.69.228 臺灣), 10/11/2025 10:16:19
skizard: 就是Brian,大所說的不要做到死,早點爆80F 101.10.162.32 台灣 10/11 11:28
skizard: 開也拉那些說風涼話馬後炮的下水
cj6gji: 就像沒錢的男生想找個漂亮的女友/老婆一82F 1.163.85.122 台灣 10/11 13:40
cj6gji: 樣,本身條件不夠好的話,那找到的漂亮女
cj6gji: 生可能就有其他缺點是你得包容的 (只是
cj6gji: 打個比方)
mathrew: 同意,真的缺人哪會這樣找法86F 36.230.37.31 台灣 10/11 15:59
mathrew: 不就是還沒爆掉,所以老闆們覺得不急啊
mathrew: 等真的爆掉,才會重視缺人的問題

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