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作者 標題 [新聞] 科技業裁員潮》台積電也起風了!魏哲家罕
時間 Tue Oct 25 08:41:26 2022
https://www.storm.mg/article/4579868 風傳媒
科技業裁員潮》台積電總裁魏哲家罕見親錄影片給員工:「除3奈米外,鼓勵員工多休假!」 -風傳媒
半導體景氣從雜音逐漸成為寒冷。科技大咖如特斯拉、微軟、英特爾等,都傳出大批裁員。始終維持高稼動率的台積電,如今也罕見「鼓勵員工多休假」。[啟動LINE推播]每日重大新聞通知才剛辦完法說的台積電,於上周首度釋出半導體景氣下行的訊息,台積電總裁魏哲家昨(10/24)日下午發出一封員工 ...
半導體景氣從雜音逐漸成為寒冷。科技大咖如特斯拉、微軟、英特爾等,都傳出大批裁員。始終維持高稼動率的台積電,如今也罕見「鼓勵員工多休假」。[啟動LINE推播]每日重大新聞通知才剛辦完法說的台積電,於上周首度釋出半導體景氣下行的訊息,台積電總裁魏哲家昨(10/24)日下午發出一封員工 ...
科技業裁員潮》台積電也起風了!魏哲家罕見親錄影片給員工「除3奈米外,鼓勵員工多
休假!」
半導體景氣從雜音逐漸成為寒冷。科技大咖如特斯拉、微軟、英特爾等,都傳出大批裁員
。 始終維持高稼動率的台積電,如今也罕見「鼓勵員工多休假」。
才剛辦完法說的台積電,於上周首度釋出半導體景氣下行的訊息,台積電總裁魏哲家昨(
10/24)日下午發出一封員工信,文中指出隨著後疫情時代,生活逐漸正常化,終端消費
因而進入庫存調整期,鼓勵員工多休息、多與家人相處。業內人士表示,台積電此舉實屬
罕見。
10/24)日下午發出一封員工信,文中指出隨著後疫情時代,生活逐漸正常化,終端消費
因而進入庫存調整期,鼓勵員工多休息、多與家人相處。業內人士表示,台積電此舉實屬
罕見。
根據業內人士轉述,此內部信約為當天下午4點發出,並且以影片方式陳述,該影片為魏
哲家,文中大意如下:
台積電上季度(第三季)的業績再度破紀錄,營收、毛利、稅後純益皆再創新高;展望明
年將持續成長。
因為疫情關係,半導體科技業躬逢其盛,迎來電子業的獲利高峰,台積電同仁們這三年來
辛苦了。
然隨著疫情要結束,市場對遠端、科技產品需求減少,帶來全球消費性電子正進行庫存去
化,這也顯示,半導體逐漸進入從高峰期回歸正常的階段。
由此,公司鼓勵同仁們趁這期間,多休息、多陪家人出去玩,然而這不包括量產在即的3
奈米,以及3奈米以下的研發製程相關人員。
對此,半導體業內人士表示,台積電由總裁親發鼓勵放假的內部信,實為罕見之舉。業界
人士解讀,雖然台積電的內部信僅釋出鼓勵放假的訊號,對照不久前的半導體人才荒,使
半導體衰退訊號更為明確。
人士解讀,雖然台積電的內部信僅釋出鼓勵放假的訊號,對照不久前的半導體人才荒,使
半導體衰退訊號更為明確。
晶圓代工業內人士指出,由於正在量產3奈米如火如荼進行中,新竹寶山的F12B、台南
F18B(P7)等人員皆不包括在「鼓勵休假」的範疇中,且料還在研發廠F12(P4)N3E的相
關人員都仍上緊發條中。
對此,台積電表示,今日(指10/24)總裁在內部溝通時提到因為疫情而加速數位轉型及
市場5G及AI等需求帶動台積業務增長,特別感謝同仁在過去三年的辛勞,目前因生活逐漸
正常化,鼓勵同仁多與家人相處,休假充電後再繼續努力。這個世界電子化的趨勢不會改
變,台積公司最重要的是領先技術、卓越製造及客戶信任,勉勵同仁不要自滿,繼續與世
界一起成長。
市場5G及AI等需求帶動台積業務增長,特別感謝同仁在過去三年的辛勞,目前因生活逐漸
正常化,鼓勵同仁多與家人相處,休假充電後再繼續努力。這個世界電子化的趨勢不會改
變,台積公司最重要的是領先技術、卓越製造及客戶信任,勉勵同仁不要自滿,繼續與世
界一起成長。
半導體自今年中以來,因中國封城開啟重創終端需求和中國市場結構性購買力的開端,緊
接著因戰爭、通膨、聯準會急速升息,加速供需逆轉,終端消費出現全面性的需求下滑,
先是下游的PC、手機感受最深,隨著長鞭效應,持續延燒到上游,成熟製程大廠如世界先
進、力積電稼動率大幅下滑;近期,連台積電也坦言7奈米的稼動率不如以往,出現了週
期性下滑。
接著因戰爭、通膨、聯準會急速升息,加速供需逆轉,終端消費出現全面性的需求下滑,
先是下游的PC、手機感受最深,隨著長鞭效應,持續延燒到上游,成熟製程大廠如世界先
進、力積電稼動率大幅下滑;近期,連台積電也坦言7奈米的稼動率不如以往,出現了週
期性下滑。
一些指標性的IC設計大廠包括聯發科、輝達(Nvidia)、超微(AMD)等陸續傳出砍單,
並且承認要啟動庫存調整,並下修財測;其中,因為英特爾新品延後,影響台積電擴廠進
度。
並且承認要啟動庫存調整,並下修財測;其中,因為英特爾新品延後,影響台積電擴廠進
度。
台積電法說會儘管鬆口半導體景氣下行的事實,且料明年全球半導體將衰對,但台積電除
外,明年的台積電仍是成長的一年,不僅給予市場振奮,且更加顯示台積電在晶圓代工先
進製程的市場寡占地位。
外,明年的台積電仍是成長的一年,不僅給予市場振奮,且更加顯示台積電在晶圓代工先
進製程的市場寡占地位。
然而,全球的科技大廠已經傳出人事凍結,甚至將出現裁員。微軟於日前證實,繼上季度
大規模裁員後,將再次裁員,主要因個人電腦市況低迷;英特爾執行長季辛格 (Pat
Gelsinger)則警示員工,計劃在未來幾週內「針對性裁員」,將在11月1日提供更多細節
。
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推 : 訊號來了 今天一根穩1F 10/25 08:44
→ : 冗員砍一砍啦2F 10/25 08:48
→ : 輪班菁英要去靜坐了嗎?3F 10/25 08:52
推 : 輪班菁英都靠炒房收租 放個假不怕4F 10/25 08:54
噓 : 敢休假?副理老闆弄死你5F 10/25 08:55
→ : 休假看房子不錯啊6F 10/25 08:57
推 : 還沒蓋的廠:7F 10/25 08:57
推 : 原來文盲蠻多的 我以為只有股版8F 10/25 08:57
推 : 高雄廠建議改成火力發電廠9F 10/25 09:00
→ : 反正法說自己都回答不好了 就不用護航了10F 10/25 09:02
→ : 停機、休假,接下來呢?11F 10/25 09:03
推 : 大家趕快出去玩,玩久一點,最好都別回來。12F 10/25 09:04
推 : 產線三寶注意13F 10/25 09:04
推 : 高雄廠 掰掰14F 10/25 09:12
推 : 房子剛買就被裁員,哭哭15F 10/25 09:12
推 : 反正楠梓房價漲上去了 不重要 :)16F 10/25 09:20
推 : 被裁員房子就加價賣掉啊,這麼簡單的爽賺退休金17F 10/25 09:21
→ : 反正房子都一堆了,GGer早就財富自由了,記者擔心自18F 10/25 09:25
→ : 己吧.
→ : 己吧.
→ : 停機、鼓勵休無薪假後的下一步就是,裁員孕婦啊!2020F 10/25 09:26
→ : 08年已經幹過一次
→ : 08年已經幹過一次
→ : 會嗎 竹北現在跑車超多22F 10/25 09:28
→ : 台積電很少裁員好嗎? 績效不好正常都會裁
→ : 老子竹北住2-30年 認識老一輩
→ : 台積電很少裁員好嗎? 績效不好正常都會裁
→ : 老子竹北住2-30年 認識老一輩
→ : 孕婦對公司來說就是不好一群啊XD25F 10/25 09:35
推 : 我休假都叫休假來陪我26F 10/25 09:35
噓 : 設備商都還沒砍 空空是在嗨什麼?27F 10/25 09:40
噓 : 這兩個真的比不上Morris,去年不少還在講要大擴廠,28F 10/25 09:44
→ : 客戶需求供不應求.
→ : 台積電少裁員,因為底薪還好,主要是獎金.
→ : 景氣不好少給獎金就好.
→ : 客戶需求供不應求.
→ : 台積電少裁員,因為底薪還好,主要是獎金.
→ : 景氣不好少給獎金就好.
推 : 一堆鄉民還在黑群創預休32F 10/25 09:47
推 : 年底大家特休休完,明年初剛好銜接無薪假囉33F 10/25 09:48
推 : 鈔票薄了,親情厚了^ ^34F 10/25 09:52
推 : 沒差 去年賺的抵10年35F 10/25 10:00
推 : 注意!36F 10/25 10:07
推 : 看來真的沒貨run37F 10/25 10:08
→ : 就問一下 員工是不是一樣晚下班不就知道了?38F 10/25 10:09
推 : 應該改成減班休息XD *_< 揪咪39F 10/25 10:19
推 : 但事情還是要做完40F 10/25 10:20
推 : 請同仁安心上班41F 10/25 10:27
推 : N3以下不受影響,請同仁安心加班42F 10/25 10:27
→ : 訊號來囉~43F 10/25 10:31
推 : 底層副理就會叫大家請假再回來自行加班44F 10/25 10:38
推 : 如果還要加班那不就表示 實際上還是有事情要做的45F 10/25 10:43
推 : 有聽過叫同仁自己回來唸書...產線什麼都會發生的46F 10/25 10:47
→ : 老人全砍了啦47F 10/25 11:02
推 : 財員滾滾48F 10/25 11:23
推 : 工作生活平衡啦49F 10/25 11:24
→ : 之前徵太多人了50F 10/25 11:24
推 : 老闆例行講幹話而已,就跟有些老闆自己下班前會叫51F 10/25 11:25
→ : 大家沒事早點走一樣
→ : 大家沒事早點走一樣
推 : 鼓勵員工放假有何不好?樓上在酸啥?53F 10/25 11:27
推 : 可以把產線菁英調去學design,設計ic呀,本版有專家說54F 10/25 11:27
→ : 過,GG用龍華都能做到世界第一,顯示GG的管理厲害。所
→ : 以把產線菁英調來做ic設計一定也能世界第一,打趴蘋
→ : 果的SoC
→ : 過,GG用龍華都能做到世界第一,顯示GG的管理厲害。所
→ : 以把產線菁英調來做ic設計一定也能世界第一,打趴蘋
→ : 果的SoC
推 : 鼓勵休假,又不是裁員!真的沒什麼58F 10/25 11:29
→ : 不是還有人晚上七八點不下班去換衣服跑步, 跑完再59F 10/25 11:38
→ : 回辦公室, 當作有在加班
→ : 以公司為家
→ : 回辦公室, 當作有在加班
→ : 以公司為家
推 : 終於可以休息了 反正之前兩年等於賺了快四年62F 10/25 11:38
推 : 平日請假,假日加班拿加班費?63F 10/25 11:40
推 : GGer 太爽了 終於可以放假了64F 10/25 11:47
推 : 這休息不是壞事,之前操多久了,又不是裁員65F 10/25 11:49
→ : 個個都財富自由了 多放假享受啊66F 10/25 11:49
→ : 而且TSMC又不是沒大單,多這點休息工作壓力只小一些67F 10/25 11:50
→ : 反觀Intel直接表明部分員工回家就不用再來了
→ : 過去super hot run賺的錢有時間花挺不錯吧
→ : 反觀Intel直接表明部分員工回家就不用再來了
→ : 過去super hot run賺的錢有時間花挺不錯吧
→ : 砍光七年級的70F 10/25 11:52
→ : 除非錢花完,休假還變長,那就不妙了71F 10/25 11:52
推 : 萬能科大、吳鳳科大都能進XD72F 10/25 12:00
推 : 輪到台積電了73F 10/25 12:17
噓 : 主管級鼓勵休假啊 基層菜鳥敢請試試看啊74F 10/25 12:19
推 : 假的 眼睛業障重 股價跌爛一定是未來會超好的表徵75F 10/25 12:25
推 : 老鳥訓菜鳥:請完特休再自主回公司加班啊76F 10/25 12:33
推 : 放心吧 產現在目前還是各種cost要做77F 10/25 12:33
推 : 目前連跌78F 10/25 12:43
→ : 假的吧 還要求我們提高原料供應量79F 10/25 12:51
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