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看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 台積電美國廠員工抱怨 劉德音：不願值班
時間 Tue Jun 6 22:12:05 2023
https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2023606F06M1
台積電美國廠員工抱怨 劉德音：不願值班不要來
民視新聞／楊思敏、鍾淑惠 新竹報導
台積電股東會登場，董事長劉德音表示，公司前景光明，近期接到不少AI相關訂單，而且
2奈米研發進度也達標，明年可望迎來另一波成長！不過傳出美國員工不適應公司文化，
劉德音表示，台積電只有一種企業文化，核心價值需要遵守，如果不願意值班的，就不要
來這個產業！
2奈米研發進度也達標，明年可望迎來另一波成長！不過傳出美國員工不適應公司文化，
劉德音表示，台積電只有一種企業文化，核心價值需要遵守，如果不願意值班的，就不要
來這個產業！
台積電股東會，現場500多個位子全滿，董事長劉德音致詞提到，部分終端需求已回升，
今年可能部分負成長，但前景一片光明，尤其二奈米製程進度順利，可望在2025年量產。
今年可能部分負成長，但前景一片光明，尤其二奈米製程進度順利，可望在2025年量產。
台積電董事長劉德音說，「生成式AI的需求突然增加，所以很多很多的訂單到台積來，（
二奈米）它的良率性能，大致都達到我們原來的進程，我們對這個技術，覺得是非常有信
心。」
二奈米）它的良率性能，大致都達到我們原來的進程，我們對這個技術，覺得是非常有信
心。」
也有股東關心海外布局，台積電證實多次派人，與德國政府協商。但是美國亞利桑那州廠
，傳出美籍員工不滿公司管理文化，劉德音也有回應。
台積電董事長劉德音說，「不要求他們做事方法要一樣，大家可以討論，但是要求就是，
台積電的核心價值，大家要遵守，不願意值班的人，就不要來參加這個產業，因為這個產
業並不是靠有高薪，而是你真的對這個產業有興趣。」
台積電的核心價值，大家要遵守，不願意值班的人，就不要來參加這個產業，因為這個產
業並不是靠有高薪，而是你真的對這個產業有興趣。」
強調台積電4大核心價值，誠信正直、承諾、創新和客戶信任，半導體設備24小時運轉，
人員輪班很難避免，也強調管理階層還在學習，做事的方法很多，但台積電文化只有一個
！
人員輪班很難避免，也強調管理階層還在學習，做事的方法很多，但台積電文化只有一個
！
台積電美國廠員工有怨言 劉德音：不願值班不要來
股東黃雪芬說，「這個花束叫做護國神山花束。」
股東現場送花，鼓勵台積電團隊，劉德音說，台積電90%生產放在台灣，對於地緣政治是
一股穩定的力量，而今年也加碼季配息到3元，1年12元的股利，要讓股東都滿意！
備註：
董欸霸氣發言
如果不願意值班的，就不要來這個產業！
台積電只有一種企業文化，核心價值需要遵守
不聽話 就滾！
後面還有一堆人在排隊搶著來
嗚哇嗚哇
不演了不演了
HR演這麼久還是劉董霸氣直接跟你說不爽不要來
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣)
※ 作者: keel90135 2023-06-06 22:12:05
※ 文章代碼(AID): #1aVpwtbi (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686060727.A.96C.html
※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 06/06/2023 22:14:13
--
推 : 十1F 06/06 22:13
→ : 這麼嗆也是吃定gger 的奴性，說的好 。2F 06/06 22:14
推 : 因為這個產業並不是靠有高薪，而是你真的對這個產業3F 06/06 22:15
→ : 有興趣
→ : 真的是志同道合欸，上班不談錢談興趣
→ : 有興趣
→ : 真的是志同道合欸，上班不談錢談興趣
推 : 美國人不要亂 不要毀了黃猴子的移民夢6F 06/06 22:19
推 : 誰會對這有興趣?7F 06/06 22:23
→ : 笑死 本來就不爽不要去...然道你去當兵會靠北裡面都8F 06/06 22:24
→ : 軍事化管理?
→ : 軍事化管理?
噓 : 果然是台灣之光，棒棒10F 06/06 22:26
推 : 聽好了，你真的對這個產業有興趣才來，HR不要再演了11F 06/06 22:31
推 : 下午五點產線關電關門，大家回家休息即可12F 06/06 22:32
→ Jerry469 …
推 : CP不高的好像都喜歡說興趣14F 06/06 22:37
→ R3hab …
→ : 奴性菩薩17F 06/06 22:39
→ : 爽18F 06/06 22:39
→ : 美幹作麥幹～哈哈
→ : 美幹作麥幹～哈哈
→ : 所以有人興趣是輪班嗎？ XD20F 06/06 22:52
推 : 說實話給推～核心價值：不值班的就滾21F 06/06 22:55
→ : 比遮遮掩掩大外宣講幹話好多了
→ : 比遮遮掩掩大外宣講幹話好多了
→ : 他講的也不完全錯 台積電本質就是24小時不中斷工廠23F 06/06 22:56
→ : 怎麼可能不輪班 嚮往矽谷自由進出冷氣辦公室 還有
→ : 享用不盡的零食下午茶 真的不要來
→ : 怎麼可能不輪班 嚮往矽谷自由進出冷氣辦公室 還有
→ : 享用不盡的零食下午茶 真的不要來
推 : 十萬青年十萬肝26F 06/06 23:01
→ : 現在是“美國人不爽不要幹，我們台灣很多人想去”27F 06/06 23:02
→ : ，這樣嗎，好自豪喔
→ : ，這樣嗎，好自豪喔
→ : 先去拿卡再說29F 06/06 23:05
→ godofsex …
推 : 有興趣？！ 笑話31F 06/06 23:14
→ : 美國員工不懂如何提升肝指數賺錢，可惜了32F 06/06 23:14
推 : 應該改成人生絕望得再進來33F 06/06 23:18
→ : 結果美國廠就招不到美國人?34F 06/06 23:20
推 : 台積本質就是工廠 劉說的並沒有錯喔35F 06/06 23:22
推 : 完全不加班 隨時都可以走人的根本不是工廠
推 : 完全不加班 隨時都可以走人的根本不是工廠
→ : 原來是靠奴性的部分 不愧是亞洲奇蹟不可複製37F 06/06 23:24
→ : 台積現在的競爭力根本是之前血汗築起的38F 06/06 23:24
→ : RD都能夜鷹計畫了…燃燒小宇宙
→ : RD都能夜鷹計畫了…燃燒小宇宙
→ : 不演了不演了40F 06/06 23:26
推 : 不好意思我興趣就是錢41F 06/06 23:31
推 : 核心價值不是ICIC嗎？還是改了？42F 06/06 23:35
噓 : 我大台積不是靠高薪吸引員工啦43F 06/06 23:35
推 : 核心價值是值班哦44F 06/06 23:39
推 : 在座台積電的各位同仁，想必都不是因為高薪才來的45F 06/06 23:43
→ : 所以劉董是從輪班做起嗎？不然怎麼知道有趣46F 06/06 23:49
噓 : 要不要也解釋一下50小時？還是說不想超過50小時的也47F 06/06 23:54
→ : 給我滾
→ : 給我滾
→ : 覺得操就離職去送外賣,有什麼好吵的???49F 06/06 23:58
推 : 推50F 06/07 00:00
推 : 讚讚 霸氣51F 06/07 00:02
→ : 做不來真的別勉強52F 06/07 00:05
推 : 水啦，不過是英文版的嗎?會不會是對台灣員工說的?53F 06/07 00:05
推 : 不爽不要做54F 06/07 00:05
推 : 啊結果那個$$……55F 06/07 00:11
推 : 美國也有工廠也有輪班制呀，那為什麼接受不了GG的輪56F 06/07 00:17
→ : 班制
→ : 班制
推 : 台灣可以叫四大工學院碩士去輪班，美國有可能嗎58F 06/07 00:21
→ : 是要學經歷夠強又願意輪班，價值才高
→ : 像之前說去德國設廠，還有人說什麼找中東難民輪
→ : 是要學經歷夠強又願意輪班，價值才高
→ : 像之前說去德國設廠，還有人說什麼找中東難民輪
推 : 還真的是沒有興趣耶61F 06/07 00:23
→ : 他們哪來的能力，完全在做夢62F 06/07 00:23
推 : 台積電要不要先示範滾出台灣63F 06/07 00:24
推 : 不爽不要做 的客氣版64F 06/07 00:27
噓 : 事實65F 06/07 00:27
→ : 沒有台積DNA 沒有志同道合的 通通滾啦66F 06/07 00:28
→ : 確實67F 06/07 00:29
推 : 翻譯：要滾快滾68F 06/07 00:30
推 : 就真的啊 誰叫你們那麼奴 不缺人哪會改啦69F 06/07 00:39
推 : 等沒人來就會加錢了70F 06/07 00:40
推 : 台積的問題從來不是值班..是加班71F 06/07 00:44
→ : 要值班的也不是只有半導體產業 一堆都要值
→ : 要值班的也不是只有半導體產業 一堆都要值
→ : 啊人家就是給你錢叫你加班值班，你不爽加值班，就不73F 06/07 00:53
→ : 要來拿錢啊！
→ : 要來拿錢啊！
推 : 不爽做就滾蛋75F 06/07 01:07
推 : 不然要怎麼辦？76F 06/07 01:07
推 : 不想值班就換工作，就是這麼粗暴簡單77F 06/07 01:14
推 : ceo為啥就不需要值班78F 06/07 01:22
→ : 哈哈哈哈。不奴不要來！79F 06/07 01:26
推 : 講得沒錯啊 公司規矩就是這樣 不想幹就別來啊80F 06/07 01:26
推 : 不爽不要幹 我從台灣再調人力去便宜還好用81F 06/07 01:27
→ : 蠻正常的阿82F 06/07 01:29
推 : 不演啦 繼續亂嗆阿 公關公司都比老闆急 笑死83F 06/07 01:37
推 : 劉董這樣講，公關很難滅火84F 06/07 01:41
推 : 沒說錯吧 本來就不爽不要來啊 又沒求你來85F 06/07 01:47
→ : 大錯特錯 不要來86F 06/07 01:53
推 : 不然咧87F 06/07 02:04
推 : 有很多人要去嗎...?88F 06/07 02:12
推 : 直接開大招了，不爽不要來89F 06/07 03:14
推 : 在台灣當然敢這樣嗆 你看他敢不敢嗆白人90F 06/07 03:17
推 : GG輪班救台灣91F 06/07 04:36
噓 : 來了來了 不爽不要做92F 06/07 05:03
推 : 不然哩，GG就是靠輪班的啊93F 06/07 05:14
推 : 核心價值是值班 XD94F 06/07 06:11
→ : 董a,40歲願意可以投履歷嗎，美國很香,嘻嘻95F 06/07 06:14
推 : 美國籍員工沒值班 台籍員工要 剛好不怕被挖96F 06/07 06:34
推 : 台gg模式美國複製不來的97F 06/07 06:39
推 : 人家Intel 也是偶98F 06/07 06:41
推 : 我記得特斯拉的工廠也是99F 06/07 07:06
推 : 原來在GG都是對輪班有興趣才去工作的啊100F 06/07 07:27
噓 : 問題也不是值班 是企業文化 想轉移焦點101F 06/07 07:36
噓 : 笑死人 不是為高薪誰想去 劉德因不然你薪水股利別領102F 06/07 07:37
→ : 有種去美國對白人講啊103F 06/07 07:44
→ : 台灣企業文化真的該檢討104F 06/07 07:47
推 : 幸福企業105F 06/07 08:03
→ : 先同工同酬再說106F 06/07 08:04
推 : 誠實沒問題啊 總比唬爛騙人好107F 06/07 08:07
推 : 三小興趣108F 06/07 08:11
推 : 直接lay off美國員工阿 敢不敢 台灣會選這產業的多109F 06/07 08:20
→ : 半是靠「高薪」
→ : 真的有興趣嗎 呵
→ : 半是靠「高薪」
→ : 真的有興趣嗎 呵
推 : 不爽不要來 支持 沒付出沒高薪112F 06/07 08:22
→ : 不爽去 其他傳產上班 領不到三百一半
→ : 不爽去 其他傳產上班 領不到三百一半
推 : 誰對值班有興趣快來gg?114F 06/07 08:29
推 : 台灣人挽起袖子都有個奴字，世界怎麼跟得上115F 06/07 08:32
推 : 跟美國政府申請開放外勞比例，外勞 = 台灣人116F 06/07 08:33
推 : CEO也要值班啊 只是內容跟你不一樣 哪天出大事 半夜117F 06/07 08:51
→ : 也是開記者會給你看
→ : 也是開記者會給你看
推 : 真正的問題是那不講理又畸形的學長制度吧…119F 06/07 09:09
→ : 慘嘍，美國場招不到人嘍！120F 06/07 09:10
→ : 確實121F 06/07 09:13
→ : 進的去矽谷的不會屈就台積，別該該叫，給我乖乖輪班122F 06/07 09:15
→ : 不是靠高薪？是靠興趣？講什麼屁話123F 06/07 09:36
→ deltarobot …
推 : 不夠奴的別來，高薪就是要你拿肝來換的還在那叫什麼125F 06/07 09:54
推 : 美國廠開美國人缺本來就是做做樣子，誰不知道請一個126F 06/07 09:59
→ : 美國人的成本是台灣GGer的2到3倍？你們美國人不做最
→ : 好，從台灣拉人過去只是分分鐘的事情，笑死
→ : 美國人的成本是台灣GGer的2到3倍？你們美國人不做最
→ : 好，從台灣拉人過去只是分分鐘的事情，笑死
推 : 不是阿 美國人當然不屑做啊 所以美國人不值班不加129F 06/07 10:04
→ : 班比台勞輸出過去還高 這太不公平了吧
→ : 班比台勞輸出過去還高 這太不公平了吧
→ : 讚喔 敢講真實話美國人乖乖投資台積電就好了拉131F 06/07 10:11
→ : 間接說明是美國強姦台積去設廠吧132F 06/07 10:20
推 : 不夠奴的別來，懂？133F 06/07 10:34
→ : 有話直說要奴隸，也很好。134F 06/07 10:38
推 : 不曉得他有沒有值班過，如果沒值班過怎麼有臉講出135F 06/07 10:38
→ : 這個話XDDD
→ : 這個話XDDD
推 : 核心價值是輪班文化， 核心技術是輪班管理137F 06/07 10:39
噓 : der in說完GG管理能力有待努力，不到一天就不演啦138F 06/07 11:03
→ : 都是自願留營表簽下去的139F 06/07 11:23
→ : 重賞之下必有勇夫，什麼不願值班都是藉口，只是給140F 06/07 11:25
→ : 的不夠多
→ : 的不夠多
→ : 請教一下，這樣的話台灣人去美國應徵美國廠的工作福142F 06/07 11:34
→ : 利會不會比較好？
→ : 利會不會比較好？
→ : 所以說把台籍員工調去美國才是最正確的。美國人沒在144F 06/07 11:41
→ : 跟你奴的。
→ : 跟你奴的。
推 : 核心價值到底是誠信正直還是值班?146F 06/07 12:06
推 : 看他誠實 給推好了XD147F 06/07 12:07
推 : take it or leave it, u fucking asshole148F 06/07 12:09
推 : 上班不要只談錢？是這樣嗎？149F 06/07 12:15
噓 : 美人不奴150F 06/07 12:23
噓 : 1990年以前週休只有一天 當時的企業老闆也很反對週151F 06/07 12:25
→ : 休二日與台奴說的意思一樣：不爽不要做
→ : 休二日與台奴說的意思一樣：不爽不要做
推 : 所以拜登跟你討超額利潤啊。說穿了就是你改用台籍153F 06/07 12:30
→ : 輪班省下來的錢照樣要交回美國
→ : 輪班省下來的錢照樣要交回美國
→ : 亞洲奴文化的經營方式無法複製，真可笑155F 06/07 12:31
→ : 台積日常156F 06/07 12:33
推 : 劉大大應該是口誤. 台積文化是加班不是輪班157F 06/07 12:44
推 : 值班才有生產力158F 06/07 13:01
推 : 美國軍人也要值班吧，總有適合的人會去。159F 06/07 14:07
推 : 企業文化...簡單講，奴性160F 06/07 14:11
推 : 真的靠興趣你劉能好好待這個位置狼性之人要注意喔161F 06/07 15:11
→ : 假議題也能吵？美國人不值班？美國人奴起來超奴的好162F 06/07 15:56
→ : 不好...退伍軍人計畫開起來不會喔...
→ : 要像台灣找便宜/好用/學歷優的是不可能，產線/助工
→ : 如上面說的招募退伍軍人，受訓幾個月就能上線，石化
→ : 業很常用這個program
→ : 不好...退伍軍人計畫開起來不會喔...
→ : 要像台灣找便宜/好用/學歷優的是不可能，產線/助工
→ : 如上面說的招募退伍軍人，受訓幾個月就能上線，石化
→ : 業很常用這個program
推 : 翻譯：幹你娘 投履歷時是不會看工作內容喔167F 06/07 19:28
推 : 講得好像美國人不值班一樣168F 06/07 20:44
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