※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2023-07-01 21:49:12
看板 Tech_Job
作者 標題 Re: [請益] 老闆總問我是不是在面試，該怎麼回
時間 Fri Jun 30 10:57:54 2023
※ 引述《kororoDX (軍曹)》之銘言：
: 如題
: 老闆總問我是不是有在面試
: 說別跑喔
: 是有在看看外面的工作機會
: 但他這樣講讓我很不敢請假
: 該怎麼回
: 進可攻退可守
: 求老司機帶路
其實你去面試 老闆知道的機率很大
因為面試的那家表面上不說
私底下很可能會reference call
我以前老闆平常沒問
請一次假面試就被問了
要留退路 老闆問就要裝傻
其實不要請特休面 請病假面 老闆也不方便說你是裝病
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.10.116 (臺灣)
※ 作者: dakkk 2023-06-30 10:57:54
※ 文章代碼(AID): #1adaIq7w (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688093876.A.1FA.html
推 : 心病也是病1F 06/30 11:11
噓 : 你沒提供 references，也沒經過你同意他是要 refere2F 06/30 11:28
→ : nce check 個毛啊
→ : nce check 個毛啊
噓 : 小動作一堆 還病假勒...4F 06/30 11:35
推 : 正常不會問現職吧 真有問也是雷不用換了5F 06/30 11:36
→ : 你這案例是老闆們互相認識吧 一般說reference check6F 06/30 11:36
→ : 是指hr或第三方公司做，和你說的案例不太一樣
→ : 是指hr或第三方公司做，和你說的案例不太一樣
推 : 這種公司要公佈一下吧 太雷了啊8F 06/30 11:42
推 : 一面就在問前東家？ 人資很閒？9F 06/30 11:45
→ : 在職面試 結果打去問現職的 這hr是怎麼回事10F 06/30 11:52
→ : +1 我去面試後，我小主管就自己跳下來解問題了，11F 06/30 11:52
→ : 本來都沒那麼認真
→ : 本來都沒那麼認真
→ : 不過有可能不同公司主管互相認識 來面試就會互通問13F 06/30 11:53
→ : 一下狀況
→ : 一下狀況
推 : 有遇過check到整個公司都知道的，不走也不行，真的15F 06/30 12:05
→ : 垃圾
→ : 垃圾
→ : 老闆表示：你的履歷丟到我的另外一家公司了17F 06/30 12:06
→ : 自己驗個batch拖拖拉拉的整天懷疑有人驗reference18F 06/30 12:12
推 : 沒遇過問現職的，但圈子很小，傳到主管耳裡也是常有19F 06/30 12:32
→ : 的事
→ : 的事
推 : 好扯21F 06/30 12:36
推 : 另謀高就 其實也算人之常情22F 06/30 12:50
推 : 就HR搞人 不然以為為什麼HR在這版這麼黑23F 06/30 12:58
推 : 沒經過同意就reference call的多半是爛公司....24F 06/30 13:02
推 : 有些領域是真的很小...到處都認識的25F 06/30 13:08
推 : 就誠實講啊 搞這麼多，大家之後都還是好朋友齁26F 06/30 13:26
推 : 有認識的就會問一下離職原因或工作態度、人際關係等27F 06/30 13:53
→ : ，正常啊，不然請個神經病來大家倒霉。
→ : ，正常啊，不然請個神經病來大家倒霉。
推 : 我懷疑HR私底下串聯的，可能有秘密群組社團等等29F 06/30 13:56
推 : HR 的確私下多少會秘密討論, 畢竟圈子小30F 06/30 14:10
→ : A公司HR也常常可能是B公司HR 的前同事
→ : HR在公司的正常比例是每100人配一個..所以圈子很小
→ : 再來, HR的另一半也可能在另家同產業公司任職..那麼
→ : 資訊流動分享, 其實也蠻合理
→ : A公司HR也常常可能是B公司HR 的前同事
→ : HR在公司的正常比例是每100人配一個..所以圈子很小
→ : 再來, HR的另一半也可能在另家同產業公司任職..那麼
→ : 資訊流動分享, 其實也蠻合理
噓 : 用問題回應問題啊：你怎麼會覺得我常常在面試？35F 06/30 14:18
→ : 正常不會問前東家,會問應該是有認識的36F 06/30 14:39
→ : 知道又怎樣，自己公司好不好不知道嗎37F 06/30 14:40
→ : 會去弄人的公司代表這間公司更該走
→ : 薪水 文化 制度 總有一家是適合自己的
→ : 主管自己覺得可以不代表別人覺得可以啊
→ : 這樣都要妨礙同事的選擇，那就是爛人!
→ : 不知名的公司和知名的公司 不知名的公司不知道自己
→ : 公司爛嗎???
→ : 會去弄人的公司代表這間公司更該走
→ : 薪水 文化 制度 總有一家是適合自己的
→ : 主管自己覺得可以不代表別人覺得可以啊
→ : 這樣都要妨礙同事的選擇，那就是爛人!
→ : 不知名的公司和知名的公司 不知名的公司不知道自己
→ : 公司爛嗎???
推 : 怎麼會沒經過你同意reference check?44F 06/30 14:43
推 : reference check 要簽同意書的45F 06/30 14:43
噓 : 幹嘛搞成這樣 被知道啊46F 06/30 15:04
推 : 其實很多主管就會私下打聽阿，殊不知自己打聽的行為47F 06/30 15:09
→ : 也被人知道
→ : 也被人知道
推 : 誰說不會問現職的,一堆沒品低能還真的會去問49F 06/30 15:13
噓 : 不知道就不要亂回50F 06/30 15:14
→ : 公司名稱 學歷 地點沒PO的51F 06/30 15:20
推 : 我之前在湖口某封裝廠做三個月發現太雷走人,結果面52F 06/30 15:42
→ : 試公司打到我那間封裝廠問.還給我講很難聽.害我原本
→ : 跟副總談好的OFFER瞬間沒有, 操
→ : 試公司打到我那間封裝廠問.還給我講很難聽.害我原本
→ : 跟副總談好的OFFER瞬間沒有, 操
推 : 我公司假別不符被抓包可是直接開除的，笑死55F 06/30 16:06
→ : 樓上那你那間新公司也好笑~前東家嘴一下就信了56F 06/30 16:06
→ : 那你換過去可能也不一定好，很多工作都馬做了才知道
→ : 那你換過去可能也不一定好，很多工作都馬做了才知道
推 : 我以為ref check只是要確定真的有這個人 居然真有58F 06/30 16:46
→ : 公司會信前東家喇叭嘴
→ : 公司會信前東家喇叭嘴
推 : 別懷疑真的有 同產業的有時候就認識的直接問 也不60F 06/30 17:39
→ : 用什麼正式的check
→ : 用什麼正式的check
噓 : 遇過還沒去面試就被對方主管refernce的，面試當天主62F 06/30 18:32
→ : 管還敢直接給我承認，直接拒絕
→ : 管還敢直接給我承認，直接拒絕
推 : 笑死，還沒去就做ref chk是怎麼樣，有夠爛..64F 06/30 18:56
推 : 圈子小的搞不好主管都認識有交情....65F 06/30 20:36
推 : pizzadog那個例子讓人開了眼界 XD66F 06/30 23:24
噓 : 放屁啦！你不給他他會知道？67F 06/30 23:34
推 : 特休不請 勸人請病假是三小68F 07/01 03:44
→ : HR的機率高...曾跨完全不同領域的公司，原HR直接提69F 07/01 06:58
→ : 出下間公司名稱。不過HR會去確認，也是錄取機率很
→ : 高...
→ : 出下間公司名稱。不過HR會去確認，也是錄取機率很
→ : 高...
→ : 面試關老闆屁事 還請病假 是真有病哦72F 07/01 07:44
推 : 想面就去面。但是也不要怪老闆苛薄。都馬是為了自己73F 07/01 09:33
→ : chu太嫩74F 07/01 11:00
推 : 我上的外商有偷做ref check, 找了同層同BU的兩個人75F 07/01 13:04
→ : 問。他們還都跟我做同project，超扯。拿到offer前就
→ : 都被看光光惹
→ : 問。他們還都跟我做同project，超扯。拿到offer前就
→ : 都被看光光惹
推 : 業界很多都同學朋友前同事78F 07/01 15:32
→ : 能問的那麼多問到現職的也是有點兩光
→ : 能問的那麼多問到現職的也是有點兩光
噓 : 亂說…80F 07/01 19:28
推 : reference check不會留暗樁電話喔？81F 07/01 19:28
噓 : 請病假面試更黑好嗎.... 亂教一通82F 07/01 20:20
→ : 又不會因為你是請病假面試，對方就不會 ref check
→ : 又不會因為你是請病假面試，對方就不會 ref check
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