顯示廣告
隱藏 ✕
※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2024-01-17 11:03:02
看板 Tech_Job
作者 wefew (給酷~~~)
標題 [心得] GG轉職面試心得
時間 Tue Jan 16 11:23:16 2024


受惠於科技業版,分享自己在8月離職以來的求職過程,順便整理自己的想法與記錄過程

背景 : 四中學士四大化學碩,多益880,非合成背景,無任何程式語言能力,在GG產線製
程兼設備單位約4年年資


以設備外商製程單位為目標,也有投傳產相關,碩班有學過3D繪圖程式,因此有試著投投
看機構工程師

投遞履歷結果一覽 :
有投履歷沒下文 : AMAT、KLA、LAM、IMS、卡爾蔡司、長興材料、康寧、英特格、三福化
工、華邦...等等
公司邀約面試 : 采鈺(無聲卡)、律勝科技(感謝函)、Bruker(offer get)
有投履歷有面試 : 家碩(婉拒)、奇美實業(感謝函)、東京威力(二面完等待結果中)

=============================================================================

采鈺 - 研發製程工程師
還在準備面試期間公司來邀約,抱著多面多練習的心態答應面試。針對Color filter的製
程改善,以解決客戶需求做產品的調整,要值班與輪班顧實驗的lot。

一面  主管+人資 遠端面試 整體一個小時 - 自我介紹後,主要針對離職原因,個人特質
,對職位有什麼了解作詢問。采鈺做為GG子公司,面談過程還是感受的到GG的那種氛圍XD

結果 - 無聲卡


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

律勝科技 - 研發副研究員
公司主動邀約面試,產品主要為聚醯亞胺材料在PCB、面板、半導體顯影和光阻等領域的
應用,除了以客戶為導向做產品的調整,也有開發全新的產品

報到後先寫個人資料與邏輯測驗,題目蠻有趣的。

一面 主管兩位 30分鐘 - 自我介紹後大概知道不是他們想要找的人了,面試官想找具有
合成背景或黃光製程相關經驗。主管興致缺缺導致場面蠻尷尬,再加上我的期望待遇開比
較高,基本上沒甚麼機會。主管針對履歷問了幾個問題後結束面試


結果 - 感謝函

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

家碩 - 機構工程師
家登子公司。念碩班時有使用到3D繪圖軟體所以投看看機構工程師職缺,工作內容為提供
設備規格書、例行設備PM與解決客戶問題。

投遞不久後主管電話就來了,說先和我聊聊看大概30分鐘。因為很少化學背景會去應徵,
問了我投遞職缺的動機,並詳細的介紹工作內容與薪資上限,過程感受的到人還蠻不錯也
有熱情。因為在GG有跟家登來往過,所以聽得出來主管對我的興趣頗高,基於待遇婉拒面
試,但電話結尾主管說如果我改變想法可以再連絡他XD


結果 - 婉拒面試

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

奇美實業 - 研發工程師 樹谷廠
這份職缺是奇美11月份釋出的集體招募包含製程、研發、設備等等,都是年後報到。研發
工程師工作內容主要以客戶導向做產品的調整,樹谷廠產品以半導體與面板使用的特用化
學品為主。


一面 主管三位 20分鐘 - 自我介紹後針對離職動機詢問,比起專業內容,他們更希望找
到符合的人格特質。在離職原因的問答透露了太多對前公司的不滿,所以主管有針對這點
下去做深入詢問,例如 :我們公司也可能會有這些狀況,你這樣會不會無法適應這裡,結
果造成自己難以招架XD。後續也有主管提出要如何說服他來錄取我,雖然有稱讚說工作經
歷與專案內容不錯,不過面試完就知道機會渺茫。值得一提的是,在我詢問主管這份職缺
是有人離職還是擴編,他並沒有正面回答,不過這樣也大概知道答案了。

這場面試發現自己的問答有蠻多缺陷,回去之後把已經準備好的回答內容全部修改一遍。

結果 - 感謝函


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

東京威力 - Field Engineer (etch)
主要對F18 GG 的service,未來可能支援高雄廠以及海外短期派任。

電話約面試 - 人資對輪班、加班、派任意願的確認,最後再以英文問答兩題 : 對日本的
印象、為什麼要應徵這個職位。

面試皆為遠端面試,面試前先在線上作英文測驗(聽力+閱讀+寫作)
一面 人資  1小時 - 人資會針對離職動機、輪班+加班+派任的意願、人格特質、各式罐
頭題、期望薪資等等做問答,這方面我就按照內心所想的老實說。

一面 主管 30分鐘 - 人資結束後馬上接主管面試。自我介紹之後,針對為什麼想進設備
外商開始詢問,也對前份工作的加班時數、輪班情況作了解。後續介紹工作內容、人員配
置、新人訓練與派任情況做說明。主管看起來年紀有點大,不過言談風趣,過程氛圍輕鬆
,有強調一定可以按時數報加班XD


二面 大老闆 40分鐘 - 一面過後一個禮拜通知二面,沒記錯的話是副處長。主要詢問進
設備商的動機、從User端與Vendor端怎麼看待半導體設備、非本科系想要做Field
service的原因、在前老闆的眼中你是怎樣的人。問題相對深入,有感受到她真的要了解
面試者。

結果 - 等待結果中,詢問人資結果還在日本HQ討論中

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Bruker - Application Engineer WFH
這份職缺是獵人頭主動聯繫,職務內容以pre-sales的機台demo、解決機台issue、提供機
台修改方向,也會接觸業務相關工作。

一面 技術主管 2小時 - 因為對於他們家機台比較熟悉,與其說是面試,比較像是經驗分
享與使用者回饋XD,大部分時間就像閒聊一樣,除了意思意思的自我介紹,剩下就是詢問
意願以及介紹工作內容。比較特別的是因為在家工作,需要自己安排手頭上的事務,收機
台data、拜訪客戶、開會、報告等等都要自己安排工作時間。


一面 大老闆 - 台灣區負責人,15分鐘就談完,再介紹一次工作內容以及後續安排,問我
有什麼問題,以及最快甚麼時候可以報到。剩下就是閒聊原單位的一些舊事。

二面 美國主管 全英文 40分鐘 - 台灣當天面完馬上就約美國主管面試,時間在下一個禮
拜。因為時差關係是早上7點面試,雖然是一大早,但是腦袋沒有很清醒的情況下反而不
會感到緊張XD。美國主管主要針對專案做深入探討,我也針對所有專案的來龍去脈詳細說
明了一遍,有接觸到蠻核心的技術,也有詢問產線遇到過那些問題與如何解決,以及詢問
有沒有跟設備商打交道的經驗與案例分享。

這時候英文簡報發揮很大的用處,開著簡報內容進行說明讓人更好懂。部分回答有點卡詞
,但是大致上還算流暢。值得一提的是,美國主管會一直稱讚面試者,例如: 這專案非常
重要、這對我們是很有用的經驗、這過程應該壓力很大但是你做的非常好...等等,感覺
到一直被吹捧XD,而感受到文化差異也是很有趣的一個點。


三面 人資 遠端面試 30分鐘 - 面完美國主管的當天下午進行,主要針對履歷考察、期望
薪資、報到時間以及與其他間設備商會怎麼選擇。人資也很務實地說如果真的對工作內容
有疑慮,認為不是所想要做的工作,就不要勉強答應要來。


結果 - offer get

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
心得 :
GG的風氣文化,各論壇上時有所聞就不贅述了,我也是以差不多的理由離開。雖然雜魚如
我只能逃下山,但還是得說原單位雖是產線,仍舊有各式強者 : 可以和廠商合作開發各
式機台的人,可以舉一反三在短時間比老鳥更了解機台的新人,Project題目層出不窮且
思考非常靈活的人,如果可以適應內部文化,GG資源夠多反而是可以一展長才的好去處。

而在GG產線除了被狗幹被各種花式review以外,對於自己的掌握問題、溝通協調、如何蒐
集資源解決問題、如何有效率地報告、如何打交道...等等這些能力,比起學生時代的我
,認真感受到自己的成長(或者說更社會化),也因為有和外國廠商開會的經驗,面對美國
主管面試才有一些的信心。過去的經驗還是有幫助到未來的自己,打這篇文章的同時也感
到有些欣慰。


待業的過程也是等通知等到懷疑人生,會覺得自己真的有那麼差嗎XD。但是重來一遍我還
是會選擇離開,然後好好休息一陣子,該出國旅遊該打電動該看劇看漫畫,錢多很重要但
人生更重要。

祝各位未來都有適合自己的工作,我出社會的資歷只能算是個菜逼八,但有什麼想要了解
的歡迎聊聊XD
=============================================================================

一些面試準備內容

參考PTT、DCARD與友人經驗主要準備的面試項目:

1. 中英文履歷各一

2. 中英文自我介紹 - 長度約3分鐘,我的編排方式大概是 :
背景 -> 前工作職務內容 -> 前工作所達成的成就,盡量以量化的方式表達 -> 介紹個人
特質,著重在推銷自己,可以怎麼幫到未來的公司 -> 結尾

3. 全英文簡報 - 長度約7-8分鐘,在GG訓練的做報告能力在這裡派上用場,基本上就是
自我介紹的更詳細版本,我是著重專案部分做更完整的介紹

4. 罐頭題中英文版本,包含優缺點、挫折、成就感、離職原因、為甚麼想來我們公司...
等等

5. 面試要問的問題,例如: 貴公司的人員配置、以面試官您的角度希望招收哪種人才、
對於新進人員的訓練計劃...等等。這方面自認準備不好,很多問題在面試完之後才想到
可以問XD


6. 固定練習英文,自己找影片、影集、訪問等等片段觀看,還有閒暇時用手機滑小廢片
(IG、YT、FB),試著以英文的小廢片為主(沒有中文翻譯),內容多半比較輕鬆簡單,我覺
得這蠻有用的XD



面試心態調整與一些技巧:

1. 離職的原因盡量著重在拉力而不是推力,重點放在真的很想去面試的公司,而不是因
為前公司所造成的離職原因 (我知道有時候真的很幹XD)。我的想法是前公司造成的離職
原因,對面試的公司來說並不構成要錄取的條件,與其花時間抱怨,不如多說說關於自己
未來的打算。


2. 面試必問的挫折,可以簡單介紹當下發生的背景並把內容著重在如何解決,並把前因
後果描述清楚,盡量讓故事完整。後續再加上因為這份挫折學到了什麼,有沒有因此成長


3. 面試完盡量擠出問題面試官,表達對這份工作的興趣與積極度

4. 英文方面準備好要講的內容,盡量不用背的並以自己的話闡述,我會邊做家事時,腦
中邊模擬面試狀況然後抽考自己不同問題,再大聲說出來

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.86.11 (臺灣)
※ 作者: wefew 2024-01-16 11:23:16
※ 文章代碼(AID): #1bfVQcAe (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1705375398.A.2A8.html
Dontco      : bruker不錯 對這家公司印象很好1F 01/16 11:26
ming5566    : 迪卡有看到 推個2F 01/16 11:56
DrTech      : 非常有系統與全面的描述,厲害。3F 01/16 12:05
DrTech      : 非常欣賞你的面試準備內容。真的是很有經驗或洞察力
DrTech      : 的人才能寫出來的建議。
germanykahn : 謝謝分享6F 01/16 12:07
DrTech      : 例如自我介紹:很多人就只是自我介紹,你還會想到怎7F 01/16 12:08
DrTech      : 麼推銷自己,怎麼幫未來公司,每一個點,都可欣賞到
DrTech      : 你優秀的思考方式。
n21165      : 好有系統整理心得 推個10F 01/16 12:09
Zoanthropy  : 為什麼GG出來的 會不錄取? 薪水開太高?11F 01/16 12:10
vigor3      : 好奇Bruker pay高嗎?12F 01/16 12:12
Xintec      : GG轉職怎不去精材 CP值高太多了13F 01/16 12:14
warm0808    : 薪水有比GG好嗎14F 01/16 12:14
wolvesking21: 製程兼設備?EBO?15F 01/16 12:16
wefew       : DrTech大,謝謝,準備面試也是一段學習過程,這些16F 01/16 12:16
wefew       : 心得也是準備過程中慢慢體會出來的,也受益於網路
wefew       : 上分享的各個心得
h816090     : 推推19F 01/16 12:17
gackt770414 : 推心得20F 01/16 12:17
wefew       : 薪水部分恕我不能透露,沒有比GG多,但是我也很滿21F 01/16 12:18
wefew       : 意了
rizman28    : 推23F 01/16 12:18
j821005     : 感謝分享24F 01/16 12:21
ganninian   : 推 離開GG就對了 不然那些以管窺天的主管還以為全台25F 01/16 12:33
ganninian   : 灣只有GG能去
z515026     : 嗯?我跟你不一樣。我GG出來就轉半導體PM了 不在玩27F 01/16 12:37
z515026     : 機台,專注在市場開發上。
pacino      : 推 勇者。上山容易,下山難。29F 01/16 12:41
wefew       : 跟在GG做的專案有關,還是想多摸摸看機台30F 01/16 12:44
bug914      : 下山不難,但要能認清其實自己不值這麼多錢而已31F 01/16 12:46
bug914      : GG多給的部分就是買你額外的生命力跟部分尊嚴
wefew       : 我只是認清了除了錢還有更重要的東西哈33F 01/16 12:51
TGD01       : 推 不過沒想到四大四中+四年經驗竟然還這麼多無聲卡34F 01/16 12:54
TGD01       : 嗎
lolpklol0975: 台積電 不愧是精英的歸屬 晚了就不要了36F 01/16 13:21
douge       : 回山難如登天37F 01/16 13:32
douge       : 建議加入AI 大軟工的世界 每天WFH 20W鎂
jboys75     : 加油加油!39F 01/16 13:37
wzmildf     : 大設備商今年都還是繼續冷凍headcount啦,先過個水40F 01/16 13:47
wzmildf     : 把台積身份洗掉以後再慢慢找機會吧
TSMCfabXX   : 推分享42F 01/16 13:49
a2322896    : 薪水有GG 8成嗎43F 01/16 13:52
dadadadada  : 謝謝分享44F 01/16 13:58
WilMyers    : 離開GG,人生GG45F 01/16 14:05
dog501x     : 恭喜轉職成功XD46F 01/16 14:07
wefew       : 有聽聞大型設備商也是有人在面試,但我投了就是沒47F 01/16 14:07
wefew       : 下文XD
shioyu      : tet etch fe不用等了,去burker比較值得49F 01/16 14:09
taitaiyang  : 推50F 01/16 14:19
Evoque      : 三年前轉職路過推一個51F 01/16 14:25
abcd9GodD   : 難得好文52F 01/16 14:30
Lowpapa     : 晚了53F 01/16 14:48
Ndaydayman  : 厲害!推!54F 01/16 15:07
nxuanr      : 真 強者55F 01/16 15:41
csgod1325   : Bruker 年薪印象中100初 不算高至少餓不死56F 01/16 15:53
csgod1325   : 要說缺點大概就是進公司會發現自己是最低薪的那一
csgod1325   : 群
four4j      : 推59F 01/16 15:59
wtlin0099   : 感謝分享。去年底也剛下山,現在剛休息完正在努力投60F 01/16 16:03
wtlin0099   : 履歷中
wefew       : 下山真的需要休息XD62F 01/16 16:07
jklyeh      : 讚 生活才是一切63F 01/16 17:06
jo6789      : 你終究要離開台積的何不早點離開64F 01/16 17:11
FTICR       : 是Bruker哪個部門(哪類產品)啊?65F 01/16 17:38
wefew       : 半導體相關的~66F 01/16 17:42
o134p12     : 布魯克頗硬 之前聽廠商常常抱怨人力不足的問題 不67F 01/16 19:00
o134p12     : 過AE應該比CS好很多才對
zx1986      : 推!69F 01/16 19:13
lingerptt   : 粉棒的分享,恭喜順利,看來面試時間現在精簡風70F 01/16 19:27
haoa        : 恭喜!我也是離開台積後 找到薪水打九折的外商 過得71F 01/16 19:55
haoa        : 非常舒服
baolskoo    : 祝你有更精彩的人生73F 01/16 19:55
pttnowash   : 有關於問答缺陷部分 倒不覺得是缺陷 頂多可委婉講74F 01/16 20:06
pttnowash   : 但說謊不僅對方有經驗得看的出來 你自己內心也過不
pttnowash   : 就明確指出客觀事實講出可客觀改善但尊重公司文化
pttnowash   : 當然自己也要有點實力 甚至可直接問貴公司是否類似
pttnowash   : 說本人一定尊重公司 但也想找到重視員工的公司
pttnowash   : 每天搧你兩巴掌 罵你__你娘 一個月1萬美金要不要?
riotssky    : 布魯克全英文 面上真的蠻強的80F 01/16 20:42
Latte7      : 布魯克不要去…81F 01/16 20:51
stanleyplus : 說布魯克好的是有多菜阿 推樓上82F 01/16 21:00
pttnowash   : 布魯克林籃網越來越爛83F 01/16 21:22
riotssky    : 布魯克有找我去面 全英文 以色列主管 50%要國外出差84F 01/16 21:26
riotssky    :  我開始就回絕了 只是全英文蠻硬的
j90206      : 推推86F 01/16 21:33
darkangel119: 給讚 非常棒的分享文87F 01/16 21:57
wefew       : pttnowash 大大,你的看法也非常正確,面試者同時88F 01/16 21:58
wefew       : 也在面試公司,希望找到適合的環境。不過我什麼過
wefew       : 硬的實力,所以當初只是想要爭取創造對自己有利的
wefew       : 面談過程,才想說修改問答的內容
wefew       : 樓上幾位大大 布魯克是有什麼消息可以聞香一下嗎XD
UpMe        : 布x克鳥鳥的不要去喔。之前裁一堆 不穩的公司93F 01/16 23:15
Fortran95   : 沒上的那幾間有的沒上還比較好 哈哈哈94F 01/17 01:42
Fortran95   : (投履歷無聲卡的某間)
psow123     : 推,這麼優秀結果還這麼多無聲卡,蠻意外的96F 01/17 09:34
firzen48    : 感覺很像小廟容不下大神97F 01/17 10:40
firzen48    : 不然原Po這個資歷很猛了

--
※ 看板: Tech_Job 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 272 
分享網址: 複製 已複製
r)回覆 e)編輯 d)刪除 M)收藏 ^x)轉錄 同主題: =)首篇 [)上篇 ])下篇